Vakantiegeld en eindejaarstoelage
Vakantiegeld
Elk personeelslid dat het vorige kalenderjaar (= referentiejaar) in het onderwijs aan de slag was, ontvangt in de maand mei vakantiegeld. Het vakantiegeld is afhankelijk van de geleverde prestaties in het referentiejaar. Het vakantiegeld wordt berekend op basis van 92% van het geïndexeerde brutosalaris van de maand maart.
Aanvullend vakantiegeld voor schoolverlaters
Ben je in juni of in de loop van het referentiejaar afgestudeerd? Dan heb je geen recht op volledig vakantiegeld.
Als je op 31 december van dat referentiejaar jonger bent dan 25 jaar én je bent binnen de 4 maanden na het behalen van je diploma gestart in het onderwijs dan heb je recht op een aanvullend vakantiegeld.
Dit aanvullend vakantiegeld moet je aanvragen door het formulier aanvullend vakantiegeld schoolverlaters in te dienen bij je werkstation.
Eindejaarstoelage
Op 19 december 2022 ontvang je een eindejaarstoelage als je tijdens de referentieperiode in onderwijs aan de slag was. De referentieperiode is anders voor tijdelijke dan voor vastbenoemde personeelsleden.
Voor tijdelijke personeelsleden is de referentieperiode het voorgaande schooljaar, dus van 1 september 2021 tot 30 juni 2022. Deze referentieperiode geldt ook voor personeelsleden die op 1 januari geheel of gedeeltelijk vastbenoemd werden.
Voor vastbenoemde personeelsleden loopt de referentieperiode van 1 januari tot en met 30 september 2022.
Voor de berekening van de eindejaarstoelage gelden de volgende parameters:
- een forfaitair gedeelte (in 2022 is dat 742,80);
- een veranderlijk gedeelte dat 2,5 procent bedraagt van de geïndexeerde jaarlijkse brutobezoldiging op 1 oktober;
- de prestaties geleverd tijdens de referentieperiode.
Wie tijdens de referentieperiode geen voltijdse aanstelling had, een verlof nam of niet de hele tijd in dienst was, zal dus minder ontvangen dan het maximumbedrag.