Tijdens de raad van bestuur werd een eerste bespreking gewijd aan de overheveling van contractuelen naar het statutaire kader. De raad besliste groen licht te geven voor de overheveling van contractuelen naar statutaire functies. Daarmee wordt tegemoet gekomen aan een jarenlange vraag van de vakorganisaties.

De Codex Hoger Onderwijs maakt het mogelijk contractuele personeelsleden over te hevelen naar het statutaire kader. Jarenlang waren we beperkt door de 80/20 regel waarbij 80 % van de middelen aan personeel mocht gegeven worden en 20 % aan de ondersteuning van de werking. Doordat de strikte naleving van de 80/20 regel losgelaten wordt, is er meer marge om statutair te werven. 

Concreet betekent dat dat personeelsleden die conform de Codex Hoger Onderwijs geworven zijn (art. V. 51) overgeheveld kunnen worden. Ze blijven dezelfde functie uitoefenen, maar worden statutair als ze dat willen.

Wat houdt artikel V. 51 in?

Personeelsleden komen in aanmerking als ze bij hun eerste aanwerving aan de UGent een vacature hebben ingevuld die openbaar verschenen is (iedereen, ook externen, kunnen de vacature zien en deelnemen) en waarbij er een vergelijkende selectieprocedure is geweest (verschillende modules van opeenvolgende proeven).

Als je als personeelslid daaraan voldoet en je functie een structurele functie is (voor lange tijd aan de UGent noodzakelijk), dan kan je overgeheveld worden. 

Op die manier worden enkele noodgedwongen operaties uit het verleden rechtgezet. Deze operatie zal ook gunstig zijn voor de evolutie van de loonkosten.

De modaliteiten (wie wel en wie niet, wie eerst, ...) worden nog verder uitgewerkt met de vakorganisaties.