Respect voor de openbare diensten
Het COV is als onderwijsvakbond onderdeel van FCSOD, de vakbond die de belangen van alle personeelsleden in de openbare sector behartigt. Vandaag, Dag van de Openbare Diensten, ronden we ook een maand af die in het teken stond van verschillende vakbondsacties van de openbare sector. Het gemeenschappelijk vakbondsfront van de openbare sector - FCSOD, ACOD en VSOA - voerde van 19 mei tot 23 juni actie voor meer koopkracht, sociale dialoog, herwaardering van de openbare diensten en behoud van het overheidspensioen.
COV toont zich solidair met deze standpunten. Want ook in het onderwijs dragen we er de gevolgen van. Het is duidelijk dat ook de onderwijssector meer dan genoeg problemen kent. Denk maar aan het grote lerarentekort, de hoge werkdruk, de vele burn-outs, de grote klassen ... Het zijn stuk voor stuk problemen waar ook dringend een oplossing voor moet komen.
Elke job verdient respect en waardering. Het behoud van een stevige openbare dienst is nodig. Daarvoor zijn investeringen en extra middelen noodzakelijk. De openbare sector is lang genoeg stiefmoederlijk behandeld. Een aanval op het ambtenarenpensioen is ook een aanval op het pensioen van de onderwijzer. Dit houden wij met argusogen in de gaten. In het najaar volgen er federale begrotingsbesprekingen. De vrees dat er aan het ambtenarenpensioen gemorreld zal worden leeft. In de regeerakkoorden staat dat men naar een harmonisering van de pensioenstelsels wil gaan. Sedert jaren ontvangen personeelsleden van het onderwijs een syndicale premie van 90 euro. In andere sectoren kan die veel hoger liggen, tot wel 145 euro. Ook wij vragen een verhoging van de syndicale premie.