Werk, gezondheid en ziekte
Alles wat je moet weten over de regeling voor je werk bij ziekte!
Ziek, wat nu?
Wat als je ziek wordt voor korte of langere tijd? Welke afspraken zijn er met je werkgever en de mutualiteit? En wat als je langer afwezig bent of terug aan de slag gaat? We zetten hier de belangrijkste vragen en antwoorden op een rij!
Ontdek alle ACV-ledenvoordelen!
Geen doktersbriefje meer voor 1 dag afwezigheid!
Ziek? Vanaf 28 november 2022 kan je voor 1 dag afwezig blijven van het werk. Goed om weten:
✔️ Je kan maximaal 3x per jaar afwezig zijn zonder attest.✔️ Je mag je die dag verplaatsen, bijvoorbeeld om naar de dokter te gaan.
✔️ Werk je in een bedrijf met minder dan 50 werknemers? Dan kan de oude regeling gelden.
Het ACV komt op voor jouw gezondheid en veiligheid op het werk!
Wist je dat...
- ACV-militanten zich dag in dag uit inzetten voor jouw gezondheid en veiligheid op het werk?
- Het ACV ijvert voor goede afspraken en wetgeving rond veiligheid en welzijn?
- Het ACV zich inzet voor wie langdurig afwezig was en terug aan de slag gaat? Meer over re-integratie op het werk.
Twijfel niet en word nu lid van het ACV
More Info
- Wegwijzer Sociale Wetgeving voor een volledig overzicht van de wetgeving arbeidsrecht en sociale zekerheid. Bestel de Wegwijzer
-
Militant?
- Ga een kijkje nemen op www.acv-militant.be! Ontdek het nieuwe platform van Vakbeweging of consulteer er de Wegwijzer Sociale Wetgeving.
- Ontdek ook het aanbod van De Vormers.
PC 201-Zelfstandige kleinhandel
Medische controle
- De werkgever heeft steeds de mogelijkheid om de arbeidsongeschiktheid van de werknemer te laten controleren door een controlearts. De werknemer is verplicht deze controle te ondergaan.
- De wet voorziet dat bij collectieve arbeidsovereenkomst (op sectorniveau of op vlak van de onderneming) of via het arbeidsreglement een zogenaamde beschikbaarheidsperiode kan bepaald worden.
- De ‘beschikbaarheidsperiode’ is een periode tijdens de dag gedurende dewelke de werknemer zich verplicht op zijn verblijfplaats ter beschikking moet houden voor de controlearts. Deze periode omvat maximum 4 aaneengesloten uren tussen 07.00 u. en 20.00 u.
- Deze verplichting moet beperkt zijn in de tijd en in het begin van de ziekteperiode worden vastgelegd.
- In de sector grote kleinhandelszaken werd geen collectieve arbeidsovereenkomst gesloten die zo’n beschikbaarheidsperiode vastlegt. Zonder collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak of bepalingen in het arbeidsreglement, is het dus toegelaten om de woonst te verlaten voor zover dit zo op het geneeskundig getuigschrift voorzien is.
- Indien jouw werkgever bepalingen in het arbeidsreglement wil invoeren aangaande deze problematiek, is het raadzaam om contact op te nemen met jouw plaatselijk secretariaat van het ACV dat je de nodige informatie zal verstrekken.