PC 337 - Aanvullend Paritair Comité voor de non-profitsector

• Als werknemer maak jij deel uit van een specifieke sector, ook wel paritair comité (PC) genoemd. In een PC overleggen de vertegenwoordigers van zowel de werkgevers als de werknemers over de loon-en arbeidsvoorwaarden die specifiek voor die sector van toepassing zijn.
• Je sector bepaalt dus vaak welke regels er gelden voor je functie, loon, vakantiedagen, en meer.
• Meestal staat op je loonbrief het nummer van je sector (soms voorafgegaan door "PC" en/of "Nr"). Staat dit niet op je loonbrief, dan kan je deze info terugvinden op je individuele rekening die je jaarlijks in januari of februari ontvangt.

• Het Aanvullend Paritair Comité voor de non-profitsector (PC 337) is bevoegd voor werknemers en hun werkgevers in organisaties binnen de non-profit waarvan de activiteiten niet vallen onder de bevoegdheid van een ander specifiek paritair comité binnen de non-profit. Het paritair comité is dan ook betrokken op uiteenlopende sectoren, waaronder: cultuur, onderwijs, sport, milieu, toerisme, wetenschap, dierenwelzijn en enkele specifieke medische en economische sectoren.
• Dit erg heterogene paritair comité is daarom onder meer bevoegd voor werknemers en werkgevers van:
  • ziekenfondsen;
  • internationale- en privéscholen;
  • politieke en religieuze organisaties;
  • syndicale- en beroepsorganisaties;
  • ambassades;
  • internationale organisaties;
  • pensioenkassen;
  • stichtingen en zo meer.

• https://www.fe-bi.org/nl/sectoren/2442/pc-337-aanvullend-sociaal-fonds-non-profit

ACV Puls

• ACV Puls is als vakbond goed vertegenwoordigd in het aanvullend paritair comité voor de non-profitsector.
  Onze vakbondsafgevaardigden zijn bijna overal actief en worden op zowel sector- als ondernemingsvlak ondersteund door vakbondssecretarissen. 
• Jeroen Van Ranst is de ACV Puls-sectorverantwoordelijke in PC 337.

• Neem contact met ons op via pc337@acv-csc.be.

Vakbondsafvaardiging in jouw organisatie

• In een organisatie die gemiddeld minimum 15 mensen tewerkstelt (12 vanaf 2025) kan een vakbond worden opgericht.
• De vakbondsafvaardiging heeft het recht te overleggen met het hoofd van de onderneming of met diens vertegenwoordiger bij elk collectief geschil of conflict in de onderneming.
• Vakbondsafgevaardigden kunnen collectieve overeenkomsten sluiten en zijn bevoegd om te waken over de toepassing van de sociale wetten.
• Ze genieten ook een bescherming tegen ontslag en discriminatie.
• Uren die besteed worden aan vakbondswerk worden beschouwd als arbeidstijd.
• Daarnaast krijgen vakbondsafgevaardigden kredieturen die het mogelijk maken om relevante opleidingen te volgen.
• Om een vakbond op te richten moet de helft van het personeel (uitgezonderd leidinggevenden) achter de aanvraag staan.
• Om een vakbond op te richten moet je een bepaalde procedure volgen. Hiervoor neem je best eerst contact op met het ACV via pc337@acv-csc.be.