Als personeelslid in het onderwijs kan je verlof nemen met het oog op adoptie, pleegvoogdij of langdurige pleegzorg zodat je de kinderen op een aangepaste manier in je gezin kan onthalen. Als officieel aangestelde pleegouder heb je ook de mogelijkheid om pleegzorg te nemen. Wat daarbij komt kijken, lees je hier.
Als personeelslid in het onderwijs kan je verlof nemen met het oog op adoptie, pleegvoogdij of langdurige pleegzorg zodat je de kinderen op een aangepaste manier in je gezin kan onthalen. Als officieel aangestelde pleegouder heb je ook de mogelijkheid om pleegzorg te nemen. Wat daarbij komt kijken, lees je hier.
Opvangverlof
Dit verlof is een recht. Je moet je aanvraag wel met de nodige documenten staven en het verlof moet starten binnen de vier maanden volgend op de datum waarop het kind daadwerkelijk in je gezin wordt opgenomen of op de dag van je afreis naar het buitenland op voorwaarde dat bij terugkeer een adoptie tot stand is gekomen. Je kan het verlof opnemen in een aaneengesloten periode van maximaal tien weken (vanaf 1 januari 2027: maximaal elf weken). De eerste 6 weken zijn een individueel recht en worden toegekend per ouder. De overige weken zijn niet individueel en worden verdeeld onder beide ouders. Het opvangverlof wordt gelijkgesteld met dienstactiviteit en je ontvangt tijdens het verlof de wedde die je zou gekregen hebben als je in actieve dienst zou zijn gebleven.
Pleegzorgverlof
Als je officieel als pleegouder bent aangesteld, dan heb je voor een aantal gebeurtenissen recht op pleegzorgverlof. Het pleegzorgverlof bedraagt maximaal zes dagen per kalenderjaar. Als twee personeelsleden uit hetzelfde pleeggezin allebei aangesteld zijn als pleegouder, kan maar een van hen van het pleegzorgverlof opnemen. Het opvangverlof wordt gelijkgesteld met dienstactiviteit en je ontvangt tijdens het verlof de wedde die je zou gekregen hebben als je in actieve dienst zou zijn gebleven.
Ben je COC-lid en wil je meer weten over het opvangverlof of pleegzorgverlof in het onderwijs? Bestel dan gratis de COC-brochure. Je kan ook onze andere brochures bestellen (bijvoorbeeld over zorgkrediet en ouderschapsverlof).
Zit je met vragen of weet je niet wat te doen? Aarzel dan niet om contact op te nemen met je vakbondsafgevaardigde of je provinciale secretariaat.
Nog geen COC-lid? Schrijf je nu in!
De regeling die we hier beschrijven geldt voor tijdelijke en vastbenoemde personeelsleden op wie een van de drie decreten rechtpositie van toepassing is in het gewoon en buitengewoon basis- en secundair onderwijs, in het volwassenenonderwijs (CVO en CBE), het deeltijds kunstonderwijs, in een centrum voor leerlingenbegeleiding. De regeling is ook van toepassing op personeelsleden in het hoger onderwijs, in een pedagogische begeleidingsdienst of bij de onderwijsinspectie. Ze is niet van toepassing op contractuele personeelsleden.
Als de regels niet voor jou gelden of als je twijfelt, neem dan contact op met je vakbondsafgevaardigde of je provinciale secretariaat.