Vanaf 1 januari 2025 krijgen de personeelsleden mogelijkheid om in te stappen in het nieuw loongebouw. De overheid zal jaarlijks een drietal instapmomenten voorzien. Maak je de overstap, dan is deze definitief. Overstappen naar dit nieuw loongebouw staat los van je statuut: statutairen blijven statutair, contractuelen blijven contractueel (tenzij je een gezagsfunctie opneemt).
Het ogenblik waarop je instapt in dit nieuwe loongebouw heeft gevolgen voor je toekomstige verloning bij de Vlaamse overheid. Dit hangt af van verschillende factoren zoals je huidig statuut, je huidige functionele loopbaan, de verdere duur van tewerkstelling bij de Vlaamse overheid en de toekomstige trap in de loonschaal van het nieuw loongebouw. Je wordt ingeschaald in de nieuwe schaal op basis van het overeenkomstig loon en niet op basis van geldelijke anciënniteit.
Om onze leden hierover een correct advies te verlenen, hebben we een berekeningstool ontwikkeld. Als lid krijg je eenmalig de kans om via onze website een raming aan te vragen. Zo kom je te weten wanneer je best overstapt.
We berekenen wat het meest voordelige overstapmoment zal zijn voor de gehele verdere loopbaan én voor de eerste 5 jaar, rekening houdend met de opgegeven variabelen. We simuleren verder ook een overzicht van het cumulatief geldelijk voordeel of nadeel voor elke verdere jaarlijkse instapoptie. Op die manier ondersteunen we jou bij het maken van een zeer belangrijke keuze. Heel wat factoren bepalen het meest voordelige instapmoment. De keuze om over te stappen is definitief en heeft op termijn grote financiële gevolgen.
Wil je zelf ook advies krijgen? Vraag het hier aan.
Zit jij met vragen waar je niet direct een antwoord op weet? Stuur ze door naar nt@acv-csc.be