VVP ziekte

Na een periode van een ernstige of langdurige ziekte kun je bij het controleorgaan vragen om het werk te hervatten met deeltijdse prestaties. Zo krijg je de kans om je opnieuw aan te passen aan het normale arbeidsritme. Het einddoel is de opdracht(en) die je uitoefende voor het ziekteverlof weer helemaal op te nemen.
Na een voltijds ziekteverlof, terbeschikkingstelling wegens ziekte, arbeidsongeval of beroepsziekte kan je direct aansluitend een verlof voor verminderde prestaties wegens ziekte aanvragen.
Minstens twee weken voor de geplande start van je VVP wegens ziekte stuur je het plan van je behandelende arts naar het controleorgaan.
Dit kan eenvoudig door de documenten in te scannen en in pdf-formaat te sturen via e-mail naar onderwijs@certimed.be. Voor het controlebezoek maak je een afspraak via het gratis telefoonnummer 0800 94 994. Hou er rekening mee dat het enkele dagen kan duren voordat je aanvraag geregistreerd is bij het controleorgaan.
In het plan vermeldt je arts de periode van het verlof voor verminderde prestaties wegens ziekte en het percentage dat je zal blijven werken. Dat kunnen ook opeenvolgende periodes met een verschillend percentage van werkhervatting zijn, waarbij het percentage steeds toeneemt.
Als de controlearts het plan of de verderzetting goedkeurt, deelt hij die beslissing onmiddellijk mee. Je directeur wordt binnen de vierentwintig uur op de hoogte gebracht. Bij niet akkoord motiveert de controledokter zijn beslissing schriftelijk. Je kan tegen die beslissing beroep aantekenen.
De controles in het kader van een verlof voor verminderde prestaties wegens ziekte gebeuren in de praktijk van de dokter of in een medisch controlecentrum. De controleartsen die voor het controleorgaan werken, zijn verspreid over het hele land. De verplaatsing naar een controlearts zal dus zo klein mogelijk zijn.
Je kan gedurende je loopbaan vanaf 1 januari 2023 maximaal 24 maanden VVP wegens ziekte opnemen. Gedurende maximaal zes maanden van die 24 maanden mag je prestaties van minder dan 50% van een fulltime betrekking uitoefenen. Het verlof stopt als de goedgekeurde periode eindigt, maar ook als:
Als je nog beschikt over bezoldigd ziekteverlof worden de periodes van verlof voor verminderde prestaties wegens ziekte sinds 1 januari 2023 als volgt aangerekend:
Als je geen bezoldigd ziekteverlof meer hebt, wordt het verlof voor verminderde prestaties beschouwd als een terbeschikkingstelling wegens ziekte.
Je hebt recht op je volledig salaris zolang je nog recht hebt op bezoldigde ziektedagen.
Heb je als vastbenoemd personeelslid geen recht meer op bezoldigd ziekteverlof? Dan ontvang je je salaris voor de prestaties die je uitoefent en een wachtgeld van 60% voor het deel van de opdracht waarvoor je het verlof neemt.
Meer info voor leden over VVP ziekte (inloggen).
Meer info voor militanten over VVP ziekte (inloggen)
Het ACV gebruikt cookies voor de goede werking van zijn websites, om informatie op maat aan te bieden en je persoonlijke ervaring te verbeteren. Door te klikken op ‘Accepteer alle cookies’ geef je toestemming voor het plaatsen van analytische en advertentiecookies. Deze kunnen ook door onze partners gebruikt worden. Je kan de cookies zelf instellen via de knop ‘Beheer je voorkeuren’. Ga naar de pagina cookies en voor meer info of consulteer onze policy privacybeleid.