Je rechten
bab449ae-2477-46b3-8fca-27c4c5741bd6
https://www.hetacv.be/je-rechten
true
Actualiteit
59ea6a04-d5cb-49bb-86bf-262457cb04b8
https://www.hetacv.be/actualiteit
true
Diensten
c7cddb17-187f-45c2-a0e2-74c299b8792b
https://www.hetacv.be/dienstverlening
true
ACV lidmaatschap
abbb02d8-43dd-44b5-ae75-3cd90f78f043
https://www.hetacv.be/lid-worden
true
Het ACV
c62ac78b-1aa2-4cb9-a33b-59e6fc085fb4
https://www.hetacv.be/het-acv
true
Contacteer ons
7f7bdd4f-c079-401e-a1bf-da73e54f00c2
https://www.hetacv.be/contacteer-ons/contactpagina
true
Word nu lid

PC 216 - Notarisbedienden

Hiermee trekken we naar de onderhandelingstafel

Binnenkort starten de sectoronderhandelingen in jouw sector, die van de notarisbedienden. We houden je graag op de hoogte van het verloop, en dus ook van de 'eisen' waarmee we naar de onderhandelingstafel trekken. Lees dus zeker even verder!

Koopkracht

  • Verhoging van de sectorale barema’s
  • Verhoging van de patronale bijdrage voor maaltijdcheques met €2.

Functieclassificatie

  • Actualisering functieclassificatie en loonbarema’s

Eindeloopbaan

  • Verlenging van de sector-CAO voor landingsbanen vanaf 55 jaar voor lange loopbanen, tot de wettelijke limiet.

Mogelijkheid tot toetreding voor werknemers die voltijds tewerkgesteld zijn in een regeling die niet over vijf dagen of meer is gespreid, in stelsels van tijdskrediet en tijdskrediet landingsbaan ten belope van 1/5de (cfr. advies NAR 2.455, punt 2.2.3)

Arbeidsduur

  • Toekenning van bijkomende vakantiedagen (bv. een 5de vakantieweek), anciënniteitsdagen (in het kader van CAO nr. 104)
  • Invoeren van 8 mei als sectorale feestdag.
  • Sectoraal kader voor telewerken (vergoeding, recht op loskoppeling, ergonomie, onkostenvergoeding, structureel-incidenteel-verplicht, enz.)
  • De combinatie van gezins- en beroepsleven vergemakkelijken voor werknemers met jonge kinderen via een sectoraal recht op 1/10e ouderschapsverlof
  • Outplacement op kosten van werkgever en geen inhouding op loon bij opzegging
  • Tijdkrediet voor motief opleiding
  • Uitbreiding mogelijkheden klein verlet.
  • Betaalde dagen verlof om dwingende redenen

Opleiding 

  • Uitbreiding opleidingsfondsen
  • Verlenging risicogroepen
  • Uniforme definiëring van wat we als opleiding beschouwen
  • Effectieve registratie en controle op volgen opleidingen voor alle functiegroepen

Digitalisering

  • Een kader-CAO met duidelijke afspraken over overleg, opleiding en werkgelegenheidsgaranties bij de invoering van AI-toepassingen en nieuwe digitale processen.
  • Alle digitale tools die nodig zijn om veilig te connecteren met e-notariaat moeten door werkgever verschaft worden

Mobiliteit

Focus op duurzaamheid en modal shift :

  • Tussenkomst in de parkeerkosten, parkeerkosten nabij openbaar vervoer
  • fietsvergoeding verhoogd naar €0,36 en automatische aanpassing voor de toekomst

Flexijobs

  • Sectoraal verbod op flexijobs