Sociaal overleg

Het sociaal overleg werkt op ondernemingsniveau, sectorniveau en nationaal-interprofessioneel niveau.

Het sociaal overleg

Op het ondernemings- of instellingsniveau bestaan er drie overlegvormen met de werkgever:

het Comité voor Preventie en Bescherming op het werk (Comité PB)
de Ondernemingsraad (OR)
de Vakbondsafvaardiging (VA)

Klik op de onderstaande rubrieken en kom meer te weten over deze overlegorganen.

Ondernemingsraad

De ondernemingsraad is een paritair overlegorgaan samengesteld uit werknemer- en werkgeververtegenwoordigers.

Comité voor preventie en bescherming op het werk

Het comité PB zet zich in voor het welzijn van de werknemers.

Vakbondsafvaardiging

Een vakbondsafvaardiging buigt zich, onder andere, over arbeidsverhoudingen, cao-onderhandelingen en de sociale wetgeving op ondernemingsvlak.

Meer over sociaal overleg

Vakbeweging 918: Sociaal overleg op de werkvloer

In deze Vakbeweging krijg je een uitgebreid overzicht over de praktische werking van het sociaal overleg. Je vindt er telkens een beschrijving van de rol en de bevoegdheden van de drie overlegorganen op niveau van de onderneming.

Vakbeweging 918: Sociaal overleg op de werklvoer