Verlof om dwingende redenen

Je mag verlof om dwingende redenen nemen in deze situaties:

• Ziekte, ongeval of hospitalisatie van een persoon met wie je samenwoont, of van een familielid dat alleen woont.
• Schade aan je woning door brand, inbraak of een natuurramp.
• Oproeping in een rechtszitting waarin je partij bent.
• Elke andere gebeurtenis die je in onderling akkoord met je werkgever beschouwt als een dwingende reden.
• Kort zorgverlof voor de persoonlijke zorg of steun aan een gezins- of familielid.

• Als je voltijds werkt, mag je niet meer dan 10 dagen per kalenderjaar verlof om dwingende redenen opnemen.
• Als je deeltijds werkt, is dat maximum beperkt in verhouding tot je arbeidsprestaties.

• Tijdskrediet
• Verlof voor medische bijstand aan een zwaar ziek gezins- of familielid
• Palliatief verlof

Kort zorgverlof is een vorm van familiaal verlof die je niet geweigerd kan worden. Het gaat om 5 dagen per kalenderjaar die je kan opnemen voor de persoonlijke zorg of steun aan een naaste die om een ernstige medische reden zorg of steun nodig heeft.

Voor wie?

Kort zorgverlof kan je opnemen om persoonlijke zorg of steun te geven aan:

• Gezinslid: alle personen met waar je mee samenwoont.
• Familielid: echtgenoot, wettelijk samenwonende partner, bloedverwant tot de 1e graad (vader, moeder, kinderen)

 

Wanneer?

Wanneer je gezins- of familielid zorg nodig heeft om een ernstige medische reden:

• De behandelende arts stelt dit vast met een attest.
• De zorg hoeft geen gevolg te zijn van ziekte of een medische ingreep.

 

Hoe lang?

Je kan per kalenderjaar 5 werkdagen kort zorgverlof opnemen.  Je kan deze los of aaneensluitend opnemen. 

Opgelet: deze dagen tellen als dwingend of familiaal verlof.  Daarvan heb je 10 dagen per jaar. Neem je 5 dagen kort zorgverlof op, dan blijven er nog 5 dagen familiaal verlof over.

Werk je deeltijds? Dan wordt dit krediet in verhouding tot je prestaties verrekend.

Vergoeding?

Het gaat om verlof om dwingende redenen. Dat is in principe onbetaald.

• Tijdskrediet
• Verlof voor medische bijstand aan een zwaar ziek gezins- of familielid
• Palliatief verlof