Politiek verlof

Politiek verlof als je werkt in het gesubsidieerd basisonderwijs, hoe werkt dat?
Politiek verlof als je werkt in het gesubsidieerd basisonderwijs, hoe werkt dat?
Je moet of kan politiek verlof nemen als je een politiek mandaat hebt. Het is een verlof dat je vrijstelt van je onderwijsopdracht.
Voor de minder grote mandaten kan je als personeelslid vrijwillig, op eigen verzoek, voltijds of deeltijds politiek verlof nemen:
Voor de overige, grotere politieke mandaten is het van ambtswege verplicht om politiek verlof te nemen:
Je bent tijdelijk aangesteld, tot de proeftijd toegelaten of vastbenoemd. Tijdelijk aangestelde personeelsleden kunnen het politiek verlof alleen nemen binnen hun aanstellingsperiode. Je oefent een van de politieke mandaten uit die de omzendbrief politiek verlof opsomt.
Begin
Einde
Een politiek verlof eindigt uiterlijk op de laatste dag van de maand die volgt op die waarin het mandaat een einde neemt.Voor een tijdelijk personeelslid eindigt het politiek verlof als de tijdelijke aanstelling eindigt.
Als je politiek verlof op verzoek neemt, kan je dit verlof ook vervroegd beëindigen op 31 augustus. Meld dit uiterlijk 30 juni aan je schoolbestuur.
Wanneer eindigt een mandaat en het politiek verlof?
Je kan het politiek verlof opschorten voor een andere dienstonderbreking die een recht is en die het schoolbestuur niet kan weigeren. Na het einde van deze dienstonderbreking loopt het politiek verlof verder.
Deze verloven schorten je politiek verlof op:
Deze verloven schorten je politiek verlof niet op:
Je verlof komt niet in aanmerking voor de opbouw van je geldelijke, ambts- en dienstanciënniteit.
Indien je na je politiek mandaat terug in het onderwijs werkt, krijg je die ‘verloren’ anciënniteit terug.
Cumulatie mandaat
Een groter politiek mandaat (met verplicht politiek verlof) mag je niet cumuleren met een opdracht in het onderwijs. Een kleiner politiek mandaat mag je wel cumuleren met een opdracht in het onderwijs, als je er geen politiek verlof voor neemt.
Cumulatie toelage
Je mag na een wederindiensttreding in het onderwijs je salaris, salaristoelage, wachtgeld of wachtgeldtoelage niet cumuleren met voordelen van een politiek mandaat of met een uittredingsvergoeding.