Je rechten
bab449ae-2477-46b3-8fca-27c4c5741bd6
https://www.hetacv.be/je-rechten
true
Actualiteit
59ea6a04-d5cb-49bb-86bf-262457cb04b8
https://www.hetacv.be/actualiteit
true
Diensten
c7cddb17-187f-45c2-a0e2-74c299b8792b
https://www.hetacv.be/dienstverlening
true
Lid worden
abbb02d8-43dd-44b5-ae75-3cd90f78f043
https://www.hetacv.be/lid-worden
true
Het ACV
c62ac78b-1aa2-4cb9-a33b-59e6fc085fb4
https://www.hetacv.be/het-acv
true
Contacteer ons
7f7bdd4f-c079-401e-a1bf-da73e54f00c2
https://www.hetacv.be/contacteer-ons/contactpagina
true
Word nu lid

Hoe zit het met mijn eindejaarspremie?

Heb ik recht op een eindejaarspremie of 13e maand? Hoe wordt de premie berekend en hoeveel krijg ik?

Check je eindejaarspremie

Of je recht hebt op een eindejaarspremie of 13e maand en hoe de premie berekend wordt, hangt af van de sector of onderneming waar je werkt. Helaas krijgt niet elke werknemer dus die 13e maand salaris op het eind van het jaar. En is er dus ook een verschil tussen de premies voor arbeiders en bedienden.  

Weten hoe het zit in jouw sector? Vul hierna je sector in of check het overzicht eindejaarspremies per sector.

Lees hier ook verder om meer te weten te komen: hoe zit het met je eindejaarspremie als je ontslagen wordt? Of hoe zit het met de eindejaarspremie interim?

Hoeveel bedraagt je eindejaarspremie?

Ook dat hangt af van de sector en/of het bedrijf waar je werkt. De beroepscentrales berekenen per sector hoeveel de eindejaarspremie bedraagt.   

    💡 Kies daarom nu je sector. De regeling voor de eindejaarspremie in jouw sector zal hieronder verschijnen. 👇

    PC 312-Warenhuizen

    Hieronder vind je de sectorafspraken voor PC 312, die via een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) zijn afgesloten. Andere afspraken zijn mogelijk op ondernemingsniveau, maar moeten minstens gelijk zijn aan de bepaling zijn van de cao.

    Datum van uitbetaling eindejaarspremie
    • De eindejaarspremie wordt meestal in december uitbetaald.
    Voorwaarden
    • Je was in de loop van het kalenderjaar tenminste 3 maanden in dienst in de onderneming (opeenvolgend of niet).
    • Je werd niet om dringende reden ontslagen .
    • Je verliet de onderneming niet zelf uit vrije wil (door bijvoorbeeld je opzeg te geven).
      Let op! Als je de onderneming verlaat om met pensioen of brugpensioen (SWT) te gaan, krijg je de eindejaarspremie wel.
    Bedrag
    • Werk je een volledig kalenderjaar voltijds of deeltijds, met een vast loon, dan krijg je een eindejaarspremie gelijk aan het brutoloon van december. Van dat brutobedrag worden nog sociale bijdrage en belastingen afgehouden. Word je met een variabele bezoldiging betaald, dan gelden specifieke regels. Meestal wordt een gemiddelde berekend van de lonen die in het kalenderjaar werden betaald. Spreek je lokale ACV Puls-afgevaardigde aan voor meer informatie.
    • Werk je geen volledig kalenderjaar, dan wordt de premie betaald in verhouding tot het aantal gewerkte maanden.
    • De werkgever kan het bedrag van de eindejaarspremie verminderen, in verhouding tot afwezigheden die niet gelijkgesteld zijn met effectief gewerkte prestaties. Hiermee worden bijvoorbeeld bedoeld: verlof zonder wedde, onwettige afwezigheid en voltijdse loopbaanonderbreking.
      Andere afwezigheden zijn gelijkgesteld, wat betekent dat ze geen invloed hebben op het bedrag van de eindejaarspremie (zoals wettelijke verlofdagen, feestdagen, arbeidsongeval, klein verlet, familiaal verlof, educatief verlof, anciënniteitverlof, eerste 30 dagen van ziekte…).
    • Voorbeelden:
      • Emmy werkt al twee jaar voltijds in de onderneming. Haar brutowedde voor de maand december bedraagt €1.400. Emmy krijgt een bruto eindejaarspremie van €1.400.
      • Kelly startte dit jaar haar werkzaamheden in de firma op 15 april. Haar brutowedde voor de maand december bedraagt €1.400. Ze krijgt een eindejaarspremie van €1.400 x 8,5/12 = €991,66 bruto.
      • Berlinde kwam voor het eerst op 1 november in dienst. Ze krijgt geen eindejaarspremie dit jaar omdat ze geen 3 maanden in dienst is.
      • Yolande werkte van 1 januari tot en met 15 februari en nadien (bij dezelfde werkgever) van 15 september tot en met 30 november. Haar maandwedde is €1.400. Ze heeft recht op een eindejaarspremie van €1.400 x 4/12 = €466,66.
    Aanvullende eindejaarspremie
    • Werk je een volledig kalenderjaar voltijds, dan heb je bovenop de eindejaarspremie recht op een aanvullende premie van €297,47.
    • Werk je een volledig kalenderjaar deeltijds, dan krijg je in verhouding tot je arbeidsduur een deel van dat bedrag.
    • Werk je geen volledig jaar, dan wordt de premie berekend in verhouding tot het aantal gewerkte maanden tijdens het kalenderjaar.

    Op zoek naar meer sectorale informatie?

    • Je kan alle sectorafspraken raadplegen via de sectorpagina van PC 312.

    Het ACV gebruikt cookies voor de goede werking van zijn websites, om informatie op maat aan te bieden en je persoonlijke ervaring te verbeteren. Door te klikken op ‘Accepteer alle cookies’ geef je toestemming voor het plaatsen van analytische en advertentiecookies. Deze kunnen ook door onze partners gebruikt worden. Je kan de cookies zelf instellen via de knop ‘Beheer je voorkeuren’. Ga naar de pagina cookies en voor meer info of consulteer onze policy  privacybeleid.