Afwezigheid wegens ziekte of ongeval in het onderwijs

Hieronder zetten we op een rijtje wat je moet doen wanneer je niet in staat bent om te werken in het onderwijs wegens ziekte of ongeval.
Hieronder zetten we op een rijtje wat je moet doen wanneer je niet in staat bent om te werken in het onderwijs wegens ziekte of ongeval.
Hieronder zetten we op een rijtje wat je moet doen wanneer je niet in staat bent om te werken in het onderwijs wegens ziekte of ongeval. Als personeelslid heb je namelijk niet alleen rechten, maar ook plichten.
Als je ziek bent, heb je mogelijk recht op betaald ziekteverlof. Hieronder vind je wat je allemaal in orde moet brengen.
Je moet alleen jouw directeur of zijn plaatsvervanger op de hoogte brengen. Het is wel erg belangrijk dat je dat onmiddellijk doet. Je hebt geen afwezigheidsattest of medisch attest nodig.
Als je je ziekteverlof van één dag wilt verlengen, moet je wel de nodige attesten bezorgen (zie hieronder).
Laat ook in dat geval onmiddellijk weten dat je afwezig zult zijn. Daarnaast moet je nog een afwezigheidsattest opsturen naar je directeur en een medisch attest naar de controle-instelling. Je kan beide attesten krijgen op het schoolsecretariaat. De formulieren vul je samen met je huisarts in.
Bij verlenging van je ziekteverlof heb je nieuwe attesten nodig. Vergeet niet om je directeur weer onmiddellijk te verwittigen.
Let op, vanaf 26 januari 2022 is een klassiek doktersbriefje tijdelijk voldoende als bewijs voor een afwezigheid wegens ziekte. Het personeelslid bezorgt dat doktersbriefje aan de school. Het is tijdelijk niet nodig om een attest te bezorgen aan het controleorgaan. Met andere woorden: de specifieke modellen ‘afwezigheidsattest’ en ‘medisch attest’ zijn voorlopig niet meer verplicht. Die tijdelijke maatregel bestaat om extra administratief werk voor de artsen te vermijden.
Als je afwezig bent wegens ziekte is het mogelijk dat je een controlearts over de vloer krijgt.
Bij ongevallen is de regelgeving niet helemaal hetzelfde als bij ziekte.
Stuur een medisch attest naar het Bestuur van Medische Expertise (MEDEX). Ook voor ongevallen op weg naar of van het werk moet je bij MEDEX zijn. Je hoeft dus geen attesten op te sturen naar je directeur of de controle-instelling.
Let op! Bij arbeidsongevallen moet je een ander medisch attest versturen dan bij ziekte. Download het formulier.
Volg in dat geval de regelgeving die geldt voor afwezigheid wegens ziekte.
Ben je COC-lid en wil je meer weten over ouderschapsverlof in het onderwijs? Bestel dan gratis de COC-brochure over loopbaanonderbreking. Je vindt er ook informatie over de andere types thematische loopbaanonderbreking in het onderwijs, namelijk voor medische bijstand of verzorging en voor palliatieve zorgen.
Zit je met vragen of weet je niet wat te doen? Aarzel dan niet om contact op te nemen met je vakbondsafgevaardigde of provinciaal secretariaat.
Nog geen COC-lid? Schrijf je nu in!
De regeling die we hier beschrijven is alleen van toepassing op onderwijspersoneel dat rechtstreeks door het Ministerie van Onderwijs en Vorming betaald wordt. Het is niet van toepassing op:
Als de regels niet voor jou gelden of als je twijfelt, neem dan contact op met je vakbondsafgevaardigde of provinciaal secretariaat.
Het ACV gebruikt cookies voor de goede werking van zijn websites, om informatie op maat aan te bieden en je persoonlijke ervaring te verbeteren. Door te klikken op ‘Accepteer alle cookies’ geef je toestemming voor het plaatsen van analytische en advertentiecookies. Deze kunnen ook door onze partners gebruikt worden. Je kan de cookies zelf instellen via de knop ‘Beheer je voorkeuren’. Ga naar de pagina cookies en voor meer info of consulteer onze policy privacybeleid.