Loon, (eindejaars)premies en extralegale voordelen

• Hoe zit het met mijn loon?

  Je loon en andere voordelen worden door het interimkantoor betaald.  Je krijgt minimaal hetzelfde loon als de vaste werknemers in de onderneming waar je werkt.

  Volgens barema

  Je loon als interim hangt af van het soort werk  dat je doet en de sector  waarin je werkt. De loonschalen of barema's zijn vastgelegd in onderhandelingen tussen vakbonden en werkgevers.  Meer info vind je in de rubriek Loon.

  Opgelet voor je belastingen

  Opgelet wel met de bedrijfsvoorheffing.  Je kan je interimkantoor best vragen om de bedrijfsvoorheffing meteen te verrekenen in je loon en aan te passen aan je beroepsactiviteit of familiale situatie.  Zo betaal je meteen je belastingen en krijg je achteraf geen al te grote onaangename verrassingen.

  Heb je vragen of ondervind je problemen?  Neem contact op met de helpdesk van Interim United. 

  
  

   

• Wanneer krijg ik een eindejaarspremie?

  Als interimmer heb je, net als de meerderheid van de werknemers uit de privé- en openbare sector, recht op een eindejaarspremie!

  Werkte je tussen 1 juli en 30 juni minstens 65 dagen als interim in het stelsel van 5 dagen per week of minstens 494 uur? Dan heb je op het eind van het jaar recht op een eindejaarspremie! Die bedraagt 8,33% van je brutoloon.  

  Hoe ontvang je de premie?

  • Voldoe je aan de voorwaarden en ben je lid van het ACV? Dan ontvang je in de eerste helft van december automatisch een formulier of premiedocument van het Sociaal Fonds voor de Uitzendkrachten
  • Onderteken dit formulier en bezorg het zo snel mogelijk aan je ACV-afgevaardigde of ACV-dienstencentrum (brievenbus). Een envelop hoeft niet: zonder is praktischer en dit versnelt de verwerking van je formulier!
  • Niet aangesloten bij een vakbond? Het Sociaal Fonds voor de Uitzendkrachten betaalt vanaf januari de premie uit.

  💡 Goed om weten

  • Je premiedocument niet ontvangen rond midden december? Vraag je duplicaat aan bij het Sociaal Fonds voor de Uitzendkrachten. 
  • Worden meegerekend bij het aantal gepresteerde dagen: ziektedagen, betaalde recuperatiedagen, werkloosheidsuitkeringen wegens economische of technische werkloosheid of crisiswerkloosheid voor bedienden (maximaal 5 dagen)
  • Was je tijdelijk werkloos omwille van corona? Die dagen tellen helaas niet mee voor het minimum van 65 dagen. Meer uitleg.

  Heb je vragen of ondervind je problemen?  Neem contact op met de helpdesk van Interim United. 
  
• Heb ik recht op een syndicale premie?

  Werkte je als interimmer en ben je lid van het ACV?   Dan heb je op het eind van het jaar recht op een syndicale premie van 104 euro!

  Je ontvangt hem samen met je eindejaarspremie!

  Nog geen lid? Sluit je vandaag nog aan en ontvang je syndicale premie.

• Op welke extralegale voordelen heb ik recht?

  Naast de eindejaarspremie en de syndicale premie voor ACV-leden heb je als interimmer ook recht op dezelfde extralegale voordelen als vaste werknemers!  

  Denk maar aan maaltijd- en ecocheques, de pensioenpremie, een vergoeding voor verplaatsingskosten of telewerk, een productiviteits- en ploegenpremie, of coronapremie.  

  Of je recht hebt op deze vergoedingen of premies hangt af van het bedrijf waar je werkt en voorwaarden zoals anciënniteit.  Vraag er zeker naar!  

Contacteer de Helpdesk Interim United