Kan je niet werken door ziekte, dan moet je een attest voorleggen. Je werkgever mag arbeidsongeschiktheid laten nagaan door een controlearts.

Word je arbeidsongeschikt, dan ontvang je voor de eerste periode gewaarborgd loon. Er geldt een verschillende regeling voor arbeiders en bedienden.

Ook wanneer je ziek wordt, heb je recht op je vakantie en wettelijke feestdagen. Lees de algemene regeling en bepalingen voor je sector hier na.

Terug werken na langdurige ziekte