Verlof en eindejaarspremie
Ook wanneer je ziek wordt, heb je recht op je vakantie en wettelijke feestdagen. Lees de algemene regeling en bepalingen voor je sector hier na.
Wat met verlof en premies bij ziekte?
Ook wanneer je ziek wordt, heb je recht op je vakantie en wettelijke feestdagen. Lees de algemene regeling en bepalingen voor je sector hier na.
-
Ik was het voorbije jaar ziek. Heeft dat effect op mijn verlofdagen?
Voor betaald verlof geldt dat ziekteperiodes gelijkgesteld zijn voor maximaal 1 jaar. Dat wil zeggen dat ziektedagen tijdens de eerste 12 maanden van je arbeidsongeschiktheid tellen als effectief gewerkte dagen. Ze tellen dus mee voor de berekening van het aantal vakantiedagen en -geld waar je het jaar nadien recht op hebt.
Voor bedienden moet er wel een arbeidsovereenkomst lopen voor die periode. Het vakantiegeld is immers ten laste van de werkgever. Die beperking geldt niet voor arbeiders.
-
Ik ben ziek op een feestdag. Wat nu?
Voor feestdagen die in de eerste 30 (kalender)dagen van de ziekte vallen, heb je recht op je gewaarborgd loon. De werkgever zal je loon moeten uitbetalen zoals je andere dagen ziekte.
Opgelet: dit geldt niet als je een ziekte-uitkering ontvangt. De mutualiteit zal geen vergoeding uitbetalen voor ziekte op een feestdag.
-
Wat als ik ziek word tijdens mijn verlof?
Word je tijdens je vakantie ziek, dan kan je toch ziek melden. Je wettelijke vakantiedag(en) word(en) dan voor de duur van je ziekte-attest geannuleerd zodat je ze op een later moment kan opnemen. Je behoudt met andere woorden je gewaarborgd loon en kan uitstel voor je vakantiedagen krijgen.
Op die manier behoudt iedereen het recht op 4 weken vakantie per jaar. Ook als je voor langere tijd arbeidsongeschikt bent, blijft het principe dat je je recht op 4 weken vakantie behoudt.
Wat te doen bij ziekte tijdens je verlof?
- Verwittig meteen je werkgever en geef je verblijfsadres door als je op dat moment niet thuis bent
- Dien een doktersattest in
Neem je je verlof in België?
- Voeg bij het doktersattest van je (Belgische) arts een verklaring 'Vraag uitstel vakantie'
- Of laat je arts dit attest in het Nederlands, Frans of Duits gebruiken
Ben je op vakantie in het buitenland?
Dan kan je gebruik maken van onze modeldocumenten:
- Ziekte-attest op reis Nederlands
- Ziekte-attest op reis Frans
- Ziekte-attest op reis Engels
- Ziekte-attest op reis Duits
- Ziekte-attest op reis Spaans
- Ziekte-attest op reis Grieks
- Ziekte-attest op reis Arabisch
- Ziekte-attest op reis Turks
- Ziekte-attest op reis Italiaans
- Ziekte-attest op reis Hongaars
- Ziekte-attest op reis Kroatisch
- Ziekte-attest op reis Portugees
Goed om weten: je kan vragen om je vakantiedagen onmiddellijk te doen aansluiten op je geplande vakantie. Weet wel dat je werkgever niet verplicht is die nieuwe vakantie-aanvraag toe te staan.
-
Wat als ik mijn vakantie niet op tijd kon opnemen?
Kon je je vakantie niet tijdens het vakantiejaar opnemen door arbeidsongeschiktheid, een (arbeids)ongeval, beroepsziekte, moederschapsrust, vaderschapsverlof, geboorteverlof of adoptieverlof?
Dan kan je vanaf 2024 de niet-opgenomen wettelijke vakantiedagen tot 2 jaar na het vakantiejaar overdragen.
Opgelet: je vakantiegeld voor deze dagen wordt wel al uitbetaald in de maand december van het lopende vakantiejaar (bedienden) of in de loop van mei-juni van het volgend vakantiejaar (arbeiders). Dat betekent dat je geen loon ontvangt op het moment waarop je de vakantie inhaalt!
-
Ik was het voorbije jaar ziek. Heeft dat effect op mijn eindejaarspremie?
Er bestaat geen nationale of algemene wetgeving inzake eindejaarspremies. Of je een eindejaarspremie ontvang, hoe die berekend wordt en of je hem krijgt ingeval van ziekte hangt af van de sector of onderneming waar je werkt.
De meeste cao's voorzien in een gelijkstelling van ziekteperiodes binnen bepaalde grenzen.
Voor bedienden die onder het aanvullend paritair comité vallen (PC 200), geldt bijvoorbeeld een limiet van 60 dagen. Dat wil zeggen dat de eerste 60 dagen dat je ziek bent, mee berekend worden voor je eindejaarspremie. Ben je als bediende minder dan 60 dagen ziek, dan zal dat geen effect op je eindejaarspremie hebben.
Informatie op maat: om te weten hoe dit in je sector geregeld is, geef je hierna je regio en sector op.
Wat je nog moet weten over je werk en ziekte
Wist je dat...
- ACV-militanten zich dag in dag uit inzetten voor jouw gezondheid en veiligheid op het werk?
- Het ACV ijvert voor goede afspraken en wetgeving rond veiligheid en welzijn?
- Het ACV zich inzet voor wie langdurig afwezig was en terug aan de slag gaat? Meer over re-integratie op het werk.
ACV-lidmaatschap, jouw bescherming in alle solidariteit. Ontdek nu alle ledenvoordelen.
More Info
- ACV-folder Alles over ziekte (pdf)
- ACV-brochure Terug in het zadel (pdf) voor wie na langdurige ziekte terug aan de slag gaat
- Wegwijzer Sociale Wetgeving voor een volledig overzicht van de wetgeving arbeidsrecht en sociale zekerheid. Bestel de Wegwijzer.
- Militant? Meld je aan op de militantenwebsite en consulteer de Wegwijzer Sociale Wetgeving.