-
Voeding en horeca
- Actualiteit
-
Sectoren
- 118.00 - Voedingsnijverheid
- 119.00 - Handel in voedingswaren
- 133.00 - Tabak
- PC 220 - Bedienden voedingsnijverheid
-
302.00 - Horeca
- Actualiteit
-
Horecakrant
- De verschillende arbeidsovereenkomsten in de Horeca
- De arbeidsduur in de Horeca
- De lonen in de Horeca
- De premies en vergoedingen in de Horeca
- Verloven, tijdelijke werkloosheid en ziekte
- Ontslag en ontslagname
- Brugpensioen en pensioen
- Gezondheid en welzijn op het werk
- Syndicale aanwezigheid in het bedrijf
- Vorming
-
Hout, Bouw, Bouwmaterialen en grondstoffen
- Actualiteit
-
Sectoren
- PC 102.01 - Hardsteengroeven Henegouwen
- PC 102.02 - Hardsteengroeven Luik en Namen
- PC 102.03 - Profiergroeven en kwarts
- PC 102.04 - Zandsteen
- PC 102.05 - Porseleinaarde- en zandgroeven Wallonië
- PC 102.06 - Grind- en zandgroeven Vlaanderen
- PC 102.07 - Kalksteen Doornik
- PC 102.08 - Marmer
- PC 102.09 - Kalksteengroeven en -ovens
- PC 102.10 - Terugwinning van steenstort
- PC 102.11 - Leisteengroeven , Coticulegroeven en groeven van slijpsteen voor scheermessen
- PC 106.01 - Cementfabrieken
- PC 106.02 - Betonindustrie
- PC 106.03 - Vezelcement
- PC 113 - Ceramiekbedrijf
- PC 113.04 - Pannenbakkerijen
- PC 114 - Steenbakkerijen
- PC 115 - Glasnijverheid
- PC 115.03 - Spiegel
- PC 115.09 - Aanvullend glas
- PC 124 - Bouw
- PC 125.01 - Bosontginning
- PC 125.02 - Zagerijen
- PC 125.03 - Houthandel
- PC 126 - Stoffering en houtbewerking
- PC 203 - Bedienden hardsteengroeven
- Chemie, energie en petroleum
-
Handel en retail
- Actualiteit
- Deelsectoren
- Krijg gratis filmtickets
- Aanvullend PC arbeiders
-
Onderwijs
- Actualiteit
-
Sectoren
- 152.00 - Contractuele arbeiders in het vrij gesubsidieerd onderwijs
- 152.01 - Contractuele arbeiders in het vrij gesubsidieerd onderwijs (Vlaanderen)
- 152.02 - Contractuele arbeiders in het vrij gesubsidieerd onderwijs (Franstalige gemeenschap en Duitstalige regio)
- 225.00 - Bedienden in scholen
- 225.01 - Bedienden inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs (Vlaanderen)
- 225.02 - Bedienden inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs Franstalige gemeenschap en duitstalige regio)
- Onderwijs
- Gesubsidieerd basisonderwijs
- GO! Basisonderwijs
- Secundair onderwijs
- CLB
- Buitengewoon onderwijs
- Deeltijds kunstonderwijs
- Volwassenenonderwijs
- Basiseducatie
- Hoger onderwijs
- CF Inspectiedienst (exclusief godsdienstcursussen)
- Universiteiten
- Overheidsbedrijven en openbare diensten
- Financiën en verzekeringen
-
Drukkerij, grafische kunst, dagbladen, papier en karton
- Actualiteit
- Sectoren
- Huisvesting
-
Metaal
- Actualiteit
-
Sectoren
- PC 104 - Staal
- PC 105 - Non-ferro
- PC 111.01 - Metaalbouw (industrieel)
- PC 111.02 - Metaalbouw (ambacht)
- PC 111.03 - Monteerders
- PC 112 - Garages
- PC 142.01 - Metaalrecuperatie
- PC 149.01 - Elektriciens
- PC 149.02 - Koetswerk
- PC 149.03 - Edele metalen
- PC 149.04 - Metaalhandel
- PC 209 - Metaalbouw
- PC 210 - Staal
- PC 219 - Diensten en organismen voor technische controles en gelijkvormigheidstoetsing
- PC 224 - Non-ferro
-
Non-profit
- Actualiteit
-
Deelsectoren
- PC 318.02 - Gezinszorg (Vlaanderen)
- PC 319 - Gehandicaptenzorg, jongerenwelzijn en welzijnswerk (bicommunautair)
- PC 319.01 - Gehandicaptenzorg, jongerenwelzijn en welzijnswerk (Vlaanderen)
- PC 327.01 - Beschutte en sociale werkplaatsen, maatwerkbedrijven (Vlaanderen)
- PC 327.02 - Beschutte werkplaatsen Brussel
- PC 329.01 - Socio-culturele sector (Vlaanderen)
- PC 329.03 - Socio-culturele sector organisaties
- PC 330 - Ziekenhuizen, ouderenzorg, revalidatiecentra, thuisverpleging
- PC 330.02 - Gezondheidsinstellingen, labo's en preventiediensten met uitzondering van Tandprothesen - Dentaal technische bedrijven
- PC 330.03 - Tandprothesen - Dentaal technische bedrijven
- PC 330.04 - Gezondheidsondersteunende diensten
- PC 331 - Kinderopvang en onthaalouders, geestelijke gezondheidszorg en gezondheidspromotie
- PC 337 - Aanvullend Paritair Comité Non-profitsector
- Eigen organisaties
- Publicaties non-profit
- Vrije beroepen
-
Groene sectoren
- Actualiteit
- Sectoren
-
Diensten aan personen en ondernemingen
- Actualiteit
- Sectoren
- Sport en ontspanning
-
Textiel, leder en schoeisel
- Actualiteit
-
Sectoren
- 107.00 - Meesterkleermakers
- 109.00 - Kleding en confectie
- 110.00-Textielverzorging
- 120.00-Textiel
- 120.01-Textielnijverheid Verviers
- 120.03-Jute
- 128.00-Huiden en lederbedrijf en vervangingsproducten
- 142.02 - Textielrecuperatie
- 148.00-Tanning en handel van huiden
- 214.00-Textiel
- 215.00-Kleding en confectie
- 340.00-Orthopedische technologieën
-
Vervoer, luchtvaart en haven
- Actualiteit
-
Sectoren
- 139.00 - Binnenscheepvaart
- 140.00 - Vervoer en logistiek
- 140.01 - Autobussen en autocars
- 140.02 - Taxis
- 140.03 - wegvervoer en logistiek voor rekening van derden
- 140.04 - Afhandeling op de luchthavens
- 140.05 - Verhuizing
- 143.00 - Maritiem-Luchtvaart
- PC 226 - Internationale handel, vervoer en logistiek
- 301.00 - Haven
- 301.01 - Haven (Antwerpen)
- 301.02 - Haven (Gent)
- 301.03 - Haven (Brussel Vilvoorde)
- 301.05 - Haven (Oostende, Nieuwpoort en Zeebrugge)
- 315.00 - Handelsluchtvaart
- PC 315.01 - Luchtvaart onderhoud
- PC 315.02 - Luchtvaartmaatschappijen
- 315.03 - Luchthavenbeheer
- 316.00 - Koopvaardij
- 328.00 - Stads- en streekvervoer
- 328.01 - De Lijn
- 328.02 - TEC
- 328.03 - MIVB
- Aanvullend PC bedienden
- Cultuur en media
PC 121 - Schoonmaak
Arbeidsduur en verloven
Wekelijkse arbeidsduur
De maximale arbeidsduur per week is 37 uur.
Werk je meer uren, dan heb je recht op een toeslag van 50% op deze overuren (100% op zondag of feestdag). Werk je meer dan 9 uur per dag, dan heb je eveneens recht op een toeslag voor deze extra uren.
De minimumgrens ligt op 3 uur per dag of 18 uur per week (niet van toepassing op categorie 1A en 1B en studenten).
Voor de categorieën 1A en 1B is het verboden om de werknemers minder dan één uur te laten presteren per werf. Het kan echter wel gaan om direct opeenvolgende werven (niet meer dan 10 minuten stappen tussen de werven). In dit laatste geval moeten de verschillende opeenvolgende werven minstens een uur gepresteerde arbeid omvatten.
Buitenwettelijke feestdag
Naast de 10 wettelijke feestdagen, heb je recht op één buitenwettelijke feestdag die in principe wordt opgenomen op het feest van de gemeenschap:
- 11 juli voor de Vlaamse gemeenschap;
- 27 september voor de Franse gemeenschap;
- 15 november voor de Duitstalige gemeenschap.
Als het personeel van de klant nog andere buitenwettelijke feesdagen heeft, dan moet je die dagen niet werken en betaalt je werkgever het loon voor die dagen.
Anciënniteitsverlof
Als je lang genoeg werkt in de sector van de schoonmaak, heb je recht op anciënniteitsverlofdagen. Per periode van vijf jaar met minstens 1000 aangegeven dagen heb je recht op één dag anciënniteitsverlof, beperkt tot maximum 7 dagen anciënniteitsverlof. Het sociaal fonds bezorgt je elk jaar een attest met het aantal anciënniteitsdagen.
Bijkomend verlof
Je hebt recht op 1 dag bijkomend verlof per periode van vier maanden aanwezigheid in de onderneming. Deze verlofdagen zijn niet betaald, het loon voor deze dagen zit in het uurloon.
