PC 325 - Openbare kredietinstellingen

Het overgrote deel van de leden in PC 325 is tewerkgesteld bij één van vijf ondernemingen (zie algemene sectorinformatie). Zij ontvangen nieuwsbrieven op ondernemingsniveau.

• Ben je aangesloten bij ACV Puls en werk je in een kaderfunctie, als leidinggevende of als professional? Dan ben je vast ook geïnteresseerd in wat we specifiek voor die werknemersgroep te bieden hebben.
• We houden je hierover graag op de hoogte via de specifieke Kadernieuwsbrief.

• Als werknemer maak jij deel uit van een specifieke sector, ook wel paritair comité (PC) genoemd. In een PC overleggen de vertegenwoordigers van zowel de werkgevers als de werknemers over de loon-en arbeidsvoorwaarden die specifiek voor die sector van toepassing zijn.
• Je sector bepaalt dus vaak welke regels er gelden voor je functie, loon, vakantiedagen, en meer.
• Meestal staat op je loonbrief het nummer van je sector (soms voorafgegaan door "PC" en/of "Nr"). Staat dit niet op je loonbrief, dan kan je deze info terugvinden op je individuele rekening die je jaarlijks in januari of februari ontvangt.

PC 325 is het paritair comité (PC) van de openbare kredietinstellingen. Het PC werd in 1985 opgericht. Door de privatisering van heel wat instellingen zoals ASLK, Gemeentekrediet en Landbouwkrediet, kromp de sector heel sterk. Het PC bestaat momenteel nog uit vijf organisaties, waar ongeveer 2800 werknemers aan de slag zijn:

• NBB: Nationale Bank van België (2130 werknemers)
• FSMA: Autoriteit van financiële diensten en markten (370 werknemers)
• Credendo (205 werknemers)
• FPIM: Federale Participatie- en investeringsmaatschappij (25 werknemers)
• PF: Participatiefonds (wordt overgeheveld naar ‘Vlaanderen’)

 

In het PC onderhandelen de werkgevers en de werknemers van de 3 grootste instellingen (NBB, FSMA en Credendo) over de loon- en arbeidsvoorwaarden in de hele sector.

ACV Puls maakt werk van een aantal absolute prioriteiten voor de sector.

Werkbaar werk

We moeten zoeken naar andere, nieuwe manieren om onze arbeidstijd te organiseren, waarbij een lange loopbaan voor jong en oud heel belangrijk zijn. Het werk moet ‘werkbaar’ blijven en de combinatie werk-privé haalbaar/makkelijker. Een aantal voorbeelden:

• Uitdagend/haalbaar takenpakket
• Haalbare deadlines
• Tijdig vervangen van collega’s die vertrekken
• Maatregelen om overwerk te voorkomen
• Meer aandacht voor het welzijn van den werknemer
• Recht op deconnectie
• Recht op flexibele invulling van de arbeidstijd
• Ouderschapsverlof, tijdskrediet en thematisch verlof aantrekkelijker maken
• …

 

Flexibel thuiswerk op maat

• Recht op thuiswerk voor iedereen
• Soepele regeling voor thuiswerk (tot 3 dagen/week)
• Beschikbaarheid apparatuur en bureaumateriaal
• (Terug)betaling kosten verbonden aan thuiswerk (internet, elektriciteit, water,…)
• …

 

Mobiliteit

• Betere betaling fietsvergoeding
• Terugbetaling parkingkosten
• Tussenkomst in aankoop elektrische fiets

 

Vorming & opleiding

• Meer kansen om min. 5 dagen vorming te volgen per jaar

 

Gelijkheid mannen & vrouwen

• Doelstellingen en maatregelen om gelijkheid en gelijke behandeling te bevorderen
• Opleiding over diversiteit en gelijkheid mannen/vrouwen

 

Communicatie

• Vakbond en afgevaardigden moeten het recht hebben om met alle werknemers te communiceren via de communicatiemiddelen in het bedrijf

Wil je graag meer weten over wat ACV Puls voor jou kan betekenen in je bedrijf? Heb je een vraag of wil je gewoon eens van gedachten wisselen?
Neem dan zeker contact op met een personeelsafgevaardigde binnen je organisatie, of vakbondssecretaris Sabine Ruys:

E : Sabine.ruys@acv-csc.be
T : 0494 704 161

 

Afgevaardigden Nationale Bank van België (NBB)

• Algemeen mailadres: lbc@nbb.be
• Kris De Spiegeleer, bediende, Kris.DeSpiegeleer@nbb.be
• Lien Bockstael, kader, Lien.Bockstael@nbb.be
• Brigitte Benaut, bediende, Brigitte.Benaut@nbb.be
• Segers Kristof, bediende, Kristof.Segers@nbb.be
• Lies Janssen, kader, Lies.Janssen@nbb.be
• Bart Verhaegen, bediende, Bart.Verhaegen@nbb.be
• Johan Vanbilloen, bediende, Johan.Vanbilloen@nbb.be
• Matheussen Ingrid, bediende, Ingrid.Matheussen@nbb.be
• Stallaert Dirk, bediende, Dirk.Stallaert@nbb.be
• Gerd De Clercq, bediende, Gerd.DeClercq@nbb.be
• Thomas Provoost, kader, Thomas.Provoost@nbb.be
• Luc Van Leuven, bediende, Luc.VanLeuven@nbb.be
• Jan Loubin, kader, Jan.Loubin@nbb.be,
• Herlinde Braet, bediende, Herlinde.Braet@nbb.be
• Marnix Van Den Dooren, bediende, Marnix.VanDenDooren@nbb.be
  

 

Afgevaardigden FSMA

• Luk Behets, kader, Luk.behets@fsma.be
• Lana Verstappen, kader, Lana.verstappen@fsma
• Mario Vasseur, bediende, mario.vasseur@fsma.be
• Celestine Van Reybroeck, kader, Celestine.VanReybroeck@fsma.be
• Annick Mettepenningen, kader, annick.mettepenningen@fsma.be
• Kris Deurbroeck, bediende, kris.deurbroeck@fsma.be
• Benny De Buysser, bediende, benny.debuysser@fsma.be
• Erik Ruban, bediende, erik.ruban@telenet.be

 

Afgevaardigden Credendo

Bij Credendo hebben we helaas nog geen vertegenwoordiging vanuit ACV Puls. Interesse om mee te praten over betere loon- en arbeidsvoorwaarden binnen Credendo?
Neem dan zeker contact op met onze vakbondssecretaris Sabine Ruys:

E : Sabine.ruys@acv-csc.be
T : 0494 704 161