TABD - Tijdelijke aanstelling van bepaalde duur

Aan de slag! Van zodra je je bekwaamheidsbewijs in handen hebt, kan je solliciteren. Als beginnend personeelslid in onderwijs krijg je een contract in de vorm van een ‘tijdelijke aanstelling van bepaalde duur’ (TABD). Dit contract loopt maximaal van de eerste schooldag tot 30 juni.
Om als tijdelijk personeelslid te kunnen worden aangesteld in een school, moet je aan een aantal voorwaarden voldoen. Je moet onder meer:
Je wordt als tijdelijk personeelslid aangesteld door je werkgever, het schoolbestuur dus. Je schoolbestuur moet rekening houden met een aantal regelgevingen, bijvoorbeeld over het TADD-voorrangsrecht en over de terbeschikkingstelling wegens ontstentenis van betrekking, reaffectatie en wedertewerkstelling.
Je aanstelling wordt schriftelijk vastgelegd in een overeenkomst (Gesubsidieerd Vrij Onderwijs) of in een besluit (Gesubsidieerd Officieel Onderwijs). Deze overeenkomst of dit besluit wordt in minstens twee exemplaren opgemaakt. Jij krijgt 1 exemplaar.
De overeenkomst of het besluit dat gegeven wordt bij jouw aanstelling of bij wijziging in aanstelling bevat volgende gegevens :
Een tijdelijke aanstelling kan eindigen van rechtswege en zonder vooropzeg. Dit kan voor de hele opdracht of voor een deel van de opdracht zijn. Je moet schriftelijk op de hoogte gebracht worden wat de rechtsgeldige reden is van het beëindigen van jouw contract of een deel ervan. Dit staat ook op de C4-onderwijs.
Het schoolbestuur kan een tijdelijk personeelslid ontslaan wegens 'tekortkoming aan plichten' (opzeggingstermijn van 30 kalenderdagen) of wegens dringende redenen. Beiden moeten schriftelijk gemotiveerd zijn.
Ook kan een tijdelijk personeelslid zelf vrijwillig ontslag geven met een vooropzegperiode van 7 kalenderdagen. In samenspraak met het schoolbestuur kan deze termijn verkort worden.
Als er een einde komt aan je aanstelling of als je aanstelling wordt gewijzigd, is het zeer belangrijk dat je van je werkgever deze documenten krijgt:
Hou deze documenten zeer goed bij!
Meer info voor leden over TABD (inloggen).
Het ACV gebruikt cookies voor de goede werking van zijn websites, om informatie op maat aan te bieden en je persoonlijke ervaring te verbeteren. Door te klikken op ‘Accepteer alle cookies’ geef je toestemming voor het plaatsen van analytische en advertentiecookies. Deze kunnen ook door onze partners gebruikt worden. Je kan de cookies zelf instellen via de knop ‘Beheer je voorkeuren’. Ga naar de pagina cookies en voor meer info of consulteer onze policy privacybeleid.