De Vlaamse Regering past het personeelsstatuut en de loons-en arbeidsvoorwaarden van het personeel van de Vlaamse overheid grondig aan. Maar na vier jaar ligt er nog steeds geen degelijk, kwalitatief statuut op tafel . Dat zorgt voor onduidelijkheid en onzekerheid bij het personeel.

De Vlaamse Regering stelt dat haar werknemers het voornaamste kapitaal zijn. En dat er  voortdurend geïnvesteerd moet worden in hun welzijn en hun groei  om een toekomstbestendige organisatie te garanderen.
Toch stellen we vast dat er na 4 jaar sleutelen aan het personeelsstatuut nog steeds heel wat onduidelijkheden en fouten zijn: de loonschalen zijn niet correct, de besluiten bevatten fouten, knelpunten blijven onbeantwoord. En hoewel heel wat geplande wijzigingen nog op losse schroeven staan, is 1 ding wel heel duidelijk:  de vaste benoeming moet op de schop.

Dat klungelige knutselwerk aan het nieuwe statuut lijkt steeds meer op een aflevering van ” HELP, de Vlaamse Regering is een klusser”. 

Het personeel verdient respect en duidelijkheid. Burgers en bedrijven verdienen objectieve dienstverlening, los van politieke druk.  

Wij vragen:

• Correcte, kwalitatieve regelgeving
• Bescherming tegen willekeur, politieke beïnvloeding en druk. Hiervoor is de vaste benoeming het middel bij uitstek!
• Rechtvaardige inschaling, rechtvaardige verloning, ook voor wie lang in dienst is
• Respect voor het sociaal overleg

Wij verwachten van de Vlaamse Regering duidelijke garanties waarbij kwaliteit van de regelgeving én degelijke dienstverlening primeren op ideologische, dure principes.