Arbeidstijd en overuren

PC Vlaamse overheid

Werktijd

Een werkweek duurt 38 uur. De werktijdregeling wordt vastgelegd in het arbeidsreglement van je dienst.

Prikklok

Elke dienst van de Vlaamse overheid bepaalt zelf of er nog met een prikklok gewerkt wordt of niet. De meeste personeelsleden werken niet meer met een prikklok.

Tegen 2020 zou het systeem van tijdsregistratie wel afgebouwd worden. Dan wordt plaats- en tijdsonafhankelijk werken (PTOW) ingevoerd. 

Als je dienst wel met een prikklok werkt, dan gaat dat zo:

• Je moet met je badge aan- en afwezigheden registreren bij aankomst, bij vertrek en bij het verlaten van het gebouw voor een middagpauze, een vergadering of een dienstreis
• Als je vergeten bent te prikken, als je trein vertraging heeft of als er een wijziging is in je werkrooster, dan moet je dat rechtzetten

Overuren

Overuren zijn extra prestaties na de uren die voor personeelsleden voorzien zijn in de arbeidstijdsregeling. 

Als je overuren doet op vraag van je manager, dan moeten die in principe gecompenseerd worden door inhaalrust. Als je de inhaalrust niet hebt kunnen opnemen binnen vier maanden, dan wordt er extra loon betaald. Dat komt overeen met 1/1850e jaarloon per uur. 

Als je aan het begin van je shift niet wist dat je overuren moest presteren, dan krijg je extra loon aan 125%. 

Als je overuren presteert tussen 22 u en 7 u, dan wordt het extra loon betaald aan 150%. 

Als je buiten je uren wordt opgeroepen, krijg je een verstoringstoelage. Dat is 4/1850e van het jaarloon. 

Als je meer dan een half uur overwerkt, dan wordt dat beschouwd als een volledig uur.

Meer weten?