Personeelsuitdagingen voor kwaliteitsvol onderwijs
In juni 2024 zijn het verkiezingen voor onder meer een nieuwe Vlaamse Regering. Als gemeenschappelijk vakbondsfront pleiten we samen voor kwaliteitsvol onderwijs. De overheid moet er voldoende in investeren en het onderwijspersoneel waarderen, respecteren en vertrouwen. Deze boodschap brengen we tot bij de politieke partijen, zodat zij prioriteit geven aan jullie stem!
Samen met de andere vakbonden hebben we 8 speerpunten uitgewerkt met bijhorende vragen. Ga samen met je collega’s in gesprek rond deze vragen en laat ons weten hoe wij samen het Vlaamse onderwijs tot een succes kunnen maken. Want jullie zijn de experten van het onderwijs, jullie staan er dagelijks midden in! Jullie weten het beste hoe we dit kunnen aanpakken.
Geef stem aan ‘hoe kwaliteitsvol onderwijs eruitziet en hoe jobs in onderwijs aan aantrekkingskracht kunnen winnen’ vanuit de dagelijkse onderwijsrealiteit.
Hieronder zullen we geleidelijk de 8 speerpunten en debatvragen aanvullen. Elk speerpunt krijgt een compilatievideo met persoonlijke getuigenissen uit het onderwijsveld. Zelf je stem laten horen over een van de speerpunten? Neem contact met ons op via dit formulier.
Speerpunt 1: Goed opgeleid en gemotiveerd personeel
-
Speerpunt 1: Vragen
- Hoe kunnen jullie je beter concentreren op de kernopdracht?
- Hoe kan de lerarenopleiding de kloof tussen theorie en praktijk verkleinen?
- Hoe kunnen we tot een diverser lerarenkorps komen?
- Welke mogelijkheden tot professionalisering krijgen jullie vandaag en wat verwachten jullie in de toekomst?
- Waarom is het belangrijk te blijven ijveren voor personeel met een vereist bekwaamheidsbewijs?
-
Speerpunt 1: Compilatievideo
Om deze video te kunnen bekijken, moet je de marketingcookies aanvaarden.
Speerpunt 2: Werkbaar en leefbaar werk
-
Speerpunt 2: Vragen
- Wat zorgt voor extra werkdruk? Waarom?
- Hoe kan jouw werk meer werkbaar gemaakt worden?
- Wat heb je nodig om tot deconnectie te komen, om de balans tussen werk en privé in evenwicht te houden?
- Hoe kan ingezet worden op de verschillende noden in elke fase van de loopbaan, bijvoorbeeld die van beginners, doorgroeiers en uitgroeiers?
- Hoe zien jullie een loopbaan die inspeelt op ervaring, competenties, toekomstverwachtingen en gezinssituaties?
-
Speerpunt 2: Compilatievideo
De video rond speerpunt 2 wordt gelanceerd in de maand juni