Sectorlonen
In de meeste sectoren bestaan aparte regelingen en afspraken over loon– en arbeidsvoorwaarden. Die verschillen vaak erg van elkaar. Check onze loonwijzer!

Ontdek hier alles over je sectorloon
💡 Je vindt hier eerst de meer algemene regels, de info voor je sector vind je helemaal onderaan.
-
Wat verdien jij in jouw sector?
Iedere sector maakt eigen afspraken rond de sectorlonen of de hoogte van het (minimum)loon. Benieuwd naar de hoogte van het minimumloon in je sector?
Kies eerst je sector en krijg meteen bijkomende informatie voor jouw sector!
-
Wat wordt bedoeld met sectorloon?
De onderhandelingen over de loon- en arbeidsvoorwaarden vinden plaats op het niveau van je sector of paritair comité (PC). Daarin zitten afgevaardigden van werkgeversorganisaties en van de verschillende vakbonden. In België zijn er ongeveer 200 PC's.
De afspraken die in een paritair comité overeengekomen worden, zijn wettelijk afdwingbaar voor alle ondernemingen die tot die sector behoren.
🔎 Tools loonwijzer
Gebruik onze bruto-nettocalculator en check of jij correct uitbetaald wordt!
Laat je door de belangrijkste onderdelen van je loon gidsen en doe de loontest!
More Info
- Wegwijzer Sociale Wetgeving voor een volledig overzicht van de wetgeving arbeidsrecht en sociale zekerheid. Bestel de Wegwijzer
-
Militant?
- Ga een kijkje nemen op www.hetacv.be/militant! Je kan er de Wegwijzer Sociale Wetgeving (na login) consulteren.
- Vakbeweging lees je via www.vakbeweging.be!
💡 Veel van de regelgeving over loon is sectorgebonden. Kies daarom je sector om hierna informatie op maat te krijgen.👇 Of ga naar de rubriek 'salaris en loon' gesubsidieerd basisonderwijs of openbare sector.
PC 341-Bemiddeling bank- en beleggingsdiensten
Hieronder vind je de sectorafspraken voor PC 341, het paritair comité van de bemiddeling bank- en beleggingsdiensten, die via een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) zijn afgesloten. Aanvullende afspraken zijn mogelijk op ondernemingsniveau, maar moeten minstens gelijk zijn aan de bepalingen van de sectorafspraken.
Wat zijn barema's (minimumloonschalen)?
- De lonen in PC 341 zijn gebaseerd op minimumbarema's (minimumloonschalen).
- De barema’s worden elke twee jaar voor de hele sector onderhandeld door de sociale partners (vakbonden en werkgevers). Werkgevers mogen nooit minder betalen dan wat in de barema's wordt afgesproken. Hogere lonen zijn wel toegestaan.
- Om deze loonschalen goed te kunnen lezen, moet je op de hoogte zijn van je functie en je ervaring. Daarnaast worden de lonen regelmatig geïndexeerd.
Functieclassificatie
- Je functie bepaalt hoeveel loon je krijgt. Alles over de functieclassificatie in PC 341.
Ervaring
- Tijdens 46 ervaringsjaren kan je loon progressie maken. De ervaring waarover je beschikt bepaalt in elke klasse mee je minimumloon.
- Beroepservaring in andere financiële sectoren wordt meegeteld.
- Beroepservaring in andere ondernemingen telt mee voor maximaal 20 jaar.
- Periodes van deeltijdse schorsing door tijdskrediet, thematische verloven en arbeidsongeschiktheid worden gelijkgesteld met ervaring, net als periodes van voltijdse schorsing wegens ziekte, arbeidsongeval en beroepsziekte.
- Voltijds tijdskrediet telt mee voor maximaal 3 jaar.
Index
Op zoek naar meer sectorale informatie?
- Je kan alle sectorafspraken raadplegen via de sectorpagina van PC 341.