Je rechten
bab449ae-2477-46b3-8fca-27c4c5741bd6
https://www.hetacv.be/je-rechten
true
Actualiteit
59ea6a04-d5cb-49bb-86bf-262457cb04b8
https://www.hetacv.be/actualiteit
true
Diensten
c7cddb17-187f-45c2-a0e2-74c299b8792b
https://www.hetacv.be/dienstverlening
true
Lid worden
abbb02d8-43dd-44b5-ae75-3cd90f78f043
https://www.hetacv.be/lid-worden
true
Het ACV
c62ac78b-1aa2-4cb9-a33b-59e6fc085fb4
https://www.hetacv.be/het-acv
true
Contacteer ons
7f7bdd4f-c079-401e-a1bf-da73e54f00c2
https://www.hetacv.be/contacteer-ons/contactpagina
true
Word nu lid

Arbeidsorganisatie

Leer meer over de nauwe banden tussen de arbeidsorganisatie en de OR

De OR en de arbeidsorganisatie

 

Coördinatie OR en comité PB

Veranderingen in de organisatie van het werk hebben gevolgen voor de arbeidsvoorwaarden, en kunnen daardoor stress veroorzaken. Daarom is een coördinatie tussen de OR en het comité PB nodig, waarin ze overleggen over de oorzakelijke verbanden en de uit te voeren acties.  

De werkgever is, volgens de wet Welzijn op het Werk, verplicht om een beleid uit te voeren dat werkgerelateerde stress collectief voorkomt en/of verhelpt. Het comité PB en de OR moeten, binnen hun respectievelijke bevoegdheden, informatie ontvangen en een voorafgaand advies geven over het beleid dat de werkgever wil voeren (Cao nr. 72 van 30.03.1999; wet van 1996 over het welzijn op het werk en de uitvoeringsbesluiten van die wet). 

 

Het arbeidsreglement

Nieuwe arbeidsregelingen

Onder bepaalde voorwaarden kunnen ondernemingen nieuwe arbeidsregelingen invoeren. Zo kunnen ze de bedrijfstijd aanpassen om de werkgelegenheid te bevorderen

Let op: er is een bijzondere procedure die toelaat dat werkgevers afwijken van de vier grote principes uit de arbeidsreglementering: 

  • de beperking van de arbeidsduur
  • het verbod op zondagarbeid
  • het verbod op arbeid op feestdagen
  • het verbod op nachtarbeid

Als de werkgever nieuwe arbeidsregelingen wil invoeren, moet hij de OR vooraf inlichten. Daarbij vermeldt de werkgever het soort arbeidsregeling en de factoren die de invoering ervan rechtvaardigen. De veranderingen moeten in een cao worden gezet en het arbeidsreglement moet worden aangepast. 

(zie de Wet van 17 maart 1987 betreffende de invoering van nieuwe arbeidsregelingen; cao nr. 42; cao nr. 46 over nachtarbeid)

More Info

Wil je meer weten over het arbeidsreglement? Bekijk onze ACV-brochure!

Het ACV gebruikt cookies voor de goede werking van zijn websites, om informatie op maat aan te bieden en je persoonlijke ervaring te verbeteren. Door te klikken op ‘Accepteer alle cookies’ geef je toestemming voor het plaatsen van analytische en advertentiecookies. Deze kunnen ook door onze partners gebruikt worden. Je kan de cookies zelf instellen via de knop ‘Beheer je voorkeuren’. Ga naar de pagina cookies en voor meer info of consulteer onze policy  privacybeleid.