PC 310 - Banken

• Ben je aangesloten bij ACV Puls en werk je in een kaderfunctie, als leidinggevende of als professional? Dan ben je vast ook geïnteresseerd in wat we specifiek voor die werknemersgroep te bieden hebben.
• We houden je hierover graag op de hoogte via de specifieke Kadernieuwsbrief.

• Als werknemer maak jij deel uit van een specifieke sector, ook wel paritair comité (PC) genoemd. In een PC overleggen de vertegenwoordigers van zowel de werkgevers als de werknemers over de loon-en arbeidsvoorwaarden die specifiek voor die sector van toepassing zijn.
• Je sector bepaalt dus vaak welke regels er gelden voor je functie, loon, vakantiedagen, en meer.
• Meestal staat op je loonbrief het nummer van je sector (soms voorafgegaan door "PC" en/of "Nr"). Staat dit niet op je loonbrief, dan kan je deze info terugvinden op je individuele rekening die je jaarlijks in januari of februari ontvangt.

• PC 310 is het paritair comité van de banken. In België werken ongeveer 46.600 mensen (2022) in de banksector. De meesten werken op de hoofdzetel of in de kantoren van 1 van de 4 grootbanken (BNP Fortis, KBC, ING en Belfius). Daarnaast zijn er nog een tachtigtal grote en kleine banken. Er zijn nog een 3800 kantoren (2022) verspreid over heel België.
• Zowel de tewerkstelling als het aantal kantoren zijn sinds 2000 in een sterk dalende lijn. De lage rente en de digitalisering, maar vooral de drang naar kostenbesparingen, doet banken overgaan tot (zware) besparingen op personeel. Nieuwe technologieën zorgen er ook voor dat er meer en meer aan online bankieren wordt gedaan, waardoor er steeds meer kantoren sluiten.

Goed om weten

• Sinds 1 juli 2017 maken ook de spaarbanken deel uit van het paritair comité (PC) van de banken. Voorheen behoorden zij tot het PC van de spaarbanken maar door de vele fusies en overnames werd het aantal echte spaarbanken zeer klein en drong een samengaan met de banken zich op.
• Het gaat om 6 bedrijven waarvan de meest gekende zijn: VDK, Argenta, Crelan en Record Bank (dat binnenkort geïntegreerd wordt in ING Bank).
• Als ACV Puls hebben we er mee voor gezorgd dat deze overgang geen nadelige gevolgen had voor de werknemers uit deze ondernemingen. Er werd een cao afgesloten i.v.m. garanties rond de loon-en arbeidsvoorwaarden voor de betrokken werknemers. U vindt deze cao hier.
• De werknemers tewerkgesteld bij een zelfstandige agent van een bank (of spaarbank) zijn juridisch geen werknemer van die financiële instelling maar werknemer van die zelfstandige agent en vallen om die reden onder het nieuwe PC 341. Dankzij de volharding van ACV Puls zijn we erin geslaagd om de werknemers  van die zelfstandige agenten voor het grootste deel hetzelfde statuut te bezorgen als hun collega's die voor de moederinstelling werken.
  Voor meer info over PC 341 kijk hier.

Digitalisering en tewerkstelling

• De tewerkstelling in de banken is de jongste jaren stelselmatig afgebouwd. In het verleden was dat hoofdzakelijk door fusies die gepaard gaan met herstructureringen. Die brengen steeds rationalisatie en daarbij afbouw van functies en dus tewerkstelling mee.
• Het laatste jaar verdwijnen er steeds meer jobs tgv kostenbesparingen en de doorgedreven digitalisering. Dankzij de opstelling van de vakbonden gebeurt dit meestal op een geleidelijke wijze: zonder afdankingen maar in de vorm van natuurlijke afvloeiingen, zoals eindeloopbaanregelingen, niet vervanging van ontslagnemende werknemers enz.
• Als ACV Puls hechten we ook veel aandacht aan vorming en opleiding voor de werknemers uit de sector zodat iedereen de mogelijkheid krijgt om bij te blijven en mee te evolueren in deze snel evoluerende tijden.

ACV Puls-aanwezigheid

• In bijna alle banken zijn er ACV Puls militanten (vakbondsvrijwilligers) actief. Zij zetten zich iedere dag in om de belangen van hun collega werknemers te verdedigen. De vakbonden zijn tamelijk goed vertegenwoordigd in de banken in België. Duizenden militanten vertegenwoordigen het personeel in ondernemingsraden (OR), comités voor preventie en bescherming op het werk (CPBW) en vakbondsafvaardigingen (VA).
• In november 2020 werden sociale verkiezingen georganiseerd waardoor zowel reeds ervaren als nieuwe afgevaardigden werden aangeduid in al die overlegorganen.