Hoeveel mag een jobstudent werken?

Elke student kan vanaf 2023 600 uren werken als jobstudent.

Op deze gepresteerde uren is de socialezekerheidsbijdrage lager. De solidariteitsbijdrage bedraagt 8,13%. De student betaalt 2,71% en de werkgever 5,42%.

Voorwaarden zijn:

• je werkt met een arbeidsovereenkomst voor studenten (studentencontract)
• jouw tewerkstelling als student is beperkt tot 600 uren van een kalenderjaar 
• jouw tewerkstelling als student is enkel toegestaan als je dit niet doet wanneer je verplicht aanwezig moet zijn op school, de universiteit of een instelling

Let op: het kan zijn dat je niet meer dan 600 uren zal werken dit jaar en toch niet meer ten laste kan worden genomen. Houd daarom de grensbedragen goed in het oog! 

Elke student krijgt een individuele teller, de student@work teller.

Heb je hulp nodig bij het consulteren bij je persoonlijke teller, neem dan contact op met ISA of stuur een mailtje naar isa@acv-csc.be!

• Je kan 600 uren bij 1 werkgever blijven of ervoor kiezen om ervaring op te doen bij verschillende werkgevers. Zorg dat je altijd een schriftelijke studentenovereenkomst hebt.
• Feestdagen na je tewerkstellingsperiode die toch nog betaald worden tellen niet mee voor deze 600 uren. 
• Werk je meer dan 600 uren? Vanaf het 600ste uur gaat de normale socialezekerheidsbijdrage af van je loon. Die bedraagt 13,07%. Dit betekent meteen dat je recht hebt op vakantiegeld en vakantiedagen.
• Werk je als speelpleinmonitor? Zolang je dit maximaal 25 kalenderdagen per kalenderjaar doet, hoef je hier geen socialezekerheidsbijdrage voor te betalen. De combinatie speelpleinmonitor voor 25 dagen en 600 uren met studentenovereenkomst is dus perfect mogelijk.
• Ben je schoolverlater? Voor schoolverlaters bestaat er een specifieke regeling.
• Als je als student in de horeca aan de slag gaat, kun je (in overleg met je werkgever) kiezen welk systeem je gebruikt: de 50 dagen voor gelegenheidsarbeid of je 600 studentenuren. Je kunt de beide systemen ook combineren.

Twijfel je of heb je vragen over jouw specifieke situatie? Stuur een mailtje naar isa@acv-csc.be!

Jouw teller

Om je persoonlijke teller te raadplegen, log je je in met je eID via student@work. Je kan op er elk moment van de dag of week je persoonlijke informatie raadplegen: 

• de uren die je al gewerkt hebt
• de uren waarvoor je een contract hebt ondertekend en die gepland zijn
• het restsaldo

Student@work-attest

Ga je solliciteren? Print dan via de site je student@work-attest af.

Op dit document staat een code waar de nieuwe werkgever je tellerstand kan raadplegen en hij kan zien hoeveel uren je nog aan verminderd tarief kan werken. De werkgever ziet enkel de resterende uren.  Detailgegevens, zoals je eerdere jobs, staan hier niet op vermeld. 

Wat als de teller niet klopt?

Soms geeft je werkgever de wijzigingen door maar worden die pas op het einde van elk kwartaal automatisch goed gezet. Contacteer in dat geval ISA.

De gegevens die je werkgever invoert, moeten overeenkomen met hetgeen in je schriftelijke studentenovereenkomst is opgenomen. Hou een exemplaar van je contract goed bij, het kan van pas komen.

Twijfel je of heb je vragen over jouw specifieke situatie? Stuur een mailtje naar isa@acv-csc.be!

Nee, enkel de gewerkte dagen moet je meetellen.

Check ook onze pagina over de 600-urenteller voor meer info.

Je hebt recht op kinderbijslag tot de maand waarin je 25 wordt als je minder dan 240 uur per kwartaal werkt. Studentenarbeid wordt ook meegeteld in deze uren. In het derde kwartaal (juli tot en met september) staat er geen grens op het aantal uren dat je als jobstudent mag werken. 

Elk kwartaal wordt dit opnieuw bekeken. Het verlies van het groeipakket is dus niet permanent.

Heb je vragen over jouw specifieke situatie? Stuur een mailtje naar isa@acv-csc.be!

Tot de maand waarin je 25 jaar wordt, krijg je groeipakket voor elke maand waarin je minder dan 80 uur werkt. De eerste 600 uur die je per jaar werkt als jobstudent aan verlaagde RSZ-bijdrage hoef je hierbij niet mee te tellen. Alle andere contracten tellen wél mee.

Elke maand wordt dit opnieuw bekeken. Het verlies van het groeipakket is dus niet permanent.

Heb je vragen over jouw specifieke situatie? Stuur een mailtje naar isa@acv-csc.be!

 Tot en met de maand waarin je 18 jaar wordt heb je onvoorwaardelijk recht op gezinsbijslag. Je kan het groeipakket als werkende minderjarige dus niet verliezen. Voor kinderen met een specifieke ondersteuningsbehoefte is dat tot de maand waarin het kind 21 jaar wordt.

Heb je vragen over jouw specifieke situatie? Stuur een mailtje naar isa@acv-csc.be!

Dat hangt ervan af .  Als je inkomsten onder een bepaald bedrag blijven, dan hoef je er geen belastingen op te betalen. Wel moet je zelf je belastingaangifte invullen.

Het maximumbedrag zonder er zelf belastingen op te betalen verandert elk jaar en ligt voor het inkomen van 2022 (aanslagjaar 2023) op 13.242,86 euro.

Wil je dat wij je berekening eens nakijken? Of heb je hier specifieke vragen over?  Stuur een mailtje naar isa@acv-csc.be!

 

Ja, maar de meeste jobstudenten krijgen een ‘voorstel van vereenvoudigde aangifte’ en hoeven verder niets te doen als dat voorstel correct is.

Pas als de grens van 13.242,86 euro belastbaar inkomen overschreden is, zullen er ook effectief belastingen betaald moeten worden.

Twijfel je of heb je vragen over jouw specifieke situatie? Stuur een mailtje naar isa@acv-csc.be.