➡ Dit wil de Vlaamse regering:

• Verhoging van de tweede pensioenpijler voor contractuelen van 3% naar 5% tegen 2024.
• Makkelijker maken om ook na de pensioenleeftijd te blijven werken, zonder al te veel procedures.
  

➡ Dit heeft ACV Openbare Diensten al bereikt:

• Het ambtenarenpensioen blijft behouden.
• Uitbreiding van de tweede pensioenpijler voor contractuelen naar 5%.
  

➡ Onze visie:

De uitbreiding van de tweede pensioenpijler naar 5% is positief, maar het blijft onvoldoende. Wij verwachten een plan dat de kloof tussen het contractueel pensioen en dat van de statutairen dicht. Daarvoor is een pijler van 8% nodig.

Wij hebben er geen probleem mee als personeelsleden na hun officiële pensioendatum (vrijwillig) willen blijven werken. Maar langer werken wil voor ons wel zeggen dat er een betere eindeloopbaanregeling moet komen voor alle personeelsleden. Zo denken wij bijvoorbeeld aan extra verlofmogelijkheden, aangepast werk, afhankelijk van de (fysieke) noden van het personeelslid, én/of een andere functie-inhoud (geen nacht- of weekendwerk) mét loonbehoud. De overheid moet werkbaar werk voor iedereen mogelijk maken en niet alleen langer werken mogelijk maken voor een beperkte groep.

➡ Wettelijke pensioenleeftijd:

• 65 jaar: voor wie op pensioen gaat tot en met 31 december 2024
• 66 jaar: voor wie op pensioen gaat tussen 1 februari 2025 en 31 januari 2030
• 67 jaar: voor wie op pensioen gaat vanaf 1 februari 2030

Wat betekent dit nu voor jou?

Collega Anneleen legt het uit 👇