Minimumloon
Het minimumloon is een belangrijke bescherming voor de werknemer. Dit wordt per sector vastgelegd. Daarnaast is er ook een gewaarborgd minimumloon.
Handig: de loontest!
Laat je door de belangrijkste onderdelen van je loon gidsen en doe de loontest!
Hoe zit het met het minimumloon?
-
Waarom bestaat een gewaarborgd minimumloon?
Het minimumloon is bindend. Dat betekent dat een werknemer in geen enkele sector of onderneming minder loon mag krijgen dan dit vastgestelde bedrag. De afspraken rond het minimumloon zijn in verschillende cao’s vastgelegd. Je leeftijd is een belangrijke factor in het bepalen van je minimumloon.
Meer betalen mag uiteraard wel. In een aantal paritaire comités of sectoren zijn extra afspraken over het minimumloon van de betrokken sector gemaakt. Meer info daarover vind je op de pagina sectorlonen.
Het minimumloon is dus een belangrijke bescherming voor de werknemer. Voor een handig overzicht van de minimumlonen per sector kan je terecht op de website van de federale overheidsdienst Werk. -
Wat is het gewaarborgd minimumloon (GGMMI)?
Absolute ondergrens
Het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (GGMMI) of interprofessioneel minimumloon geldt voor alle sectoren en is vastgelegd in 2 collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s) van de nationale arbeidsraad (NAR).
Dit GGMMI geldt als absolute ondergrens voor werknemers van 18 jaar en ouder.
Vanaf 1 december 2022 bedraagt het bruto minimumloon 1.954,99 euro.
Bindend voor alle sectoren
Het minimumloon is bindend. Dat betekent dat een werknemer in geen enkele sector of onderneming minder loon mag krijgen dan dit vastgestelde bedrag. De afspraken rond het minimumloon zijn in verschillende cao’s vastgelegd. Je leeftijd is een belangrijke factor in het bepalen van je minimumloon.
Meer betalen mag uiteraard wel. In een aantal paritaire comités of sectoren zijn extra afspraken over het minimumloon van de betrokken sector gemaakt. Meer info daarover vind je op de pagina sectorlonen.
Het minimumloon is dus een belangrijke bescherming voor de werknemer. Ga naar website van de federale overheidsdienst Werk voor een handig overzicht van de minimumlonen per sector.
Jobbonus
☝️ Heb je een minimumloon en werk je in Vlaanderen? Dan bestaat de kans dat je recht hebt op de jobbonus. Check alle voorwaarden op www.hetacv.be/jobbonus.
Veel van de regelgeving over loon is sectorgebonden. Kies daarom je sector om hierna informatie op maat te krijgen.👇
Of ga naar de rubriek 'salaris en loon' gesubsidieerd basisonderwijs of openbare sector.
More Info
- Bereken nu je nettoloon met onze handige bruto-nettocalculator!
- Wegwijzer Sociale Wetgeving voor een volledig overzicht van de wetgeving arbeidsrecht en sociale zekerheid. Bestel de Wegwijzer
- Militant? Ga een kijkje nemen op www.acv-militant.be! Je vindt er de digitale versie van Vakbeweging en kan er de Wegwijzer Sociale Wetgeving (na login) consulteren.
PC 311-Grote kleinhandelszaken
In België worden minimumlonen niet vastgelegd door de wet. De sectoren (zoals het PC 311) kunnen zelf het gewaarborgd minimum loon bepalen.
Indien de sector-CAO een minimumloon voorschrijft, dan mag de individuele overeenkomst geen lager, maar wel een hoger loon voorschrijven.
Hoeveel bedraagt dat minimumloon?
De bedienden die voltijds werken genieten gegarandeerd een brutoloon van:
21 jaar en meer: 1.707,62 euro;
20 jaar: 1.651,41 euro;
19 jaar: 1.619,25 euro;
18 jaar: 1.619,25 euro;
17 jaar: 1.361,41 euro;
16 jaar: 1.249,91 euro.
De arbeiders die voltijds werken genieten gegarandeerd een brutouurloon van:
21 jaar en meer: 11,2595 euro;
20 jaar: 10,8885 euro;
19 jaar: 10,6765 euro;
18 jaar: 10,6765 euro;
17 jaar: 8,9770 euro;
16 jaar: 8,2405 euro.
Deeltijdsen genieten het minimumloon in verhouding tot hun tewerkstelling.
Voorbeeld: je bent 21 jaar en je werkt 28 uur per week. Het gewaarborgd minimumloon is dan 1.707,62 x 28/35u = 1.366,10 euro bruto
Wat telt er allemaal mee om dat minimumloon te behalen?
Je bruto maandloon
Premies (bv eindejaarspremie)
Voordelen in natura (vb auto gebruik woning,…)
Wat telt er niet mee om dat minimumloon te behalen ?
Onkostenvergoedingen of verplaatsingskosten
Ik heb een variabel loon! Wat nu?
Voor de werknemers die met variabel loon worden betaald, wordt het gemiddeld minimummaandinkomen berekend op basis van het gemiddelde van de maandinkomens van de laatste twaalf maanden.
Ga na of je meer verdient dan het minimumloon via onze loonberekeningstool.