Uitstapregeling TBSVP

Het is niet mogelijk de uitstapdatum TBSVP te bepalen zonder eerst de P-datum (de vroegst mogelijke pensioendatum) als ambtenaar te kennen. Het vaststellen van de P-datum is een individueel gegeven. Of je al dan niet in aanmerking komt voor  een TBSVP is afhankelijk van je loopbaanduur, je geboortedatum en het ambt waarin je vast benoemd bent. Ben je uitsluitend vast benoemd in het ambt van kleuteronderwijzer(es) (ASV), dan heb je recht om 2 jaar voor je pensioendatum uit te stappen met TBSVP.

Voorwaarden

Je kan een TBSVP opnemen als je voldoet aan volgende voorwaarden:

• Je bent vastbenoemd.
• Je hebt ten minste 20 dienstjaren die in aanmerking komen voor de opening van het recht op een rustpensioen. De kalenderjaren waarvoor pensioenrechten zijn opgebouwd in andere pensioenstelsels (diensten als werknemer en/of zelfstandige) mag je in rekening brengen. Diplomabonificatie kan in aanmerking worden genomen.
• Je oefent je ambt uit als hoofdambt.

Aanvang en einde

TBSVP kan aanvangen op 1 september, 1 januari of 1 april en stopt zodra de vroegst mogelijke pensioendatum is bereikt. Je betrekking wordt vacant gesteld.

Opgelet! Je moet later nog zelf je rustpensioen aanvragen.

Wachtgeld

Tijdens de periode van TBSVP ontvang je een wachtgeld. Het wachtgeld blijft ongewijzigd gedurende de hele periode. Het wachtgeld wordt bepaald door je opgebouwde loopbaan; je salarisschaal; je geldelijke anciënniteit en het aantal uren vaste benoeming.. Ook niet-verworven salarisschalen worden opgenomen in het wachtgeld.