Hoeveel mag een jobstudent werken?

Als jobstudent kan je 650 uren werken aan een lagere socialezekerheidsbijdrage. Dat is vooral voor je werkgever voordeliger. De solidariteitsbijdrage bedraagt 8,13%, waarvan jij 2,71% betaalt en je werkgever 5,42%.

Wat zijn de voorwaarden?

• Je werkt met een arbeidsovereenkomst voor studenten (studentencontract).
• Als jobstudent werk je tot 650 uren in een kalenderjaar.
• Je studentenwerk is enkel toegestaan als je dit niet doet wanneer je verplicht aanwezig moet zijn op school, de universiteit of een instelling.

Let op: het is mogelijk dat je niet meer dan 650 uren zal werken dit jaar en toch niet meer ten laste kan worden genomen. Houd daarom de grensbedragen goed in het oog! 

💡 Belangrijk: houd je gewerkte uren bij met de student@work teller.

Heb je hulp nodig? Heb je een vraag over je gewerkte uren? Contacteer Jong ACV!

• Als jobstudent kan je 650 uren werken bij één werkgever of bij verschillende werkgevers. Zorg dat je altijd een schriftelijke studentenovereenkomst hebt.
• Krijg je feestdagen uitbetaald na je tewerkstellingsperiode? Dan tellen die uren niet mee voor je 650 uren.
• Werk je meer dan 650 uren? Vanaf het 650ste uur gaat de normale socialezekerheidsbijdrage af van je loon. Die bedraagt 13,07%. Vanaf dat moment heb je recht op vakantiegeld en vakantiedagen.
• Werk je als speelpleinmonitor? Zolang je dit maximaal 25 kalenderdagen per kalenderjaar doet, hoef je hier geen socialezekerheidsbijdrage voor te betalen. De combinatie speelpleinmonitor voor 25 dagen en 650 uren met studentenovereenkomst is perfect mogelijk.
• Ben je een starter op de arbeidsmarkt? Voor starters bestaat er een specifieke regeling.
• Heb je een studentenjob in de horeca, dan kun je (in overleg met je werkgever) kiezen welk systeem je gebruikt: de 50 dagen voor gelegenheidsarbeid of je 650 studentenuren. Je kunt de beide systemen ook combineren.

👉 Hulp nodig? Twijfel je of heb je een specifieke vraag? Contacteer Jong ACV!

Jouw teller

Om je persoonlijke teller te raadplegen, log je je in met je eID via student@work. Je kan op er elk moment van de dag of week je persoonlijke informatie raadplegen: 

• de uren die je al gewerkt hebt
• de uren waarvoor je een contract hebt ondertekend en die gepland zijn
• het restsaldo

Student@work-attest

Ga je solliciteren? Print dan via de site je student@work-attest af.

Op dit document staat een code waar de nieuwe werkgever je tellerstand kan raadplegen en hij kan zien hoeveel uren je nog aan verminderd tarief kan werken. De werkgever ziet enkel de resterende uren.  Detailgegevens, zoals je eerdere jobs, staan hier niet op vermeld. 

Wat als de teller niet klopt?

Soms geeft je werkgever de wijzigingen door maar worden die pas op het einde van elk kwartaal automatisch goed gezet. Contacteer in dat geval ISA.

De gegevens die je werkgever invoert, moeten overeenkomen met hetgeen in je schriftelijke studentenovereenkomst is opgenomen. Hou een exemplaar van je contract goed bij, het kan van pas komen.

Twijfel je of heb je vragen over jouw specifieke situatie? Stuur een mailtje naar isa@acv-csc.be!

Nee, enkel de gewerkte dagen moet je meetellen.

Meer weten? Lees hier alles over de 650-urenregel.

Je hebt recht op kinderbijslag tot de maand waarin je 25 wordt als je minder dan 240 uur per kwartaal werkt. Studentenarbeid wordt ook meegeteld in deze uren. In het derde kwartaal (juli tot en met september) staat er geen grens op het aantal uren dat je als jobstudent mag werken. 

Elk kwartaal wordt dit opnieuw bekeken. Het verlies van het groeipakket is dus niet permanent.

💡Hulp nodig? Heb je een vraag over je specifieke situatie? Contacteer Jong ACV!

Tot de maand waarin je 25 jaar wordt, krijg je groeipakket voor elke maand waarin je minder dan 80 uur werkt. De eerste 650 uur die je per jaar werkt als jobstudent aan verlaagde RSZ-bijdrage hoef je hierbij niet mee te tellen. Alle andere contracten tellen wél mee.

Elke maand wordt dit opnieuw bekeken. Het verlies van het groeipakket is dus niet permanent.

💡 Hulp nodig? Heb je een vraag over je specifieke situatie? Contacteer Jong ACV!

 Tot en met de maand waarin je 18 jaar wordt heb je onvoorwaardelijk recht op gezinsbijslag. Je kan het groeipakket als werkende minderjarige dus niet verliezen. Voor kinderen met een specifieke ondersteuningsbehoefte is dat tot de maand waarin het kind 21 jaar wordt.

💡Hulp nodig? Heb je een vraag over je specifieke situatie? Contacteer Jong ACV!

Dat hangt ervan af. Als je inkomsten onder een bepaald bedrag blijven, dan hoef je er geen belastingen op te betalen. Wel moet je zelf je belastingaangifte invullen.

Het maximumbedrag zonder er zelf belastingen op te betalen ligt voor het inkomen van 2025 op 15.585,74 euro

💡 Hulp nodig? Wil je dat wij je berekening eens nakijken? Of heb je een vraag? Contacteer Jong ACV!

 

Ja, maar de meeste starters krijgen een ‘voorstel van vereenvoudigde aangifte’ en hoeven niets te doen als dat voorstel correct is.

Hoeveel belastingen je moet betalen, hangt af van hoeveel inkomen je verdient. Er is ook goed nieuws: als je belastingen betaalt heb je recht op een ‘belastingvrije som’. Dat is een deel van je inkomsten waar je geen belastingen op moet betalen. In 2025 bedraagt de belastingvrije som 15.585,74euro.

Je belastbaar inkomen vind je terug op je loonfiche.

Als je een hoog inkomen hebt, kan het zijn dat je door je ouders niet meer ‘ten laste’ kan worden genomen. Je ouders verliezen dan een belastingvoordeel en betalen dus meer belastingen.

Werk je als jobstudent en heb je geen andere inkomsten? Dan mag je in 2025 21.840 euro verdienen.

❗ Opgelet: je telt alleen het belastbaar inkomen. Dat is een bedrag tussen het netto- en brutoloon in en vind je telkens op je loonfiche.

💡Hulp nodig? Heb je een vraag over je specifieke situatie? Contacteer Jong ACV!