Je rechten
bab449ae-2477-46b3-8fca-27c4c5741bd6
https://www.hetacv.be/je-rechten
true
Actualiteit
59ea6a04-d5cb-49bb-86bf-262457cb04b8
https://www.hetacv.be/actualiteit
true
Diensten
c7cddb17-187f-45c2-a0e2-74c299b8792b
https://www.hetacv.be/dienstverlening
true
Lid worden
abbb02d8-43dd-44b5-ae75-3cd90f78f043
https://www.hetacv.be/lid-worden
true
Het ACV
c62ac78b-1aa2-4cb9-a33b-59e6fc085fb4
https://www.hetacv.be/het-acv
true
Contacteer ons
7f7bdd4f-c079-401e-a1bf-da73e54f00c2
https://www.hetacv.be/contacteer-ons/contactpagina
true
Word nu lid

Deeltijds werken

Je kan ook deeltijds werken of een halftime nemen. Check hoe het zit met je contract en wat de impact is.

Wat je moet weten over deeltijds werken

Het is niet altijd aangewezen om voltijds te werken, soms werk je maar deeltijds of neem je een halftime.  Het goede nieuws is dat je dezelfde bescherming geniet als je collega's die een fulltime hebben. Check hier je moet weten over je contract deeltijds werk en welke andere gevolgen er zijn voor bijvoorbeeld uitkeringen of opleidingsverlof!

💡 Je vindt hier eerst de meer algemene regels, de info voor je sector vind je helemaal onderaan.

More Info

  • Voor een volledig overzicht van de wetgeving arbeidsrecht en sociale zekerheid kan je de Wegwijzer Sociale Wetgeving erop naslaan. Bestel de Wegwijzer.
  • Militant? 
    • Meld je aan op www.acv-militanten.be en consulteer de Wegwijzer.
    • Meld je aan op het online leerplatform en ontdek op interactieve wijze alles wat je moet weten over de verschillende soorten arbeidsovereenkomsten.

💡 Veel van de regels hangen af van de sector waarin je werkt.  Kies daarom nu je sector om meteen informatie op maat te krijgen. 👇

PC 320 - Begrafenisondernemingen

Hieronder vind je de sectorafspraken voor PC 320, die via een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) zijn afgesloten. Andere afspraken zijn mogelijk op ondernemingsniveau, maar moeten minstens gelijk zijn aan de bepaling zijn van de cao.

Arbeidsduur
  • Bedrijven kunnen piek- en dalurenroosters invoeren op basis van de bedrijfsbehoeften, mits enkele aanpassingen in het arbeidsreglement.
  • Je mag als werknemer maximaal 11 uur per dag en 50 uur per week werken, verspreid over maximaal 6 dagen (van maandag tot en met zaterdag).
  • Gedurende een periode van 1 jaar moet de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur van 38 uur worden gerespecteerd.
  • Je moet als werknemer minstens één vrij weekend per maand hebben.
Uurroosters
  • Als er sprake is van variabele uurroosters, moeten die minimaal 3 werkdagen van tevoren bekendgemaakt worden.

Op zoek naar meer sectorale informatie?

  • Je kan alle sectorafspraken raadplegen via de sectorpagina van PC 320.