Economische en financiële informatie
Check de impact van EFI op je ondernemingsbeleid
Waarom is de EFI zo belangrijk?
De EFI (economische en financiële informatie) geeft een correct beeld van de situatie, evolutie en perspectieven van de onderneming. Zo kom je te weten wat de impact van de economische en financiële gegevens is op het ondernemingsbeleid rond organisatie, werkgelegenheid en personeel. Bovendien toont de EFI het breder kader waarin je onderneming zich situeert ten opzichte van de groep of sector waar het deel van uitmaakt.
Bekijk de tabel om te weten wanneer de werkgever welke informatie moet communiceren.
Informatiecategorieën van de EFI
De EFI heeft 4 informatiecategorieën:
- Basisinformatie
- Jaarlijkse informatie
- Periodieke of kwartaalinformatie
- Occasionele informatie
Gebruik de link om meer te weten te komen over deze categorieën!
Vraag hulp aan je EFI-deskundige!
Om de video te bekijken moet je de marketingcookies op onze site accepteren of ga je naar de site of app van de derde partij
Begeleiding nodig in de EFI-materie?
Contacteer de EFI-deskundige van je onderneming, deze persoon helpt je verder op weg.
💡 Wat doet een EFI-deskundige precies? Ontdek het in de video!
De rol van de bedrijfsrevisor
Elke onderneming met een ondernemingsraad moet een of meer revisoren aanstellen, behalve de gesubsidieerde onderwijsinstellingen.
-
Wat doet de bedrijfsrevisor?
De bedrijfsrevisor:
- brengt verslag uit over de jaarrekeningen en het beheersverslag
- verzekert het getrouwe en volledige karakter van de EFI
- legt de EFI uit aan de werknemersvertegenwoordigers in de OR
- informeert het bestuursorgaan wanneer de EFI lacunes bevat
De bedrijfsrevisor heeft ook controletaken rond de sociale balans. De revisor is aanwezig op de bijzondere OR-vergaderingen over de jaarlijkse en de basisinformatie. Hij neemt deel aan voorbereidende vergaderingen over deze informatie als de werknemersvertegenwoordigers dit vragen.
De sociale partners raden aan om het thema innovatie elk jaar op de OR-agenda te zetten tijdens de jaarlijkse informatie. De bespreking zal gaan over het algemene innovatiebeleid en de strategie voor toekomstige jaren, de uitgaven inzake innovatie, onderzoek en ontwikkeling, investeringen, het introduceren van nieuwe producten, diensten of processen, de invoering van nieuwe managementpraktijken, … De informatie moet een verband leggen tussen economische en sociale gegevens. -
Benoeming van de revisor
De revisor wordt benoemd voor een periode van drie jaar via de volgende procedure:
De Raad van Bestuur van de onderneming stelt een of meer kandidatenvoor op de ondernemingsraad, die dan een beslissing neemt volgens het systeem van de dubbele meerderheid. De kandidaat moet aangenomen worden:
-
bij meerderheid van stemmen uitgebracht door de werknemersvertegenwoordigers
-
bij meerderheid van stemmen uitgebracht door alle leden van de ondernemingsraad
De algemene vergadering benoemt vervolgens de revisor(en) gekozen door de ondernemingsraad. De werknemersvertegenwoordigers hebben dus een vetorecht op de benoeming van de revisor of over de verlenging van zijn mandaat (Wet van 1948 over ondernemingsraden, art. 15ter).
-
-
Opdrachten van de bedrijfsrevisoren
De bedrijfsrevisor moet vijf opdrachten vervullen:
-
Een schriftelijk verslagopstellen over de jaarrekeningen en over het jaarverslag van de Raad van Bestuur.
-
Het getrouwe en volledige karakter certificeren van de economische en financiële informatie die aan de ondernemingsraad wordt bezorgd.
-
De economische en financiële informatie ontleden voor de personeelsvertegenwoordigers op de ondernemingsraad.
-
Het bestuursorgaan inlichten wanneer hij denkt dat hij de certificatie niet kan afleveren of wanneer hij in de EFI die de OR ontving lacunes vaststelt. De gebreken moeten worden verholpen binnen een termijn van één maand vanaf de kennisgeving van de revisor. Als dat niet het geval is, moet de revisor daar de OR over inlichten.
-
Een schriftelijke kopie van de economische en financiële informatie ontvangen en de agenda en de verslagen van de ondernemingsraad waarin de informatie is meegedeeld en besproken.
De revisor mag deelnemen aan de OR-vergaderingen. Hij moet eraan deelnemen als de meerderheid van de werknemersvertegenwoordigers het hem vragen. En hij moet aanwezig zijn op de bijzondere vergaderingen over de basisinformatie en de jaarlijkse informatie.
De werknemersvertegenwoordigers kunnen de revisor ook uitnodigen op de voorbereidende OR-vergadering over de EFI, zonder voorafgaandelijke toestemming of aanwezigheid van de werkgever. Toch kunnen de werknemers de revisor hier niet toe verplichten (Wet van 1948 over ondernemingsraden, art. 15bis)
-
Om de video te bekijken moet je de marketingcookies op onze site accepteren of ga je naar de site of app van de derde partij
Om de video te bekijken moet je de marketingcookies op onze site accepteren of ga je naar de site of app van de derde partij
Het secretariaat van de OR
De secretaris van de ondernemingsraad is altijd een militant. De werknemersafvaardiging stelt de secretaris aan tijdens de installatievergadering van de nieuwe OR. De secretaris moet een effectief verkozen lid zijn en kan nooit een werknemer zijn die gekozen is door de werkgever.
-
Wat doet de secretaris van de ondernemingsraad?
De secretaris van de ondernemingsraad speelt een actieve rol in de goede werking van de OR en van de sociale dialoog in de onderneming.
Je vindt ook meer gedetailleerde informatie over de rol en de bevoegdheden van de ondernemingsraad en de rol van de secretaris in Vakbeweging 918: Sociaal overleg op de werklvoer.
-
Wat zijn de taken van de secretaris van de ondernemingsraad?
De taken van de secretaris van de ondernemingsraad zijn:
- de agenda van de vergadering opstellen
- het verslag van de vergadering opstellen, met aandacht voor:
- de voorstellen die tijdens de vergadering werden gedaan
- de genomen beslissingen
- een getrouwe, beknopte samenvatting van de besprekingen
- toezien op de opvolging van de besproken punten
- de archieven van de OR bijhouden
Schrijf je in op de 'Onderzoekende Octopus'
Met deze aanvullende nieuwsbrief sturen we je het belangrijkste nieuws over de EFI, sociale wetgeving en faillissement en herstructurering.
Ontdek ook de andere aanvullende militantennieuwsbrieven 👇
More Info
- Sociale benchmarking: analyseer de tewerkstelling vanuit de sociale balans.
-
Tool: ken uw bedrijf: vraag een rapport aan op basis van de jaarrekeningen.
Let op: dit is bedoeld voor militanten in ondernemingen zonder OR. Vanuit de VIRGA-applicatie kan je ook zelf een diagnose van de gezondheid van je onderneming opstellen. - Checklist EFI
-
Website Instituut voor bedrijfsrevisoren