Je rechten
bab449ae-2477-46b3-8fca-27c4c5741bd6
https://www.hetacv.be/je-rechten
true
Actualiteit
59ea6a04-d5cb-49bb-86bf-262457cb04b8
https://www.hetacv.be/actualiteit
true
Onze diensten
c7cddb17-187f-45c2-a0e2-74c299b8792b
https://www.hetacv.be/dienstverlening
true
Lid worden
abbb02d8-43dd-44b5-ae75-3cd90f78f043
https://www.hetacv.be/lid-worden
true
Het ACV
c62ac78b-1aa2-4cb9-a33b-59e6fc085fb4
https://www.hetacv.be/het-acv
true
Word nu lid

Wat met je loon tijdens ziekte?

©Shutterstock

Word je arbeidsongeschikt, dan ontvang je voor de eerste periode gewaarborgd loon. Er geldt een verschillende regeling voor arbeiders en bedienden.

Gewaarborgd loon

De eerste periode van de arbeidsongeschiktheid ontvang je als werknemer een gewaarborgd loon ten laste van de werkgever. Dit hangt af van je statuut en soms van de sector waarin je werkt.  

  • Als bediende heb je recht op 30 kalenderdagen gewaarborgd loon.  Opgelet: je valt onder de regeling van arbeiders als je:
    • Met een contract van bepaalde duur werkt.
    • Een contract van minder dan 3 maanden hebt.
  • Als arbeider heb je in principe recht op:
    • 1 week gewaarborgd loon.
    • 1 supplementaire week waarvoor je werkgever je een uitkering betaalt die ongeveer overeenkomt met je nettoloon.
    • Een aanvullende uitkering gedurende 16 kalenderdagen.  Deze waarborgt in de praktijk het behoud van het nettoloon en wordt uitbetaald door je ziekenfonds.
    • Opgelet: je werkgever is je geen gewaarborgd loon verschuldigd als je minder dan 1 maand anciënniteit hebt binnen de onderneming.

Herval je dan heb je enkel recht op het nog niet-uitgeputte deel van het gewaarborgd loon van je vorige ziekteperiode. Nadien val je terug op de ziekte-uitkering van de mutualiteit. Onder 'herval' wordt begrepen: je ziek melden na een werkhervatting van minder dan 2 weken na een voorafgaande arbeidsongeschiktheid. 

Afhankelijk van de sector waarin je werkt, kunnen er specifieke regelingen gelden. Op zoek naar bijkomende informatie? Kies dan hierna je regio en sector.

Weigering

Wil je genieten van het gewaarborgd loon, dan moet je enkele afspraken volgen en je werkgever informeren. De werkgever mag  je het gewaarborgd loon weigeren:

  • Voor de periodes die niet door een medisch getuigschrift zijn gedekt, indien je verplicht was een getuigschrift te bezorgen.
  • Voor de periodes die door de controlearts betwist zijn.
Om deze video te kunnen bekijken, moet je de marketingcookies aanvaarden.

Wist je dat...

  • ACV-militanten zich dag in dag uit inzetten voor jouw gezondheid en veiligheid op het werk?
  • Het ACV ijvert voor goede afspraken en wetgeving rond veiligheid en welzijn?
  • Het ACV zich inzet voor wie langdurig afwezig was en terug aan de slag gaat?  Meer over re-integratie op het werk.

ACV-lidmaatschap, jouw bescherming in alle solidariteit.  Ontdek nu alle ledenvoordelen.

More Info

PC 140.03 - wegvervoer en logistiek voor rekening van derden

Als je langdurig arbeidsongeschikt bent door ziekte of een ongeval, kan je in 5 schijven  een bijkomende uitkering ontvangen (tenzij je arbeidsongeschiktheid te wijten is aan een beroepsziekte of arbeidsongeval) .

Voorwaarden :

  • tenminste 60 dagen ononderbroken arbeidsongeschikt zijn
  • tenminste 1 jaar ononderbroken in dienst zijn van één of meerdere werkgever van de sector bij de aanvang van de ongeschiktheid
  • de primaire arbeidsongeschiktheidsuitkeringen genieten 


Bedrag (op 01/01/2020) :

Na 60 kalenderdagen €99,9890
Na 120 kalenderdagen +€99,8990
Na 180 kalenderdagen +€99,9890
Na 240 kalenderdagen +€99,9890
Na 300 kalenderdagen +€99,9890
Na 360 kalenderdagen +€99,9890
Maximum totaal €599,9340
Dit bedrag wordt jaarlijks geïndexeerd op 1 januari.

Betaling :

Deze uitkering wordt betaald door de werkgever, die de betrokken bedragen via een daartoe bestemd aanvraagformulier kan terugvorderen bij het sociaal fonds.

ACV-gezondheid-socialezekerheid-widget

terug-in-het-zadel

Het ACV gebruikt cookies voor de goede werking van zijn websites, om informatie op maat aan te bieden en je persoonlijke ervaring te verbeteren. Door te klikken op ‘Accepteer alle cookies’ geef je toestemming voor het plaatsen van analytische en advertentiecookies. Deze kunnen ook door onze partners gebruikt worden. Je kan de cookies zelf instellen via de knop ‘Beheer je voorkeuren’. Ga naar de pagina cookies en voor meer info of consulteer onze policy  privacybeleid.