đź’š Het kan anders!
Deze regering verklaart haar brute besparingsacties als “onvermijdelijk en noodzakelijk om de toekomst van onze kinderen en kleinkinderen te verzekeren”. Uiteraard kiezen wij ook voor een duurzame toekomst voor iedereen, alleen begrijpen we niet waarom de regering het geld niet zoekt waar het te vinden is.
En dat is niet in de portemonnee van hardwerkende mensen. Dat is niet in de openbare sector. Dat is niet bij mensen die de pech hebben om ziek te worden of zonder werk te vallen.
Volgens de regering is er 'geen alternatief'. Dat klopt niet. Nu de begrotingsbesprekingen volop bezig zijn, maakten we de Onmisbaar Openbaar krant met een overzicht van de geplande besparingen en onze alternatieven.
Je leest de krant HIER
➡️ ONZE ALTERNATIEVEN:
👉 INVESTEER IN STERKE OPENBARE DIENSTEN
De lineaire besparingen op overheidspersoneel en -diensten moeten stoppen. Erken het engagement van het personeel vzodat kennis en expertise in huis blijft. Investeren in goedwerkende openbare diensten kan vele miljoenen euro’s opleveren. Investeren in preventie zorgt dat de zorg haalbaar blijft, investeren in kinderopvang zorgt voor meer mogelijkheden voor ouders om aan het werk te blijven. En zo zijn er veel voorbeelden. Waar wacht deze regering eigenlijk nog op?
👉 MAAK WERK VAN BETERE FRAUDEBESTRIJDING EN ZORG VOOR MEER EXPERTISE BIJ DE OVERHEID
Door fraude en gesjoemel loopt ons land heel wat inkomsten mis. Om de fraude te bestrijden, zal de overheid wel moeten investeren in voldoende personeel. Daarnaast zou minder externe consultancy en meer expertise bij de overheid zelf nog eens 200 miljoen extra kunnen opleveren.
👉 STOP NUTTELOZE SUBSIDIES EN PRESTIGEPROJECTEN
Gek genoeg geeft deze regering wel graag subsidies aan bedrijven, maar niet aan de publieke sector. Bedrijven krijgen cadeautjes in de vorm van vermindering van sociale bijdragen, fiscale aftrek,... Een grondige evaluatie van de maatregelen dringt zich op. Zorg ook voor evenredige overheidsinvesteringen in plaats van miljoenen euro’s te pompen in prestigeprojecten. Investeer in mensen in plaats van enkel in materiaal zodat ook sectoren als onderwijs, openbaar vervoer, zorg en digitale dienstverlening worden versterkt.
👉 DUURZAAM MOTIVEREN IN PLAATS VAN UITHOLLEND DEPANNEREN
Door verminderde bijdragen voor flexi-jobs en studentenjobs lijkt het alsof je vandaag meer verdient, maar in werkelijkheid is dit vooral een cadeau voor de werkgever. Gewone sociale bijdragen voor flexi-jobs zouden 380 miljoen euro opleveren, voor studentenjobs is dat 750 miljoen euro. De openbare sector heeft trouwens geen baat bij flexi-jobs, we riskeren in te boeten op veiligheid en we hebben vooral nood aan stabiele personeelsbezettingen om de continuĂŻteit en de kwaliteit van basisdiensten te verzekeren.
👉 MAAK WERK VAN WERKBAAR WERK
Deze regering verplicht iedereen om langer te werken, maar doet er verder niks aan om ervoor te zorgen dat we dat langer werken ook effectief kunnen volhouden. Zorg voor vorming en opleiding om de wendbaarheid en inzetbaarheid van personeel te garanderen en maak werk van een beleid voor oudere werknemers door in te zetten op zachte landingsbanen en loopbaanaanpassingen om de werklast te verlichten.
ONMISBAAR OPENBAAR
De impact van het pakket aan asociale besparingsmaatregelen van de Arizonaregering is enorm. Of je nu ambtenaar, werknemer, jobstudent, werkzoekende of gepensioneerde bent ... iedereen zal ermee geconfronteerd worden. Want ook onze sociale zekerheid wordt stelstelmatig uitgekleed Ă©n onze openbare diensten kapot bespaard.
-
Waarom voeren we actie?
Omdat we bezorgd zijn over de toekomst van onze openbare diensten. Openbare diensten zijn het cement van de samenleving. Ze zorgen voor gelijke toegang tot betaalbare en kwalitatieve diensten als veiligheid, zorg of onderwijs. Deze diensten afbreken, leidt tot ongelijkheid. We willen toch niet naar een Amerikaanse situatie waar mensen beroep moeten doen op privébrandweerdiensten om hun huizen te blussen? Of waar de kwaliteit van het onderwijs en de zorg die je krijgt afhangt van hoeveel geld je ervoor op tafel wil leggen? Wij vragen mensen, middelen en waardering voor sterke openbare diensten. Daar wordt iedereen beter van: het overheidspersoneel, de burgers en dus het hele land.
Het overheidspersoneel is verontwaardigd, ongerust en boos over de plannen in de hervormingsnota’s van deze regering. Er wordt geprivatiseerd, gefusioneerd en uitbesteed. Dat kost bakken vol belastinggeld en de kwaliteit daalt.
De personeelsleden zien die afbraak al jaren met lede ogen aan en worden geraakt in hun beroepsfierheid. Defecte bussen, overvolle cellen in gevangenissen, geen tijd voor een babbeltje met bewoners van een woonzorgcentrum, overbevraagde OCMW's … Personeelsleden doen hun best om te roeien met de riemen die ze hebben, maar de riemen zijn ondertussen wel heel kort geworden.
Daarnaast zien we dat de sociale dialoog steeds moeilijker verloopt. Heel wat pogingen om tot syndicaal overleg te komen, worden ingeperkt. Dat is geen goede evolutie. Onderzoek toont aan dat syndicaal overleg net zorgt voor betere arbeidsomstandigheden, betere prestaties van personeelsleden, minder afwezigheden door ziekte …
-
Langer werken, minder pensioen, meer flexibiliteit?
Jawel, dat is de boodschap van de regering. Maar maatregelen om werk werkbaar te maken? Om langer werken vol te houden? Daar wordt niet over gesproken. En wie pech heeft en bijvoorbeeld ziek wordt tijdens de loopbaan, die wordt nog eens extra gestraft met minder pensioen.
De uitgebreide pensioenhervorming waar de regering op dit moment aan werkt, is bijzonder hardvochtig en ingrijpend. De pensioenkloof tussen mannen en vrouwen wordt groter. En ook voor de impact op armoede houden we ons hart vast.
De studiecommissie voor vergrijzing toonde eerder al aan dat het de ambtenaren en werknemers zijn die de prijs van de pensioenhervorming zullen betalen, terwijl zelfstandigen nauwelijks impact voelen. Dat is geen eerlijke hervorming. Dat moet anders! -
Dit wil ACV Openbare Diensten
- Voldoende investeringen in mensen en middelen voor sterke openbare diensten.
- Goede arbeidsvoorwaarden voor het overheidspersoneel. Met daarbij respect voor eerder gemaakte afspraken. De overheid moet opnieuw een aantrekkelijke werkgever worden.
- Een eerlijke pensioenhervorming met een rechtvaardig en leefbaar pensioen voor iedereen.
- Meer aandacht voor werkbaar werk en evenwichtige loopbanen.
Zo wil de Arizonaregering de pensioenen hervormen - Bekijk de video's
De onderhandelingen over de pensioenhervorming zijn volop aan de gang. De regering legt een waslijst aan maatregelen op tafel die onevenwichtig en abrupt ingrijpen op de pensioenen van werknemers en ambtenaren.
In twee nieuwe infovideo's zetten we alle geplande maatregelen, de gevolgen en onze alternatieven op een rijtje.
Deel 1: Algemene maatregelen uit het zomerakkoord
Om de video te bekijken moet je de marketingcookies op onze site accepteren of ga je naar de site of app van de derde partij
Deel 2: Maatregelen specifiek voor ambtenaren
Om de video te bekijken moet je de marketingcookies op onze site accepteren of ga je naar de site of app van de derde partij
#onmisbaaropenbaar
Openbare diensten zijn cruciaal voor onze samenleving. Ze zorgen ervoor dat iedereen toegang heeft tot essentiële rechten zoals veiligheid, onderwijs, bescherming, nutsvoorzieningen of mobiliteit … Ze dragen bij tot meer sociale gelijkheid, want ze zijn er voor iedereen.
Openbare diensten zijn talrijk aanwezig in onze maatschappij, en vaak beseffen we niet welke openbare diensten er allemaal zijn. Tot ze er plots niet meer zouden zijn.
Wij blijven het dus herhalen: een zorgende samenleving waar niemand achterblijft, heeft sterke openbare diensten nodig!
"Mijn dochters zeggen dat ik veranderd ben sinds ik hier kom"
Leila volgt Nederlands bij praatcafé Babbelonië. Een initiatief van verschillende Oost-Vlaamse steden en gemeenten.
"Is er iets stuk, dan herstelt de dienst huisvesting het snel"
Roselien studeert Taal- en Letterkunde aan de UGent en zit op kot in studentenhome Bertha De Vriese.
"Met de fiets naar het werk is veel leuker en je bent bijna even snel."
Filip gebruikt de fietsostrade voor woon-werkverkeer. Hij beschouwt zijn rit van 40 kilometer als een goede thriatlontraining.
"We vinden het belangrijk dat elk kind kan leren zwemmen."
Het tweede, vijfde en zesde leerjaar komt zwemmen in het gemeentelijk Zwembad Den Boer in Lievegem.
"Veel werken hangen niet te hoog, dat is fijn voor rolstoelgebruikers."
Wim ging na de jarenlange renovatie een kijkje nemen in het Koninklijk Museum voor Schone Kunsten in Antwerpen.
Liefde voor de zee Ă©n de job: de redders van Blankenberge
“Het kan zijn dat je op één dag tijd iemand moet reanimeren, een kind uit de zee moet helpen én een gevecht moet stoppen."
Francine is vaste klant in sociaal restaurant Beverbeekhuis in Diest.
“Sinds de dood van mijn vriend kom ik hier bijna elke middag eten. Voor 5 euro kan je zelf niet koken, toch?"
"Dankzij dit materiaal zijn onze evenementen veel professioneler.”
Scouts Denderleeuw kan voor licht- en geluidsinstallaties terecht bij de Uitleendienst van Provincie Oost-Vlaanderen.
Els bezoekt elk jaar de graven van familie, vrienden en kennissen.
"Ik ben opgegroeid met deze traditie. Bij elk graf stonden we even stil en vertelde mijn vader een anekdote."
"In totaal hebben we twee minuten om uit de kazerne te vertrekken."
De duikers van Brandweer Zone Antwerpen worden een honderdtal keer per jaar opgeroepen voor een interventie.
"We ontvangen hier 240.000 bezoekers per jaar."
Plantentuin Meise is een van de grootste botanische tuinen ter wereld. Er zijn hier zo'n 20.000 levende soorten te zien.
"Een klein dorp, zo kan je de nieuwe gevangenis wel noemen."
De gevangenis van Dendermonde werd in amper twee jaar tijd opgetrokken met de meest duurzame materialen.
Van cultuur tot afvalophaling, van veiligheid tot mobiliteit, we maken elke dag gebruik van openbare diensten.
Onze boodschap aan de regeringsonderhandelaars? Blijf investeren in mensen en middelen!
"In de zomervakantie komen hier wekelijks 200 tot 400 kinderen."
Stad Genk wil via de sportkampen ouders ademruimte geven, zonder dat ze te diep in hun portefeuille moeten tasten.
De bussen van De Lijn brengen je naar je favoriete zomerfestival.
"Met de bus heen en terug naar Werchter is een heel leuke en gemakkelijke oplossing en totaal niet duur."
Georges huurt via de sociale huisvestingsmaatschappij in Gent.
"Alles wordt goed onderhouÂden en als er een probleem is, zoekt men snel naar een oplossing."
Foto's en tekst NT Magazine
Om de video te bekijken moet je de marketingcookies op onze site accepteren of ga je naar de site of app van de derde partij