Tweede stap in de verhoging van het minimumloon vanaf 1 april 2024!

Goed nieuws: mede dankzij de vastberaden inzet van het ACV gaat het minimumloon op 1 april nog eens omhoog. Een rechtstreeks resultaat van onze onophoudelijke strijd voor een eerlijker loon voor iedereen.

Syndicale overwinning

Na stevig onderhandelen van het ACV spraken de sociale partners bij de interprofessionele onderhandelingen voor 2021-2022 een systematische verhoging van het minimumloon af. 

Een belangrijke overwinning ook was de schrapping van de leeftijdsverschillen. Er is nu slecht nog 1 minimumloon van toepassing.  We komen nu aan stap 2 in de verhoging van het minimumloon.

Stapsgewijze verhoging

De eerste stap vond plaats op 1 april 2022 met een verhoging van 76,28 euro. Toen werd ook de anciënniteitsvoorwaarde geschrapt en mocht er geen onderscheid meer worden gemaakt voor werknemers tussen 18 en 20 jaar.

Op 1 april 2024 nemen we de tweede stap en wordt het minimumloon verhoogd met 35,7 euro bruto per maand.  Het nieuwe minimumloon bedraagt dan 2.029,88 euro per maand. 

Ook de fiscale werkbonus wordt dan opgetrokken waardoor je 50 euro netto per maand krijgt vanaf 1 april als je betaald wordt aan het minimumloon.  Door het optrekken van de fiscale werkbonus krijgen ook de lonen boven het minimumloon een stelselmatig afnemende netto-verhoging. Zo krijg je nog een verhoging van een 4 euro per maand bij een loon van 2.800 euro . 

De verhoging van het minimumloon en de werkbonus worden normaal automatisch  doorgevoerd.

De derde en voorlopig laatste stap zal worden gezet op 1 april 2026 met op nieuw een bedrag van 35,7 euro, aan te passen aan de indexaties.