Verlof voor verminderde prestaties in het onderwijs

Als personeelslid in onderwijs kan je verlof voor verminderde prestaties nemen. Wat daarbij komt kijken, lees je hier.
Als personeelslid in onderwijs kan je verlof voor verminderde prestaties nemen. Wat daarbij komt kijken, lees je hier.
Recht of mogelijkheid
In een aantal gevallen is zo’n verlof een geconditioneerd recht, in andere gevallen een absoluut recht en in nog andere gevallen een mogelijkheid.
Volume en duur
Je kan je opdracht volledig onderbreken, maar tot de helft of voor tot vier vijfde. Je kan ook voor andere volumes van je opdracht verlof nemen, maar dan heb je altijd de toestemming nodig van je bestuur.
Een voltijdse onderbreking is mogelijk gedurende 24 maanden van je hele loopbaan, een deeltijdse onderbreking kan je tijdens 120 maanden van je hele loopbaan opnemen.
Daarnaast mag je vanaf je 55 jaar tot aan je pensioen ook een VVP nemen voor halftijdse of vier vijfde prestaties.
Start- en einddatum
Als je voltijds verlof neemt, dan begint dat op 1 september. Als je kiest voor een vermindering tot de helft of tot vier vijfde, dan kan het verlof beginnen op 1 september, 1 januari of 1 april. Het verlof eindigt altijd op 31 augustus. Afwijkingen zijn mogelijk, als je daar bijvoorbeeld toestemming voor krijgt van je bestuur.
Ben je COC-lid en wil je meer weten over verlof verminderde prestaties in het onderwijs? Bestel dan gratis de COC-brochure over VVP. Je vindt in die brochure ook informatie over afwezigheid verminderde prestaties. Je kan daar ook onze andere brochures bestellen (bijvoorbeeld zorgkrediet en ouderschapsverlof).
Zit je met vragen of weet je niet wat te doen? Aarzel dan niet om contact op te nemen met je vakbondsafgevaardigde of provinciale secretariaat.
Nog geen COC-lid? Schrijf je nu in!
De regeling die we hier beschrijven geldt voor tijdelijke, vastbenoemde en contractuele personeelsleden in het gewoon en buitengewoon basis- en secundair onderwijs, in het volwassenenonderwijs (CVO en CBE) deeltijds kunstonderwijs, in een centrum voor leerlingenbegeleiding, in een pedagogische begeleidingsdienst of bij de onderwijsinspectie.
Als de regels niet voor jou gelden of als je twijfelt, neem dan contact op met je vakbondsafgevaardigde of provinciale secretariaat.