Alsof er al niet genoeg heilige koetjes en kalfjes in voormalig Gidsland Nederland geofferd werden, adviseerde de Sociaal Economische Raad onlangs het Nederlandse kabinet om de personeelstekorten in de publieke sector niet op te lossen met meer personeel.
“Nou breekt mijn klomp!” hoor ik u al denken. Toch werd dat advies niet ingegeven vanuit het soort neoliberale dromen waarmee de verschillende kabinetten Rutte de laatste jaren menig probleem dat voor nattigheid dreigde te zorgen hebben drooggemalen. Want net als bij ons kraakt en piept de publieke sector daar en zijn er onvoldoende mensen bereid om ervoor te gaan werken.
Niet meer personeel maar minder regeldruk, luidde het volledige advies. Mensen zijn er meer bezig met taken die niet leuk of belangrijk zijn. “Om de vijf minuten rapporteren, daar kunnen we morgen mee stoppen”, klonk het verder.
Maar je kan in Nederland ook gewoon stoppen met werken als je het grondig beu bent. Zo legden op 2 mei personeelsleden van FNV voor een dag het werk neer. Het bijzondere aan deze staking is dat het FNV ’s lands grootste vakbond is. Die slaagde er de laatste tijd in om bij werkgevers loonsverhogingen tot 14 procent af te dwingen als compensatie voor de inflatie. Alleen voor de eigen medewerkers wilde het niet verder gaan dan 5 procent. “Een mooie loonsverhoging, toch?” klonk het als bij een volleerd werkgever.
Gelukkig voor onze kersverse voorzitter worden de lonen van vakbondsmedewerkers keurig netjes geïndexeerd. Of ze tevreden zal zijn met een personeelsstop in de publieke sector mag u haar altijd zelf even vragen. Ik heb het vermoeden van niet.
Het ACV gebruikt cookies voor de goede werking van zijn websites, om informatie op maat aan te bieden en je persoonlijke ervaring te verbeteren. Door te klikken op ‘Accepteer alle cookies’ geef je toestemming voor het plaatsen van analytische en advertentiecookies. Deze kunnen ook door onze partners gebruikt worden. Je kan de cookies zelf instellen via de knop ‘Beheer je voorkeuren’. Ga naar de paginacookies en voor meer info of consulteer onze policyprivacybeleid.