TBSOB - Terbeschikkingstelling wegens ontstentenis van betrekking
TBSOB, reaffectatie en wedertewerkstelling. Wat is het en welke regels moet je volgen?
TBSOB, reaffectatie en wedertewerkstelling. Wat is het en welke regels moet je volgen?
Zodra je vastbenoemd bent, geniet je een aantal voordelen , zoals het recht op werkzekerheid en een salaris. Zijn er niet voldoende uren of lestijden in jouw ambt dan moet de regelgeving TBSOB, reaffectatie en wedertewerkstelling worden toegepast.
Alle beschikbare lestijden/uren worden verdeeld onder de vastbenoemde personeelsleden per ambt en per school volgens het aantal lestijden/uren van vaste benoeming. Alle vastbenoemde uren van de personeelsleden moeten zijn ingevuld door een betrekking, ook al neemt men een verlofstelsel. Wanneer er niet voldoende lestijden/ uren zijn, past men de voorafgaande maatregelen toe in het ambt waar niet voldoende uren/ lestijden zijn. Toepassing van de voorafgaande maatregelen moet in onderstaande volgorde:
Biedt de toepassing van deze voorafgaande maatregelen geen soelaas dan volgt een ter beschikkingstelling wegens ontstentenis van betrekking.
Een reaffectatie is een toewijzing in een betrekking van hetzelfde ambt en kan nooit worden geweigerd. Een toewijzing in een ander ambt noemt men een wedertewerkstelling en kan alleen worden verplicht als je beschikt over een vereist diploma en uitgezonderd in volgende situaties:
Een reaffectatie of wedertewerkstelling geldt over de schooljaren heen.
De bestendigheid geldt niet bij de toewijzing op eigen initiatief van een schoolbestuur aan een personeelslid van een ander schoolbestuur gedurende het eerste schooljaar. Wanneer het schooljaar nadien het schoolbestuur dezelfde toewijzing opnieuw doet aan hetzelfde personeelslid is er wel bestendigheid van reaffectatie of wedertewerkstelling.
Eerst behandelt de reaffectatiecommissie van de scholengemeenschap (RCSG) de dossiers van de boventallige personeelsleden van de scholen uit de scholengemeenschap voor wie in de eigen school of een andere school binnen hetzelfde schoolbestuur geen reaffectatie of wedertewerkstelling mogelijk is. De RCSG kan binnen de scholengemeenschap reaffectaties of wedertewerkstellingen uitspreken.
Personeelsleden die TBSOB zijn en geen toewijzing krijgen en personeelsleden die niet tot een scholengemeenschap behoren worden aan de Vlaamse reaffectatiecommissie gemeld. De Vlaamse reaffectatiecommissie haalt de nodige gegevens zelf op uit het elektronische personeelsdossier. Daarom is het noodzakelijk de TBSOB-gestelde personeelsleden en de vacatures voor 15 september door te sturen. Bij afstand van wachtgeld moet dit worden meegedeeld voor 1 september met een elektronische zending via het schoolsecretariaat.
De Vlaamse reaffectatiecommissie reaffecteert en stelt weder tewerk rekening houdend met het niveau en het onderwijsnet van tewerkstelling. Alleen deze commissie kan niet-organieke toewijzingen uitspreken. Ze beslecht ook alle bezwaarschriften.
Een betrekking is niet vatbaar voor reaffectatie of wedertewerkstelling wanneer het personeelslid in deze betrekking als TADD’er is aangesteld. De tijdelijke personeelsleden zijn pas vrij van reaffectatie na het beëindigen van de werkzaamheden van de eerste reaffectatiecommissie.
Meer info voor militanten: minder lestijden of uren in jouw school of scholengemeenschap? Lees hier wat jij kan doen!