PC 341 - Bemiddeling bank- en beleggingsdiensten
Welkom bij het paritair comité bemiddeling bank- en beleggingsdiensten
Je vindt hier alles terug over:
- Afspraken in deze sector (loonindex, barema's, verlof, vakantiedagen, premies en veel meer);
- Laatste nieuws (de sectoractualiteit en onze nieuwsbrieven);
- Het belang van de sector (impact op de loon- en arbeidsvoorwaarden, onze doelstellingen en contactpersonen in de sector);
- Voor onze afgevaardigden (wervend organiseren, vorming en opleiding, (sector)publicaties, actie- en campagnemateriaal, huisstijl-info).
Afspraken in deze sector
Je sectorafspraken in één handige brochure
Hoe zit het met je loon of eindejaarspremie? Op hoeveel vakantiedagen heb je recht? Hoe zit het met je recht op tijdskrediet?
Je vindt alle informatie hierboven terug, onder 'afspraken in deze sector'. Je kan echter ook onze sectorbrochure downloaden. Deze geeft een beknopt overzicht van de belangrijkste loon- en arbeidsvoorwaarden voor bedienden en kaderleden uit het Paritair Comité voor de Bankbemiddeling (PC 341). We passen deze brochure geregeld aan wanneer de wetgeving wijzigt.
Laatste nieuws
Wil je altijd weten wat er leeft in je sector? Blijf op de hoogte met onze nieuwsbrieven
-
Nieuwsbrief PC 341 - Ontvang de meest recente sectorinfo in je mailbox!
ACV Puls biedt haar leden een extra service aan. ACV Puls-leden ontvangen - mits we hun (privé)mailadres kennen - regelmatig een digitale nieuwsbrief met informatie over thema's die werknemers werkzaam in het PC 341 aanbelangen.
Bijvoorbeeld wanneer er een indexsprong wordt gemaakt en de lonen stijgen.Schrijf je dan in via Mijn ACV, zodat we je steeds op de hoogte kunnen houden van nieuwtjes uit de sector!
-
Ben je kenniswerker, kaderlid of leidinggevende? Ontvang onze nieuwsbrief
Ben je aangesloten bij ACV Puls en werk je in een kaderfunctie, als leidinggevende of als professional? Dan ben je vast ook geïnteresseerd in wat we specifiek voor die werknemersgroep te bieden hebben. We houden je hierover graag op de hoogte via de specifieke Kadernieuwsbrief.
Het belang van de sector
Algemene sectorinformatie
-
Paritair comité (PC)?
- Als werknemer maak jij deel uit van een specifieke sector, ook wel paritair comité (PC) genoemd. In een PC overleggen de werkgevers- en werknemersvertegenwoordigers - de vakbonden - geregeld over de loon- en arbeidsvoorwaarden die specifiek voor die sector gelden. In de meeste sectoren vinden de onderhandelingen om de paar jaar plaats.
- Die sectorale afspraken zijn dus een aanvulling op de algemene arbeidswetgeving. Je sector bepaalt daarom vaak welke regels er gelden voor je loon, arbeidsduur, vakantiedagen en meer. Je kan die informatie bovenaan deze pagina terugvinden. Een sterke vakbondsvertegenwoordiging in je sector vertaalt zich in betere loon- en arbeidsvoorwaarden.
- Weet je niet zeker in welke sector je werkt? Meestal staat op je loonbrief het nummer van je sector vermeld (soms voorafgegaan door "PC" en/of "Nr"). Staat dit niet op je loonbrief, dan kan je deze info terugvinden op je individuele rekening die je jaarlijks in januari of februari ontvangt.
-
PC 341
PC 341 is het paritair comité voor de bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten. Het is bevoegd voor de werknemers in het algemeen, en hun werkgevers, en dit voor de door de bevoegde autoriteit ingeschreven agenten en makelaars die de activiteit van bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten uitoefenen. ACV Puls is vertegenwoordigd als werknemersorganisatie.
Het heeft heel wat voeten in de aarde gehad om dit paritair comité op te richten. Uiteindelijk hebben vakbonden en werkgeversorganisaties elkaar gevonden rond een gezamenlijk belang om een eigen sectorale werking uit te bouwen met aangepaste loon- en arbeidsvoorwaarden.
- Vakbonden wensen een goed en billijk minimumkader aan afspraken voor werknemers; en aan werkgeverskant wenst men zich als een aantrekkelijke werkgever te presenteren.
- Een eigen paritair comité biedt de mogelijkheid om een sociaal fonds op te richten dat een eigen opleidingsaanbod kan ontwikkeling ter versterking van de competenties van de werknemers in de sector.
- Ook kunnen er gerichte initiatieven genomen worden naar kwetsbare groepen zoals oudere werknemers of werknemers die bedreigd worden door ontslag door technologische ontwikkelingen.
-
Onze doelen in PC 341
In 2015 sloten de sociale partners - vakbonden en werkgevers - in PC 341 een hele rits collectieve arbeidsovereenkomsten af (cao’s) die de basis vormen van dit PC. Deze cao’s vormden voor ons als vakbond een mooi vertrekpunt voor verdere sociale vooruitgang:
- Een eigen functieclassificatie met bijhorende baremastructuur werd uitgerold;
- Een eindejaarspremie voor iedereen werd geïntroduceerd:
- De 37u30 werkweek met compensatiedagen werd veralgemeend:
- Iedereen kreeg recht op 3 bankholidays en maximaal 4 anciënniteitsdagen per loopbaan;
- Een kader voor de terugbetaling van vervoerskosten werd ontwikkeld;
- En de statuten voor een sociaal fonds werden uitgetekend.
Het ging hierbij om minima die elke werkgever diende te respecteren. (Op ondernemingsniveau kunnen namelijk altijd betere afspraken gemaakt worden die het sectorniveau aanvullen.)
Sinds 2015 schrijft dit PC met meer dan 10.000 werknemers zich dus in in de dynamiek van het Belgische sociaal overleg, met tweejaarlijkse sectoronderhandelingen.
-
Je contacten in PC 341
Wil je contact opnemen met ACV Puls?
- Kijk of er een afgevaardigde op je werkvloer rondloopt. Hij/zij/x kan je meestal verder helpen.
- Wanneer er geen afgevaardigde is, kan je altijd mailen naar Pc341@acv-csc.be.
- Of je kan een afspraak maken bij één van onze vele secretariaten.