Syndicale premie
Algemene regeling openbare diensten
De vakbondspremie in de openbare diensten wordt jaarlijks uitbetaald.
De regeling is als volgt:
Was je in 2022 personeelslid van een overheidsdienst, dan krijg je vóór 31 maart 2023 een aanvraagformulier van je werkgever. Vul het formulier in en bezorg het aan onze secretariaten vóór 1 juli 2023, zodat onze diensten de betaling kunnen regelen. We doen dat zo snel mogelijk. Hou er rekening mee dat we veel premies op korte termijn moeten verwerken, het kan dus eventjes duren voordat het geld op je rekening staat, maar we doen ons uiterste best.
De syndicale premie is wettelijk geregeld. Die wetgeving schrijft voor dat de betaling van de vakbondspremie alleen kan gebeuren als je in de loop van het jaar waarop de premie betrekking heeft, was aangesloten bij een representatieve vakbond van het overheidspersoneel én je voldoende bijdrage hebt betaald:
| Bijdrage die je minimaal betaalde in 2022 | € 164,04 |
€ 123,03 | € 82,02 | € 41,01 |
| Premie die je ontvangt in 2023 | € 90 (volledige premie) |
€ 67,50 (3/4 premie) |
€ 45 (1/2 premie) |
€ 22,50 (1/4 premie) |
Het bedrag en de voorwaarden kunnen verschillen afhankelijk van de sector waarin je werkt.
Regeling De Lijn en MIVB
De premie bedraagt € 143 voor een voltijdse werknemer.
Als je in de loop van het jaar werd aangeworven en sinds je aanwerving je vakbondsbijdrage betaald hebt, kan je aanspraak maken op een gedeeltelijke premie.
Regeling autobus-autocar
Vanaf begin maart stuurt het Sociaal Fonds 'Autobus-Autocar' de legitimatieformulieren aan de rechthebbenden toe.
Opgelet: Je krijgt geen kaart, maar een formulier (A4) dat je ingevuld en ondertekend aan ons moet bezorgen. Vergeet je rekeningnummer niet te vermelden!
De premie voor voltijdse werknemers bedraagt € 145 en voor deeltijdse werknemers € 72,5.
Als je het formulier niet ontvangen hebt, kan je ons contacteren. Wij checken het bij het Sociaal Fonds.