Hoeveel mag een jobstudent werken?
Kom meer te weten over het aantal uren dat je als jobstudent mag werken!

Hoeveel mag je werken als jobstudent?
Als jobstudent mag je werken zoveel als je wilt 👍. Wel houd je best rekening met drie dingen: de 600-urenregel, de regels rond het groeipakket en die rond de belastingen. Hieronder vind je alles wat je moet weten!

Student? Word nu GRATIS lid van het ACV!
De 600-urenregel
Op studentenwerk moeten minder socialezekerheidsbijdragen betaald worden. Maar let op: het aantal uren dat je jaarlijks onder dit statuut mag werken is beperkt.
Belangrijk: voortaan werk je 600 uren als jobstudent!
Vanaf 2023 kan een jobstudent 600 uren werken aan een verlaagde socialezekerheidsbijdrage. Vooral voor je werkgever is dit voordelig. Werk je meer? Dan betaal je een gewone bijdrage, maar krijg je ook vakantiegeld en een werkbonus. Daardoor houd je netto meer over. Let wel op: veel werken kan een invloed hebben op het groeipakket en de belastingen!
-
Wat is de 600-uren regel?
Elke student kan vanaf 2023 600 uren werken als jobstudent.
Op deze gepresteerde uren is de socialezekerheidsbijdrage lager. De solidariteitsbijdrage bedraagt 8,13%. De student betaalt 2,71% en de werkgever 5,42%.
Voorwaarden zijn:
- je werkt met een arbeidsovereenkomst voor studenten (studentencontract)
- jouw tewerkstelling als student is beperkt tot 600 uren van een kalenderjaar
- jouw tewerkstelling als student is enkel toegestaan als je dit niet doet wanneer je verplicht aanwezig moet zijn op school, de universiteit of een instelling
Let op: het kan zijn dat je niet meer dan 600 uren zal werken dit jaar en toch niet meer ten laste kan worden genomen. Houd daarom de grensbedragen goed in het oog!
Elke student krijgt een individuele teller, de student@work teller.
Heb je hulp nodig bij het consulteren bij je persoonlijke teller, neem dan contact op met ISA of stuur een mailtje naar isa@acv-csc.be!
-
Hoe volg ik de 600-regel in mijn situatie?
- Je kan 600 uren bij 1 werkgever blijven of ervoor kiezen om ervaring op te doen bij verschillende werkgevers. Zorg dat je altijd een schriftelijke studentenovereenkomst hebt.
- Feestdagen na je tewerkstellingsperiode die toch nog betaald worden tellen niet mee voor deze 600 uren.
- Werk je meer dan 600 uren? Vanaf het 600ste uur gaat de normale socialezekerheidsbijdrage af van je loon. Die bedraagt 13,07%. Dit betekent meteen dat je recht hebt op vakantiegeld en vakantiedagen.
- Werk je als speelpleinmonitor? Zolang je dit maximaal 25 kalenderdagen per kalenderjaar doet, hoef je hier geen socialezekerheidsbijdrage voor te betalen. De combinatie speelpleinmonitor voor 25 dagen en 600 uren met studentenovereenkomst is dus perfect mogelijk.
- Ben je schoolverlater? Voor schoolverlaters bestaat er een specifieke regeling.
- Als je als student in de horeca aan de slag gaat, kun je (in overleg met je werkgever) kiezen welk systeem je gebruikt: de 50 dagen voor gelegenheidsarbeid of je 600 studentenuren. Je kunt de beide systemen ook combineren.
Twijfel je of heb je vragen over jouw specifieke situatie? Stuur een mailtje naar isa@acv-csc.be!
-
Hoe werkt de student@work teller?
Jouw teller
Om je persoonlijke teller te raadplegen, log je je in met je eID via student@work. Je kan op er elk moment van de dag of week je persoonlijke informatie raadplegen:
- de uren die je al gewerkt hebt
- de uren waarvoor je een contract hebt ondertekend en die gepland zijn
- het restsaldo
Student@work-attest
Ga je solliciteren? Print dan via de site je student@work-attest af.
Op dit document staat een code waar de nieuwe werkgever je tellerstand kan raadplegen en hij kan zien hoeveel uren je nog aan verminderd tarief kan werken. De werkgever ziet enkel de resterende uren. Detailgegevens, zoals je eerdere jobs, staan hier niet op vermeld.
Wat als de teller niet klopt?
Soms geeft je werkgever de wijzigingen door maar worden die pas op het einde van elk kwartaal automatisch goed gezet. Contacteer in dat geval ISA.
De gegevens die je werkgever invoert, moeten overeenkomen met hetgeen in je schriftelijke studentenovereenkomst is opgenomen. Hou een exemplaar van je contract goed bij, het kan van pas komen.
Twijfel je of heb je vragen over jouw specifieke situatie? Stuur een mailtje naar isa@acv-csc.be!
-
Tellen ziektedagen mee voor de 600-urenteller?
Nee, enkel de gewerkte dagen moet je meetellen.
Check ook onze pagina over de 600-urenteller voor meer info.
Meer over de 600-urenregel weten?
Klik snel door en krijg een overzicht van alles wat je moet weten!
Groeipakket
Of je recht hebt op gezinsbijslag is afhankelijk van het aantal uren dat je gewerkt hebt en het type contract.
-
Hoe zit het met het groeipakket voor meerderjarigen in Brussel?
Je hebt recht op kinderbijslag tot de maand waarin je 25 wordt als je minder dan 240 uur per kwartaal werkt. Studentenarbeid wordt ook meegeteld in deze uren. In het derde kwartaal (juli tot en met september) staat er geen grens op het aantal uren dat je als jobstudent mag werken.
Elk kwartaal wordt dit opnieuw bekeken. Het verlies van het groeipakket is dus niet permanent.
Heb je vragen over jouw specifieke situatie? Stuur een mailtje naar isa@acv-csc.be!
-
Hoe zit het met het groeipakket voor meerderjarigen in Vlaanderen?
Tot de maand waarin je 25 jaar wordt, krijg je groeipakket voor elke maand waarin je minder dan 80 uur werkt. De eerste 600 uur die je per jaar werkt als jobstudent aan verlaagde RSZ-bijdrage hoef je hierbij niet mee te tellen. Alle andere contracten tellen wél mee.
Elke maand wordt dit opnieuw bekeken. Het verlies van het groeipakket is dus niet permanent.
Heb je vragen over jouw specifieke situatie? Stuur een mailtje naar isa@acv-csc.be!
-
Hoe zit het met het groeipakket als je minderjarig bent?
Tot en met de maand waarin je 18 jaar wordt heb je onvoorwaardelijk recht op gezinsbijslag. Je kan het groeipakket als werkende minderjarige dus niet verliezen. Voor kinderen met een specifieke ondersteuningsbehoefte is dat tot de maand waarin het kind 21 jaar wordt.
Heb je vragen over jouw specifieke situatie? Stuur een mailtje naar isa@acv-csc.be!
Belastingen
Houd de grensbedragen in het oog!
Let op: het kan zijn dat je niet meer dan 600 uren zal werken dit jaar en dat je ouders toch meer belastingen moeten betalen. Houd daarom de grensbedragen goed in het oog!
-
Moet ik als jobstudent belastingen betalen?
Dat hangt ervan af . Als je inkomsten onder een bepaald bedrag blijven, dan hoef je er geen belastingen op te betalen. Wel moet je zelf je belastingaangifte invullen.
Het maximumbedrag zonder er zelf belastingen op te betalen verandert elk jaar en ligt voor het inkomen van 2022 (aanslagjaar 2023) op 13.242,86 euro.
Wil je dat wij je berekening eens nakijken? Of heb je hier specifieke vragen over? Stuur een mailtje naar isa@acv-csc.be!
-
Moet een jobstudent een eigen belastingaangifte invullen?
Ja, maar de meeste jobstudenten krijgen een ‘voorstel van vereenvoudigde aangifte’ en hoeven verder niets te doen als dat voorstel correct is.
Pas als de grens van 13.242,86 euro belastbaar inkomen overschreden is, zullen er ook effectief belastingen betaald moeten worden.
Het ‘belastbaar inkomen’ is een bedrag tussen bruto en netto in en vind je telkens op de loonfiche terug.
Tijd voor de belastingaangifte? Kijk de vereenvoudigde belastingaangifte goed na! Ga er zeker niet vanuit dat dit klopt. Het gebeurt regelmatig dat de belastingdienst een fout maakt. Leg je loonfiches naast de aangifte.
Je kan bij ons terecht bij twijfels of vragen over jouw situatie. Stuur een mailtje naar isa@acv-csc.be. Je vindt Jong ACV ook op sociale media!
-
Blijf ik als jobstudent ten laste van mijn ouders?
Hoeveel je als jobstudent mag verdienen om nog ten laste te zijn, hangt af van je gezinssituatie.
Werk jij of werkt je kind alleen als jobstudent met verlaagde sociale bijdrage, dan zijn dat de volgende bedragen:
- gehuwd of wettelijk samenwonend 7965 euro
- alleenstaand 10.090 euro
- alleenstaand en student wordt fiscaal als zwaar gehandicapt beschouwd 11.952,50 euro
Verdien je meer dan het voorziene bedrag voor jouw gezinssituatie, dan ben je niet meer ten laste en betalen je ouders meer belastingen.
Opgelet: je telt enkel het belastbaar inkomen. Dat is een bedrag tussen het netto- en brutoloon in en staat telkens op de loonfiche.
Twijfel je of heb je vragen over jouw specifieke situatie? Stuur een mailtje naar isa@acv-csc.be.
🤔 Een belastingaangifte: wanneer vul ik dat in?
Geen flauw idee wat je met je belastingbrief moet doen, laat staan wanneer je die moet invullen? Geen nood, we leggen het je haarfijn uit! 💚

💰✅ Ben jij al in orde met je belastingen?
Bespaar jezelf en je ouders heel wat kopzorgen en download onze infofiche! Hiermee check je zelf hoeveel je nog mag verdienen om in orde te zijn met je belastingen.
Een vraag of probleem? Blijf er niet mee zitten!
Neem contact op met Jong ACV voor al je vragen rond studentenwerk, stages, je eerste job, ...
📞 Bel ons op 02/244 35 00! Je kan ons bereiken op:
- MA tot DO: 13u - 17u
- VRIJ: 9u - 12u
✉️ DM ons! Dat kan 24/7 via Messenger of mail isa@acv-csc.be


Wat je nog moet weten als jobstudent!
Lid zijn van Jong ACV heeft alleen maar voordelen!
- GRATIS lidmaatschap als je tussen 15 en 25 jaar bent, nog studeert of in je beroepsinschakelingstijd zit. Aan het werk en jonger dan 25? Dan word je lid aan voordeeltarief.
- Je krijgt persoonlijke hulp bij al je vragen over werk en we helpen je bij administratie.
- Je krijgt de beste info over alles wat te maken heeft met studeren en werken.
- Je kan een beroep doen op al onze diensten en geniet van alle ledenvoordelen.
Jong ACV wil sociale zekerheid voor jobstudenten!
Jobstudenten hebben vandaag geen toegang tot de sociale zekerheid. Jong ACV wil hier verandering in brengen! Ook jobstudenten moeten beschermd worden tegen loonverlies of vakantiegeld krijgen.
Jong ACV komt op voor jouw rechten! Ontdek alles over de werking van Jong ACV en onze campagnes!
Militant en op zoek naar ondersteuning bij je syndicale opdracht?
- Ga naar de militantensite www.acv-militanten.be! Je vindt er onder meer de digitale versie van Vakbeweging en kan er (na login) de Wegwijzer Sociale Wetgeving consulteren.
- Meld je aan op het online ACV-leerplatform en ontdek op interactieve wijze alles wat je moet weten over studentenwerk!
