Welzijn
-
Werken in het gesubsidieerd basisonderwijs
- Starter in het basisonderwijs
- Salaris en vergoedingen
-
Rechten en plichten
- In of uit dienst
- Arbeiders en contractuele bedienden
- TABD - Tijdelijke aanstelling van bepaalde duur
- TADD - Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur
- Vaste benoeming
- TBSOB - Terbeschikkingstelling wegens ontstentenis van betrekking
- Omstandigheidsverlof
- Functiebeschrijving en evaluatie
- Tuchtregeling
- Burgerlijke aansprakelijkheid en verzekering
- Overmacht
- Opdracht
- Gezinsuitbreiding
- Verlofstelsels in basisonderwijs
- Ziekte
- Ongevallen
- Eindeloopbaan en pensioen
- Welzijn
- Afkortingen
- Inspraak
-
Werken in het GO! basisonderwijs
- Ouderschapsverlof in onderwijs
- Zorgkrediet in onderwijs
- Afwezigheid wegens ziekte of ongeval in onderwijs
- Loopbaanonderbreking in onderwijs voor zorg of bijstand
- Loopbaanonderbreking in onderwijs voor palliatieve zorgen
- Loopbaanonderbreking in onderwijs voor mantelzorg
- Eindejaarstoelage in onderwijs
-
Werken in het secundair onderwijs
- Ouderschapsverlof in onderwijs
- Zorgkrediet in onderwijs
- Afwezigheid wegens ziekte of ongeval in onderwijs
- Loopbaanonderbreking in onderwijs voor zorg of bijstand
- Loopbaanonderbreking in onderwijs voor palliatieve zorgen
- Loopbaanonderbreking in onderwijs voor mantelzorg
- Eindejaarstoelage in onderwijs
-
Werken in het buitengewoon onderwijs
- Ouderschapsverlof in onderwijs
- Zorgkrediet in onderwijs
- Afwezigheid wegens ziekte of ongeval in onderwijs
- Loopbaanonderbreking in onderwijs voor zorg of bijstand
- Loopbaanonderbreking in onderwijs voor palliatieve zorgen
- Loopbaanonderbreking in onderwijs voor mantelzorg
- Eindejaarstoelage in onderwijs
-
Werken in het CLB
- Ouderschapsverlof in onderwijs
- Zorgkrediet in onderwijs
- Afwezigheid wegens ziekte of ongeval in onderwijs
- Loopbaanonderbreking in onderwijs voor zorg of bijstand
- Loopbaanonderbreking in onderwijs voor palliatieve zorgen
- Loopbaanonderbreking in onderwijs voor mantelzorg
- Eindejaarstoelage in onderwijs
-
Werken in het volwassenenonderwijs
- Ouderschapsverlof in onderwijs
- Zorgkrediet in onderwijs
- Afwezigheid wegens ziekte of ongeval in onderwijs
- Loopbaanonderbreking in onderwijs voor zorg of bijstand
- Loopbaanonderbreking in onderwijs voor palliatieve zorgen
- Loopbaanonderbreking in onderwijs voor mantelzorg
- Eindejaarstoelage in onderwijs
-
Werken in de basiseducatie
- Ouderschapsverlof in onderwijs
- Zorgkrediet in onderwijs
- Afwezigheid wegens ziekte of ongeval in onderwijs
- Loopbaanonderbreking in onderwijs voor zorg of bijstand
- Loopbaanonderbreking in onderwijs voor palliatieve zorgen
- Loopbaanonderbreking in onderwijs voor mantelzorg
- Eindejaarstoelage in onderwijs
-
Werken in het deeltijds kunstonderwijs
- Ouderschapsverlof in onderwijs
- Zorgkrediet in onderwijs
- Afwezigheid wegens ziekte of ongeval in onderwijs
- Loopbaanonderbreking in onderwijs voor zorg of bijstand
- Loopbaanonderbreking in onderwijs voor palliatieve zorgen
- Loopbaanonderbreking in onderwijs voor mantelzorg
- Eindejaarstoelage in onderwijs
- Werken in het hoger onderwijs
- Werken in een kinderdagverblijf
- Werken in een internaat
- Werken als arbeider of bediende in het onderwijs
-
Werken bij inspectie en pedagogische begeleiding
- Ouderschapsverlof in onderwijs
- Zorgkrediet in onderwijs
- Afwezigheid wegens ziekte of ongeval in onderwijs
- Loopbaanonderbreking in onderwijs voor zorg of bijstand
- Loopbaanonderbreking in onderwijs voor palliatieve zorgen
- Loopbaanonderbreking in onderwijs voor mantelzorg
- Eindejaarstoelage in onderwijs
Welzijn op het werk heeft te maken met de omstandigheden waarin je je werk uitvoert: veiligheid, bescherming van de gezondheid, psychosociale belasting, ... Kan je je job uitoefenen in prettige, werkbare en gezonde omstandigheden? Hieraan werken is een taak van alle actoren: bestuur, personeel, leerlingen, ouders, bezoekers, …
In deze rubriek meer over:
- Preventie: hoe vermijd je risico’s?
- Re-integratie: terug aan het werk na ziekte