Hoeveel mag een jobstudent werken?
Alles over de 650-uren regel en je werkuren als jobstudent
Hoeveel mag je werken als jobstudent?
Hoe zit het met de 650-urenregel en hoe voorkom je dat je ouders meer belastingen moeten betalen door studentenwerk? Jong ACV staat voor je klaar met de juiste info!
Wist je dat studenten GRATIS lid worden en van alle ledenvoordelen genieten zoals hulp bij administratie en persoonlijk advies? Je kan als lid ook recht hebben op een syndicale premie. Niet twijfelen dus!👇
De 650-urenregel
Als jobstudent werk je 650 uren aan een lagere sociale bijdrage. Wat betekent dat? Ontdek het hier!
-
Wat is de 650-uren regel?
Als jobstudent kan je 650 uren werken aan een lagere socialezekerheidsbijdrage. Dat is vooral voor je werkgever voordeliger. De solidariteitsbijdrage bedraagt 8,13%, waarvan jij 2,71% betaalt en je werkgever 5,42%.
Wat zijn de voorwaarden?
- Je werkt met een arbeidsovereenkomst voor studenten (studentencontract).
- Als jobstudent werk je tot 650 uren in een kalenderjaar.
- Je studentenwerk is enkel toegestaan als je dit niet doet wanneer je verplicht aanwezig moet zijn op school, de universiteit of een instelling.
Let op: het is mogelijk dat je niet meer dan 650 uren zal werken dit jaar en toch niet meer ten laste kan worden genomen. Houd daarom de grensbedragen goed in het oog!
💡 Belangrijk: houd je gewerkte uren bij met de student@work teller.
Heb je hulp nodig? Heb je een vraag over je gewerkte uren? Contacteer Jong ACV!
-
Hoe volg ik de 650-urenregel?
- Als jobstudent kan je 650 uren werken bij één werkgever of bij verschillende werkgevers. Zorg dat je altijd een schriftelijke studentenovereenkomst hebt.
- Krijg je feestdagen uitbetaald na je tewerkstellingsperiode? Dan tellen die uren niet mee voor je 650 uren.
- Werk je meer dan 650 uren? Vanaf het 650ste uur gaat de normale socialezekerheidsbijdrage af van je loon. Die bedraagt 13,07%. Vanaf dat moment heb je recht op vakantiegeld en vakantiedagen.
- Werk je als speelpleinmonitor? Zolang je dit maximaal 25 kalenderdagen per kalenderjaar doet, hoef je hier geen socialezekerheidsbijdrage voor te betalen. De combinatie speelpleinmonitor voor 25 dagen en 650 uren met studentenovereenkomst is perfect mogelijk.
- Ben je een starter op de arbeidsmarkt? Voor starters bestaat er een specifieke regeling.
- Heb je een studentenjob in de horeca, dan kun je (in overleg met je werkgever) kiezen welk systeem je gebruikt: de 50 dagen voor gelegenheidsarbeid of je 650 studentenuren. Je kunt de beide systemen ook combineren.
👉 Hulp nodig? Twijfel je of heb je een specifieke vraag? Contacteer Jong ACV!
-
Hoe werkt de student@work teller?
Je persoonlijke teller
Raadpleeg je persoonlijke teller via student@work. Je vindt er:
- de uren die je gewerkt hebt,
- de uren waarvoor je een contract hebt ondertekend en die gepland zijn,
- het restsaldo.
Student@work-attest
Ga je solliciteren? Print dan op de website van student@work je student@work-attest af.
Op dit attest staat een code waarmee je nieuwe werkgever je tellerstand kan raadplegen en kan zien hoeveel uren je nog aan verminderd tarief kan werken. Je werkgever ziet enkel de resterende uren. Andere gegevens, zoals je eerdere jobs, staan hier niet op vermeld.
Wat als je teller niet klopt?
Soms geeft je werkgever wijzigingen door, maar worden die pas op het einde van elk kwartaal verwerkt. Contacteer Jong ACV in dat geval!
De gegevens die je werkgever invoert, moeten overeenkomen met wat er je schriftelijke studentenovereenkomst staat. Hou dus zeker een exemplaar van je contract bij, het kan van pas komen.
Twijfel je of heb je vragen over jouw specifieke situatie? Contacteer Jong ACV.
-
Mag ik als jobstudent meer dan 650 uur werken?
Ja! Dat is zelfs voordeliger. Als je méér uren werkt, dan betaal je een volwaardige RSZ-bijdrage op je studentenloon. Dat betekent dat je recht hebt op een werkbonus en vakantiegeld. Dat betekent dus meer nettoloon, voor hetzelfde werk! Je bent ook beter beschermd tegen loonverlies én je bouwt sociale bescherming op. Zo tellen deze werkdagen mee voor ziekte, werkloosheid en pensioen.
Als vakbond steunen wij het idee om alle studentenuren te betalen aan een verhoogde RSZ-bijdrage. Vind je ook dat studenten een hoger loon verdienen? Teken de petitie.
❗Laat je dus niets wijsmaken. De verhoging van de studentenuren naar 650 uren speelt enkel in het voordeel van de werkgever. Niet in jouw voordeel als jobstudent.
Vragen? Jong ACV is jouw vakbond! Contacteer ons hier.
-
Tellen ziektedagen mee voor de 650-urenteller?
Nee, enkel de gewerkte dagen moet je meetellen.
Meer weten? Lees hier alles over de 650-urenregel.
Stel je vraag
Heb je twijfels over je loon, werkuren of je contract? We got you! Neem GRATIS contact op voor persoonlijk advies!👍Groeipakket voor studenten
Je recht op het groeipakket hangt af van je aantal werkuren en je type contract.
-
Hoe zit het met het groeipakket voor meerderjarigen in Brussel?
Je hebt recht op kinderbijslag tot de maand waarin je 25 wordt als je minder dan 240 uur per kwartaal werkt. Studentenarbeid wordt ook meegeteld in deze uren. In het derde kwartaal (juli tot en met september) staat er geen grens op het aantal uren dat je als jobstudent mag werken.
Elk kwartaal wordt dit opnieuw bekeken. Het verlies van het groeipakket is dus niet permanent.
💡Hulp nodig? Heb je een vraag over je specifieke situatie? Contacteer Jong ACV!
-
Hoe zit het met het groeipakket voor meerderjarigen in Vlaanderen?
Tot de maand waarin je 25 jaar wordt, krijg je groeipakket voor elke maand waarin je minder dan 80 uur werkt. De eerste 650 uur die je per jaar werkt als jobstudent aan verlaagde RSZ-bijdrage hoef je hierbij niet mee te tellen. Alle andere contracten tellen wél mee.
Elke maand wordt dit opnieuw bekeken. Het verlies van het groeipakket is dus niet permanent.
💡 Hulp nodig? Heb je een vraag over je specifieke situatie? Contacteer Jong ACV!
-
Hoe zit het met het groeipakket als je minderjarig bent?
Tot en met de maand waarin je 18 jaar wordt heb je onvoorwaardelijk recht op gezinsbijslag. Je kan het groeipakket als werkende minderjarige dus niet verliezen. Voor kinderen met een specifieke ondersteuningsbehoefte is dat tot de maand waarin het kind 21 jaar wordt.
💡Hulp nodig? Heb je een vraag over je specifieke situatie? Contacteer Jong ACV!
Belastingen en studentenwerk
Vermijd meer belastingen en houd de grensbedragen in het oog!
Let op: het kan zijn dat je dit jaar minder dan 650 uren zal werken en dat je ouders toch meer belastingen moeten betalen. Voorkom problemen en lees de onderstaande regels goed door.
-
Moet ik als jobstudent belastingen betalen?
Dat hangt ervan af. Als je inkomsten onder een bepaald bedrag blijven, dan hoef je er geen belastingen op te betalen. Wel moet je zelf je belastingaangifte invullen.
Het maximumbedrag zonder er zelf belastingen op te betalen ligt voor het inkomen van 2026 op 16.500 euro
💡 Hulp nodig? Wil je dat wij je berekening eens nakijken? Of heb je een vraag? Contacteer Jong ACV!
-
Moet ik als starter een belastingaangifte invullen?
Ja, maar de meeste starters krijgen een ‘voorstel van vereenvoudigde aangifte’ en hoeven niets te doen als dat voorstel correct is.
Hoeveel belastingen je moet betalen, hangt af van hoeveel inkomen je verdient. Er is ook goed nieuws: als je belastingen betaalt heb je recht op een ‘belastingvrije som’. Dat is een deel van je inkomsten waar je geen belastingen op moet betalen. In 2026 bedraagt de belastingvrije som 16.500 euro.
Je belastbaar inkomen vind je terug op je loonfiche.
Tijd voor de belastingaangifte? Kijk de vereenvoudigde belastingaangifte goed na! Het gebeurt vaak dat de belastingdienst een fout maakt. Leg je loonfiches naast de aangifte ter controle.
💡Hulp nodig? Heb je een vraag over je specifieke situatie? Contacteer Jong ACV!
-
Welke invloed heeft alimentatiegeld op de belastingen?
Alles boven 4.200 euro moet je meetellen in de berekening van het belastbaar inkomen om te kijken of je fiscaal ten laste bent.
In de berekening van de eigen belastingen moet de jobstudent 80% van het volledige bedrag aan alimentatiegeld meerekenen.
💡Hulp nodig? Heb je een vraag over je specifieke situatie? Contacteer Jong ACV! -
Hoe blijf ik als jobstudent ten laste van mijn ouders?
Wanneer je als jobstudent meer verdient dan een bepaald bedrag ben je niet meer 'ten laste' van je ouders. Je ouders verliezen dan een belastingvoordeel en betalen dan meer belastingen.
Om te weten of je teveel verdient, houd je rekening met je belastbaar inkomen. Dat is een bedrag tussen bruto en netto in. Je vindt dit bedrag terug op je loonfiche. Houdt rekening met onderstaande bedragen:
- Bruto belastbaar inkomen: 15.375 euro
- Inkomen uit studentenarbeid dat niet meetelt: 7.010 euro
- Inkomen uit alimentatie dat niet meetelt: 4.200 euro
Als je al je belastbare inkomsten van dit jaar optelt, moet je dus onder het bedrag van 15.375 euro blijven. Het eerste deel van je inkomen uit studentenarbeid en uit alimentatiegeld tel je niet mee.
👉Werk je enkel als jobstudent en heb je geen andere inkomsten? Dan mag je in 2026 in totaal 22.385 euro verdienen (15.375 euro bruto belastbaar inkomen + 7.010 euro inkomen uit studentenarbeid dat niet meetelt).
Weet je niet hoeveel je nog mag verdienen als jobstudent? Word gratis of supervoordelig lid van Jong ACV. En stuur je loonfiches door naar JongACV@acv-csc.be.
💡Hulp nodig? Contacteer Jong ACV!
-
Kan ik laten nazien of ik als jobstudent nog ten laste ben van mijn ouders?
Voor leden kijkt het ACV dit met plezier na.
Stuur de loonfiches en een overzicht van het alimentatiegeld op naar isa@acv-csc.be en word lid. Voor jobstudenten is zowel het lidmaatschap als deze service volledig gratis!
Meer over het gratis studentenlidmaatschap.
Vermijd meer belastingen
Als jobstudent ben je 'ten laste' van je ouders of voogd. Als je teveel werkt, kan dit gevolgen hebben voor de belastingen!
Zoveel moet je verdienen als jobstudent
Hoe zit het met je belastingen en de gezinsbijslag als jobstudent? De juiste info vind je hier! 👇
GRATIS webinar voor jobstudenten
Werk je als jobstudent? Zorg dat je je rechten en plichten kent! Bekijk het gratis webinar ontdek alle info over je studentenloon, de 650-urenregel, werken op feestdagen en meer!
More Info
Gids voor jobstudenten
Op zoek naar een beknopt overzicht van al je rechten en plichten? Download onze gids of bestel een geprinte versie.ACV-militant? Werk samen met Jong ACV!
Geef jonge werknemers op je werkvloer een steuntje in de rug en vertel hen over Jong ACV! Als lid genieten ze van alle ledenvoordelen. Voor studenten is het lidmaatschap zelfs GRATIS! Wil je graag samenwerken met Jong ACV? Contacteer een Jong ACV-medewerker.