Je inkomen als jongere
Als jongere aan het werk? Dit moet je weten over je inkomen!
Ben je als jongere aan de slag als flexi-jobber, interimmer, jobstudent of werk je onder een ander atypisch contract? Dan is het mogelijk dat je onzekere uren hebt en de afspraken rond je loon onduidelijk zijn. Dat is helemaal niet normaal!
Jong ACV verdedigt je recht op betere, vaste contracten, eerlijke lonen en sociale bescherming! Hoe zit het met je inkomen en hoe kunnen wij je hierbij helpen? Laat het ons weten! 👇
Volg onze karavaan!
De Karavaan van Jong ACV trekt door Vlaanderen! We bezoeken jouw werkvloer, campus, jeugdhuis, ... en luisteren naar jouw verhaal over werk en inkomen, geven je tips over rechten en geven je een stem in het debat!
Vertel ons hoe jij je werk ervaart en ontdek hoe we samen kunnen zorgen voor zekerheid.
📍 Check onze stops en kom langs!
- 18 november: Kramersplein 9000 Gent, 11-14u.
- 9 december: Mechelen (adres wordt nog aangekondigd).
- 12 januari: Corda campus Hasselt.
Bereken je nettoloon en doe de loontest
Meer weten over de toestand van je inkomen? Geen idee wat je nettoloon is? Gebruik onze tools!
Dit moet je weten over je loon en contract
-
Wat is een atypisch contract?
Als werknemer kan je werken onder een contract van onbepaalde duur. Maar daarnaast zijn er nog heel wat opties! We sommen de mogelijkheden hier op, maar check voor alle info zeker www.hetacv.be/contract.
1. Contract van bepaalde duur
Als je onder dit type contract werkt, kan je tijdens het tweede deel van je contractduur geen ontslag nemen zonder akkoord van je werkgever, of door betaling van een verbrekingsvergoeding. Kom hier meer te weten over tijdelijke contracten.2. Deeltijds contract
Als je deeltijds werkt, moet je je vanaf je eerste werkdag inschrijven bij de VDAB als deeltijds werkzoekende. Zo laat je je beroepsinschakelingstijd doorlopen. Als je dit niet doet, loopt je contract maar gedeeltelijk door en duurt hij langer!3. Werken als freelancer
Als freelancer kan je terecht bij United Freelancers, de vakbond voor zelfstandigen zonder personeel!4. Werken als interimmer
Werk je als interimmer? Houd zeker rekening met deze drie dingen!- Interimkantoren mogen geen opeenvolgende dagcontracten aanbieden zonder duidelijk motief. In de praktijk doen ze dit vaak toch. Werk je met opeenvolgende dagcontracten? Contacteer Interim United, de vakbond voor interimmers!
- Houd je uitbetaling van feestdagen, overuren of gewaarborgd loon bij ziekte in de gaten! Controleer je loonfiche en contacteer Interim United als er iets fout loopt!
- Werk je meer dan 65 dagen als interimmer? Dan heb je recht op een eindejaarspremie! Leden van het ACV krijgen ook een vakbondspremie. Meer weten? Check www.interimunited.be.
ℹ Heb je een vraag over je contract als starter? Contacteer Jong ACV!
-
Wat moet je als jongere zeker weten over je loon?
Je inkomen of loon is veel meer dan het bedrag dat je elke maand op je rekening gestort krijgt! Met de loonwijzer van het ACV weet je altijd hoe het zit met overuren, tijdstip van betaling, extralegale voordelen en premies, ...
-
Wat zijn de voordelen van een vast contract?
Een vast contract of arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur geeft je zekerheid, zoals een stabiel inkomen en meer rechten. je bent bijvoorbeeld meer beschermd tegen ontslag en hebt meer rechten wanneer je ziek bent of bijvoorbeeld zwangerschapsverlof wil nemen.
In principe moet je altijd een vast contract aangeboden krijgen, maar er zijn uitzonderingen en onder sommige omstandigheden kan je werken met een tijdelijk contract.
-
Wat is een jeugdloon?
Ben je jonger dan 21 jaar? Dan is het mogelijk dat je niet 100% van het minimumloon van je sector verdient, maar ietsje minder. Hoeveel procent je van het minimumloon verdient, hangt af van je sector. Sectoren met zulke jeugdlonen zijn bijvoorbeeld: Bouw (PC 124), Tuinbouw (PC 145), Horeca (PC 302), Textiel bedienden (PC 214), ...
Twijfel je of je wel het correcte loon verdient? Contacteer Jong ACV!
Meer weten? Check www.hetacv.be/jeugdloon en teken de petitie voor een hoger loon voor jongeren!
More Info
Word GRATIS of SUPERVOORDELIG LID
Heb je als jobstudent, stagiair of starter een probleem op de werkvloer? Zit je met een vraag? Word nu net als 84.000 andere jongeren gratis of supervoordelig lid van Jong ACV!
👉 GRATIS lidmaatschap voor studenten tussen de 15 en 25 jaar (of als je in je beroepsinschakelingstijd zit).
👉 Ben je jonger dan 25 jaar en net gestart met werken? Dan word je lid aan een SUPERVOORDELIG tarief van slechts 11 euro per maand.
Geniet als lid van alle voordelen:
- Juridische bescherming bij problemen op de werkvloer.
- Persoonlijke hulp en advies bij vragen over werk.
- Hulp bij je administratie.
- Correcte info over alles wat te maken heeft met studeren en werken.
- Toegang tot al onze diensten en alle ledenvoordelen.