Je rechten
bab449ae-2477-46b3-8fca-27c4c5741bd6
https://www.hetacv.be/je-rechten
true
Actualiteit
59ea6a04-d5cb-49bb-86bf-262457cb04b8
https://www.hetacv.be/actualiteit
true
Onze diensten
c7cddb17-187f-45c2-a0e2-74c299b8792b
https://www.hetacv.be/dienstverlening
true
Lid worden
abbb02d8-43dd-44b5-ae75-3cd90f78f043
https://www.hetacv.be/lid-worden
true
Het ACV
c62ac78b-1aa2-4cb9-a33b-59e6fc085fb4
https://www.hetacv.be/het-acv
true
Word nu lid

De selectieprocedure

Hoe verloopt de selectie?

De normale selectieprocedure is op voorhand vastgelegd en staat omschreven in de vacature. Zo weet je welke fasen je moet doorlopen om geslaagd te zijn voor een selectieprocedure. Daar vind je ook de functiebeschrijving. Vaak bestaat een selectieprocedure in de openbare sector uit 2 selectietests:

  • Schriftelijke test of een test op de computer
  • Interview of mondelinge proef

Dit kan aangevuld worden met een assessment afhankelijk van de aard van de functie. 

Wie geslaagd is voor de tests, wordt - afhankelijk van het resultaat en in functie van het aantal beschikbare jobs - opgeroepen voor de job. Vaak wordt er een wervingsreserve aangelegd. Je kan dan gevraagd worden voor toekomstige jobs. 

More Info

Als je aangemeld bent of je sector aangegeven hebt, zie je hieronder meer info over de selectieprocedure in jouw sector

PC Openbare zorgsector

Wil je meer weten over de specifieke regelgeving in jouw sector?

button-contactformulier
button-contacteer-ons

Het ACV gebruikt cookies voor de goede werking van zijn websites, om informatie op maat aan te bieden en je persoonlijke ervaring te verbeteren. Door te klikken op ‘Accepteer alle cookies’ geef je toestemming voor het plaatsen van analytische en advertentiecookies. Deze kunnen ook door onze partners gebruikt worden. Je kan de cookies zelf instellen via de knop ‘Beheer je voorkeuren’. Ga naar de pagina cookies en voor meer info of consulteer onze policy  privacybeleid.