Wat met je loon tijdens ziekte?

Word je ziek, dan krijg je de eerste periode je loon betaald door je werkgever.  Dit wordt ook gewaarborgd loon genoemd.

Opgelet:  gewaarborgd loon verschilt van een ziekte-uitkering. Die krijg je als je voor langere tijd niet kan werken en ontvang je via je mutualiteit.

Ontdek hier wat gewaarborgd loon is en wat je moet doen als je ziek wordt.

Om de video te bekijken moet je de marketingcookies op onze site accepteren of ga je naar de site of app van de derde partij

• Als arbeider heb je in principe recht op:
  • 1 week gewaarborgd loon
  • 1 supplementaire week waarvoor je werkgever je een uitkering betaalt die ongeveer overeenkomt met je nettoloon
  • Een aanvullende uitkering gedurende 16 kalenderdagen.  Deze waarborgt in de praktijk het behoud van het nettoloon en wordt uitbetaald door je ziekenfonds
  • Opgelet: je werkgever is je geen gewaarborgd loon verschuldigd als je minder dan 1 maand anciënniteit hebt binnen de onderneming.

Herval je dan heb je enkel recht op het nog niet-uitgeputte deel van het gewaarborgd loon van je vorige ziekteperiode. Nadien val je terug op de ziekte-uitkering van de mutualiteit.

Onder 'herval' wordt begrepen: je ziek melden na een werkhervatting van minder dan 2 weken na een voorafgaande arbeidsongeschiktheid.