Wet op loontransparantie

Het ACV steunt het Europese voorstel voor een richtlijn voor loontransparantie. Dat wetsvoorstel moet bovendien de loonkloof aanpakken.
Het ACV steunt het Europese voorstel voor een richtlijn voor loontransparantie. Dat wetsvoorstel moet bovendien de loonkloof aanpakken.
Vrouwen in de Europese Unie verdienen nog altijd gemiddeld 16% minder dan mannen. Op 3 maart 2021 publiceerde de Europese Commissie een voorstel voor een richtlijn om de loonkloof tussen mannen en vrouwen aan te pakken.
Het ACV is samen met het EVV voorstander van een Europese wet. Die wet verplicht de lidstaten:
Een wet op loontransparantie kan een verschil maken voor loongelijkheid. Dat toont de Belgische wet op loongelijkheid aan. In België is de loonongelijkheid tussen 2010 en 2018 gedaald van 10 % naar 6 %.
Als Belgische werknemers beschikken we dus al over een loontransparantiewet. Toch kan een Europese wet ook in ons land een meerwaarde bieden:
Ontdek alles over de loonkloof tussen mannen en vrouwen in de EU op de website van ETUC.
Het ACV gebruikt cookies voor de goede werking van zijn websites, om informatie op maat aan te bieden en je persoonlijke ervaring te verbeteren. Door te klikken op ‘Accepteer alle cookies’ geef je toestemming voor het plaatsen van analytische en advertentiecookies. Deze kunnen ook door onze partners gebruikt worden. Je kan de cookies zelf instellen via de knop ‘Beheer je voorkeuren’. Ga naar de pagina cookies en voor meer info of consulteer onze policy privacybeleid.