Ondernemingsraad
Alles over de taken en bevoegdheden van de ondernemingsraad
Wat is de ondernemingsraad?
De ondernemingsraad is een paritair overlegorgaan, samengesteld uit vertegenwoordigers van de werknemers en de werkgevers. Elke onderneming of instelling met minstens 100 werknemers moet een ondernemingsraad oprichten.
Opdrachten van de ondernemingsraad
-
Wat zijn de opdrachten van de ondernemingsraad?
Bij bepaalde beslissingen kunnen afgevaardigden van de ondernemingsraad betrokken worden. Dat doen ze bij beslissingen rond deze syndicale thema's:
- Economische en financiële situatie (EFI)
- Werkgelegenheid
- Opleidingsbeleid
- Arbeidsorganisatie
- Arbeids- en loonvoorwaarden
- Beslissingen met een grote impact op de werkgelegenheid of het personeelsbeleid
-
Waar kan de ondernemingsraad over beslissen?
De ondernemingsraad kan beslissingen nemen om:
- Het arbeidsreglement uit te werken of te wijzigen.
- Een planning te maken van de jaarlijkse vakantie en vervangingsdagen voor feestdagen die op een zondag vallen of op een dag dat er niet gewerkt wordt.
- Een bedrijfsrevisor te benoemen.
Nieuwe regels duurzaamheid in je bedrijf
De nieuwe CSRD-richtlijn (Corporate Sustainability Reporting Directive) verplicht bedrijven om transparanter te rapporteren over duurzaamheid. In deze eerste golf vallen al heel wat ondernemingen onder de nieuwe regels!
Welke bedrijven moeten hier nu al rekening mee houden?
- Grote organisaties van openbaar belang. Denk aan banken, verzekeraars en beursvennootschappen die al onder de NFRD-richtlijn vallen (non-financial reporting directive).
- Grote ondernemingen met een omzet van meer dan 50 miljoen euro, een balanstotaal van meer dan 25 miljoen euro of meer dan 250 werknemers.
❗ACV-militant? Check of jouw bedrijf al onder de regels valt en bekijk de infographic!
Wat zijn de bevoegdheden van de ondernemingsraad?
Als militant kan je verschillende bevoegdheden uitoefenen. Die hangen af van de thema's die tijdens de ondernemingsraad aan bod komen. 👇
Praktische info over de ondernemingsraad
-
Wat wordt er besproken in de ondernemingsraad?
- De ondernemingsraad geeft de jaarlijkse informatie over werkgelegenheid en opleiding, tewerkstellingsmaatregelen en maatregelen rond gendergelijkheid.
- Er is geen wettelijke bepaling om besluiten te nemen in de ondernemingsraad. Daarom is het belangrijk om besluitvormingsprocedures vast te leggen in het huishoudelijk reglement (HHR).
- Het huishoudelijk reglement moet bepaalde regels verduidelijken zoals de inschrijvingstermijn van een punt op de agenda, de termijn voor het samenroepen van vergaderingen, ...
-
Wie zit in de ondernemingsraad?
- De bedrijfsleider of hun vertegenwoordiger. De ondernemingsraad stelt onder de werknemersvertegenwoordigers ook een secretaris aan.
- De werknemersvertegenwoordigers. Zij worden verkozen en oefenen hun mandaat uit in naam van hun collega's. Ze informeren het personeel over de activiteiten van de ondernemingsraad. Een vakbondsdeskundige kan de werknemersvertegenwoordigers ondersteunen.
- De bedrijfsrevisor die de EFI certificeert en rapporteert over de jaarrekening en het bestuursverslag. Deze persoon stelt analyses op en informeert de ondernemingsraad. De bedrijfsrevisor neemt deel aan vergaderingen over de basisinformatie en jaarlijkse informatie en aan voorbereidende vergaderingen met de werknemersvertegenwoordigers.
-
Welke vergaderingen houdt de ondernemingsraad?
- De ondernemingsraad (OR) zit minstens één keer per maand samen. Daarnaast zijn er bijzondere en afzonderlijke vergaderingen over de jaarlijkse economische en financiële informatie (EFI).
- De ondernemingsraad komt samen wanneer ten minste een derde van de effectieve leden van de personeelsafvaardiging dat vraagt. Zo’n buitengewone vergadering wordt gehouden bij een wijziging of voorgestelde wijziging in de structuur van de onderneming, bij het verlies van een belangrijke bestelling, ...
-
Welke taken heeft de secretaris van de ondernemingsraad?
De secretaris van de ondernemingsraad is altijd een militant. Deze persoon wordt enkel door de werknemersafvaardiging aangesteld tijdens de installatievergadering van de nieuwe ondernemingsraad. De secretaris moet een effectief verkozen lid zijn en kan nooit een werknemer zijn die gekozen is door de werkgever.
De taken van de secretaris zijn:
- De agenda van de vergadering opstellen.
- Het verslag schrijven van de vergadering. Daarin staan:
- De voorstellen die tijdens de vergadering werden besproken.
- De genomen beslissingen.
- Een samenvatting van de besprekingen.
- Toezien op de opvolging van de besproken punten.
- Het bijhouden van de archieven van de ondernemingsraad.
More Info
Vorming en begeleiding voor militanten
Hulp nodig bij het uitoefenen van je mandaat in de ondernemingsraad? Je staat er niet alleen voor, het ACV geeft je graag alle nodige begeleiding en vorming!
Nieuwe militanten kunnen een basisvorming volgen. Voor deze vorming kan je terecht bij de vormingsdienst van je verbond (de FEC in Wallonië en Brussel). Ben je een ervaren militant? Check dan het vormingsaanbod dat door je centrale of je verbond wordt georganiseerd.
Deskundigen in de economische, financiële en sociale info (EFI) in je verbond en centrale kunnen je ook helpen! Informeer je dus zeker bij je centrale en verbond.