Je rechten
bab449ae-2477-46b3-8fca-27c4c5741bd6
https://www.hetacv.be/je-rechten
true
Actualiteit
59ea6a04-d5cb-49bb-86bf-262457cb04b8
https://www.hetacv.be/actualiteit
true
Diensten
c7cddb17-187f-45c2-a0e2-74c299b8792b
https://www.hetacv.be/dienstverlening
true
Lid worden
abbb02d8-43dd-44b5-ae75-3cd90f78f043
https://www.hetacv.be/lid-worden
true
Het ACV
c62ac78b-1aa2-4cb9-a33b-59e6fc085fb4
https://www.hetacv.be/het-acv
true
Word nu lid

Partnerschappen met Afrikaanse, Aziatische en Latijns-Amerikaanse vakbonden

Om de internationale doelstellingen te realiseren werkt ACV-CSCi samen met vakbonden in Afrika, Azië en Latijns-Amerika.

Voor de periode 2022-2026 wordt binnen de programmawerking die is medegefinancierd door DGD samengewerkt met 10 syndicale partnerorganisaties uit 9 partnerlanden in Afrka, Azië en Latijns-Amerika.  Meer concreet gaat het om organisaties uit de DRC, Ivoorkust, Niger, Cambodja, Indonesië, de Filipijnen, Brazilië, Haïti en de Dominicaanse Republiek.  

Het gaat om nationale vakbondsstructuren die lid zijn van het IVV.  Als dusdanig zijn ze autonoom, intern democratisch, representatief en pluralistisch.  In hun respectieve partnerlanden bevorderen zij de sociale dialoog en de rechten van werknemers.  Zij zijn actief op lokaal, bedrijfs-, sectoraal, nationaal, regionaal  en internationaal niveau.

Bovendien gaat ACV-CSCi alleen partnerschappen aan met syndicale organisaties van wie de basiswaarden dezelfde zijn als die van het ACV.  Meer concreet gaat het om basissyndicalisme, sociaal overleg en sociaal bewegingssyndicalisme.  

Basissyndicalisme draait om participatie van mensen aan de basis om te kunnen voldoen aan de verzuchtingen van hun leden.

Sociaal overleg wordt geprefereerd boven het voeren van actie, als meest duurzame manier om werknemersrechten te kunnen bevorderen en verdedigen.  Overleg als het kan, actie als het moet!

Sociaal bewegingssyndicalisme omvat het samenwerken met andere progressieve krachten in de samenleving ter verdediging van mensenrechten, de rechtsstaat, democratie, vrede, inclusie, gelijkheid en diversiteit – en ter bestrijding van extreem rechts, xenofobie, militarisme, racisme, seksisme en autoritarisme.

Deze partners bevorderen de sociale dialoog en de rechten van werknemers in overeenstemming met de specifieke behoeften in hun respectieve landen. Zij zijn actief op lokaal, bedrijfs-, sectoraal, nationaal, regionaal  en internationaal niveau.

Voor meer informatie m.b.t. de lopende programmawerking zie de onderstaande documenten, alsook de transparantietools waarvan ACV-CSCi gebruik maakt:   

  • NGO Openbook met informatie in het Nederlands, Frans en Engels    
  • De Trade Union Development Cooperation Project Directory van TUDCN met informatie in het Frans, Engels en Spaans 
  • D-portal met informatie in het Engels – opgeladen via IATI)

Lees verder

Je vindt hier het strategisch plan, de outcomes voor Afrika, Latijns-Amerika en Azië, het ondertekend Gender Charter, de conclusies van externe evaluaties en management repsonses op de externe evaluaties. 

Strategisch plan
Document Type Grootte
IIAV_Plan_2017-2026_Nl

Type: pdf Grootte: 690 kb

Download

pdf 690 kb Download
witte lijn

Outcomes Africa, Latijns-Amerika en Azië
Document Type Grootte
ACV-CSCi_Programme_2022-2026_OTR3_Afrique_mars_2022

Type: pdf Grootte: 800 kb

Download

pdf 800 kb Download
ACV-CSCi_Programme_2022-2026_OTR6_Latam_mars_2022

Type: pdf Grootte: 771 kb

Download

pdf 771 kb Download
ACV-CSCi_Programme_2022-2026_OTR8_Asia_March_2022

Type: pdf Grootte: 749 kb

Download

pdf 749 kb Download
witte lijn

Ondertekend integriteitscharter
Document Type Grootte
Integriteitscharter_2019_Nl_Fr

Type: pdf Grootte: 849 kb

Download

pdf 849 kb Download
witte lijn

Ondertekend Gender Charter
Document Type Grootte
Gender_charter_2018_Fr

Type: pdf Grootte: 733 kb

Download

pdf 733 kb Download
Gender_charter_2018_Nl

Type: pdf Grootte: 321 kb

Download

pdf 321 kb Download
witte lijn

Conclusies van externe evaluaties
Document Type Grootte
Evaluation_policy_influencing_2019_Ex_summary_Eng

Type: pdf Grootte: 319 kb

Download

pdf 319 kb Download
Evaluation_policy_influencing_2019_Ex_summary_Esp

Type: pdf Grootte: 318 kb

Download

pdf 318 kb Download
Evaluation_policy_influencing_2019_Ex_summary_Fr

Type: pdf Grootte: 306 kb

Download

pdf 306 kb Download
Final_evaluation_2017-2021_Ex_summary_Eng

Type: pdf Grootte: 280 kb

Download

pdf 280 kb Download
Final_evaluation_2017-2021_Ex_summary_Esp

Type: pdf Grootte: 256 kb

Download

pdf 256 kb Download
Final_evaluation_2017-2021_Ex_summary_Fr

Type: pdf Grootte: 288 kb

Download

pdf 288 kb Download
witte lijn

Management responses op externe evaluaties
Document Type Grootte
Evaluation_policy_influencing_2019_Management_Response_Eng

Type: pptx Grootte: 65 kb

Download

pptx 65 kb Download
Evaluation_policy_influencing_2019_Management_Response_Esp

Type: pptx Grootte: 63 kb

Download

pptx 63 kb Download
Evaluation_policy_influencing_2019_Management_Response_Fr

Type: pptx Grootte: 61 kb

Download

pptx 61 kb Download
Final_evaluation_2017-2021_Management_Response_Eng

Type: pdf Grootte: 247 kb

Download

pdf 247 kb Download
Final_evaluation_2017-2021_Management_Response_Esp

Type: pdf Grootte: 251 kb

Download

pdf 251 kb Download
Final_evaluation_2017-2021_Management_Response_Fr

Type: pdf Grootte: 256 kb

Download

pdf 256 kb Download