De regering wil de pensioenhervorming nog dit jaar stemmen. Die wil ons langer laten werken om de uitgaven voor de pensioenen te milderen. Zullen we opnieuw een jaar langer moeten werken?
Wil je met pensioen voor je wettelijke pensioenleeftijd? Dat is mogelijk voor wie voldoet aan deze leeftijds- en loopbaanvereisten: 60 jaar en 44 loopbaanjaren; 61 jaar en 43 loopbaanjaren of 63 jaar en 42 loopbaanjaren.
Van 104 naar 156 gewerkte dagen per jaar
Die vereisten gelden al langer; wat zal veranderen is de voorwaarde om een loopbaanjaar mee te tellen. Momenteel telt elk jaar mee dat 4 maanden of 104 dagen aan pensioenrechten bevat. Vanaf 2027 verstrengt dat naar 6 maanden of 156 dagen. Wie bijvoorbeeld halftijds werkt en één dag onbetaald verlof opneemt, zal maar 155 dagen op de teller krijgen en verliest zo één jaar. 36 procent van wie nu met vervroegd pensioen gaat zal langer moeten werken met de nieuwe voorwaarde. Wie in MyPension jaren ziet staan met minder dan 156 dagen zal waarschijnlijk het effect merken van deze maatregel.
Minimale versoepeling
De regering voorziet nog een tweede maatregel voor wie jong is beginnen werken. Vanaf 2027 zal vervroegd pensioen op 60 jaar mogelijk zijn voor wie 42 jaar met minstens 234 effectief gewerkte dagen bewijst. Dat laatste criterium is erg strikt: zo tellen werkloosheid en langdurige ziekte niet mee. Slechts één op tien heeft 42 jaren met 234 effectieve werkdagen.
Andere verstrengingen
Andere maatregelen komen daar nog bovenop: het afschaffen van de pensioenleeftijd van militairen + 4 jaar (minstens), de verlaging van de verhogingscoëfficiënt + 1 jaar en om een malus (pensioenvermindering) te vermijden zal één op drie ook minstens één jaar langer moeten werken.
De globale impact van al die maatregelen is nog niet exact becijferd; één jaar extra blijft dus een zeer voorzichtige schatting. Voor velen zal dat niet volstaan. Deze pensioenhervorming ondergraaft onze sociale bescherming. We eisen correcties voor overheidspersoneel, belastende beroepen, bij zorg of tegenslag.