Je rechten
bab449ae-2477-46b3-8fca-27c4c5741bd6
https://www.hetacv.be/je-rechten
true
Actualiteit
59ea6a04-d5cb-49bb-86bf-262457cb04b8
https://www.hetacv.be/actualiteit
true
Diensten
c7cddb17-187f-45c2-a0e2-74c299b8792b
https://www.hetacv.be/dienstverlening
true
Lid worden
abbb02d8-43dd-44b5-ae75-3cd90f78f043
https://www.hetacv.be/lid-worden
true
Het ACV
c62ac78b-1aa2-4cb9-a33b-59e6fc085fb4
https://www.hetacv.be/het-acv
true
Contacteer ons
7f7bdd4f-c079-401e-a1bf-da73e54f00c2
https://www.hetacv.be/contacteer-ons/contactpagina
true
Word nu lid

Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT)

SWT (brugpensioen) is een regeling waardoor oudere werknemers na ontslag een bedrijfstoeslag krijgen naast een werkloosheidsuitkering.

Wat je moet weten over SWT

Wanneer heb je recht op SWT, het vroegere brugpensioen?  Ontdek vanaf welke leeftijd je op SWT kan en wat is de impact op je inkomen is.   

We zetten hier ook de feiten over SWT op een rijtje.  Rond SWT is veel te doen. Zo staat het systeem regelmatig onder druk en wordt het vaak aangevallen.  Het ACV heeft het SWT-stelsel altijd verdedigd als een van de eindeloopbaanmaatregelen en blijft dat tot op vandaag doen. 

☝️ Goed nieuws!  Op 1 juli 2023 verhogen alweer een hele reeks sociale uitkeringen.  Ze komen er dankzij de aanhoudende druk van het ACV om ook voor 2023-2024 welvaartsverhogingen (boven index) te voorzien.  Ook de uitkeringen voor SWT gaan omhoog.

Check alle verhogingen van sociale uitkeringen op 1 juli 2023!

💡 Veel van de regels hangen af van de sector waarin je werkt.  Kies daarom nu je sector om meteen informatie op maat te krijgen. 👇

Je pensioen beter begrijpen om het beter te verdedigen

Het ACV strijdt voor een waardig pensioenstelsel.  Dat zorgt ervoor dat: 

  • gepensioneerden hun levensstandaard kunnen behouden
  • gepensioneerden beschermd zijn tegen armoede

Door hervormingsrondes voldoet ons wettelijk pensioen niet volledig aan dit dubbel doel. Ontdek hoe het zover is kunnen komen en vooral wat we eraan kunnen doen

Wat je nog moet weten over pensioenen

More Info

  • De Federale Pensioendienst (FPD) onderzoekt de pensioenaanvragen van werknemers in loondienst en betaalt ze uit. De dienst betaalt ook de Inkomensgarantie voor ouderen (IGO) uit.
  • Wegwijzer Sociale Wetgeving voor een volledig overzicht van de wetgeving arbeidsrecht en sociale zekerheid.  Bestel de Wegwijzer

PC 202.01 - Middelgrote levensmiddelenbedrijven

Hieronder vind je de sectorafspraken voor PC 202.01, het paritair comité van de middelgrote levensmiddelenbedrijven, die via een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) zijn afgesloten. Aanvullende afspraken zijn mogelijk op ondernemingsniveau, maar moeten minstens gelijk zijn aan de bepalingen van de sectorafspraken.

SWT voor werknemers met een loopbaan van 33 jaar in een zwaar beroep
  • Je moet in een onderneming van 5 of meer werknemers werken. 
  • Ontslagen werknemers krijgen SWT als ze voldoen aan de onderstaande voorwaarden.
    • Werknemers die ontslagen worden moeten 60 jaar of ouder zijn op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst;
    • Ten laatste op 30 juni 2025;
    • En de loopbaanvoorwaarde van 33 jaar moet vervuld zijn op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
  • Beschikbaarheid: tot 62 jaar.
SWT voor werknemers met een beroepsloopbaan van 40 jaar
  • Je moet in een onderneming van 5 of meer werknemers werken. 
  • Ontslagen werknemers krijgen SWT als ze voldoen aan onderstaande voorwaarden.
    • Werknemers die ontslagen worden moeten 60 jaar of ouder zijn op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst;
    • Ten laatste op 30 juni 2025;
    • En de loopbaanvoorwaarde van 40 jaar moet vervuld zijn op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
  • Beschikbaarheid: tot 62 jaar.
Je loopbaanjaren berekenen
  • Je loopbaanjaren precies optellen, is niet eenvoudig. Er zijn een aantal gelijkgestelde periodes (ziekte, tijdkrediet, …) die meetellen, maar er zijn ook periodes die je niet of slechts deels mag meetellen. Zo is een jaar deeltijdwerk niet altijd te tellen als een volledig jaar. Contacteer ons om een precies zicht te krijgen.
Aanvullende vergoeding
  • Wanneer je in aanmerking komt voor het brugpensioen, ontvang je een werkloosheidsvergoeding van de RVA, met daarbovenop een aanvullende vergoeding die je laatste werkgever moet betalen.
  • De vergoeding is gelijk aan de helft van het verschil tussen het laatst ontvangen nettoloon en de werkloosheidsvergoeding.
  • Opgelet: deze vergoeding krijg je alleen wanneer de werkgever je ontslaat. Als je zelf weggaat, geldt dit niet.

Op zoek naar meer sectorale informatie?

  • Je kan alle sectorafspraken raadplegen via de sectorpagina van PC 202.01.