“Het sociaal overleg moet alle kansen én voldoende tijd krijgen.” Dat vindt het vakbondsfront voor de openbare sector. Na 3 jaar intensief en vaak moeilijk  onderhandelen, wil de overheid nu de laatste loodjes in het dossier van de 5 sporen nog voor het zomerreces afhandelen.  En dat is onaanvaardbaar!

De Vlaamse Overheid past de arbeids- en loonsvoorwaarden van het Vlaams overheidspersoneel aan. De wijzigingen situeren zich op 5 sporen:  ziekte, rechtspositie, ontslag, pensioen en loopbaan- en beloningsbeleid. Eind 2019 gingen de (informele) besprekingen al van start.

“Sindsdien zetten we ons in om zo’n goed mogelijk personeelsstatuut te onderhandelen. De gesprekken verliepen heel traag en vaak moeilijk, maar ons doel was wel altijd om de beste arbeidsvoorwaarden te onderhandelen voor alle personeelsleden. Maar nu stellen we vast dat de Vlaamse regering het dossier ondanks de lopende besprekingen voor de zomer wenst af te ronden. Hiermee geven ze duidelijk prioriteit aan timing, boven een kwalitatief én gedragen statuut”

Nochtans is er nog heel wat te bespreken. Er ligt nog een aantal cruciale knelpunten op tafel zoals het behoud van de vaste benoeming, de ontslagbescherming voor contractuelen, afdwingbare rechten voor het personeel en een goeie ziekteregeling voor nieuwe statutaire personeelsleden.  

Het vakbondsfront organiseert daarom op vrijdag 16 juni een militantenconcentratie in Brussel waarbij ze een dringend overleg vragen met de betrokken ministers.

"We rekenen op een duidelijk engagement van de politieke overheid. We willen dat de Vlaamse regering het sociaal overleg alle kansen geeft en voldoende tijd neemt om het dossier netjes af te werken. Het personeel in de openbare sector verdient beter!"