Wat met je loon tijdens ziekte?

Word je arbeidsongeschikt, dan ontvang je voor de eerste periode gewaarborgd loon. Er geldt een verschillende regeling voor arbeiders en bedienden.
Word je arbeidsongeschikt, dan ontvang je voor de eerste periode gewaarborgd loon. Er geldt een verschillende regeling voor arbeiders en bedienden.
De eerste periode van de arbeidsongeschiktheid ontvang je als werknemer een gewaarborgd loon ten laste van de werkgever. Dit hangt af van je statuut en soms van de sector waarin je werkt.
Herval je dan heb je enkel recht op het nog niet-uitgeputte deel van het gewaarborgd loon van je vorige ziekteperiode. Nadien val je terug op de ziekte-uitkering van de mutualiteit. Onder 'herval' wordt begrepen: je ziek melden na een werkhervatting van minder dan 2 weken na een voorafgaande arbeidsongeschiktheid.
Afhankelijk van de sector waarin je werkt, kunnen er specifieke regelingen gelden. Op zoek naar bijkomende informatie? Kies dan hierna je regio en sector.
Wil je genieten van het gewaarborgd loon, dan moet je enkele afspraken volgen en je werkgever informeren. De werkgever mag je het gewaarborgd loon weigeren:
ACV-lidmaatschap, jouw bescherming in alle solidariteit. Ontdek nu alle ledenvoordelen.
Het ACV gebruikt cookies voor de goede werking van zijn websites, om informatie op maat aan te bieden en je persoonlijke ervaring te verbeteren. Door te klikken op ‘Accepteer alle cookies’ geef je toestemming voor het plaatsen van analytische en advertentiecookies. Deze kunnen ook door onze partners gebruikt worden. Je kan de cookies zelf instellen via de knop ‘Beheer je voorkeuren’. Ga naar de pagina cookies en voor meer info of consulteer onze policy privacybeleid.